Ya no es sostenible un crecimiento \u201cno inclusivo\u201d - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2018\/01\/09\/ya-no-es-sostenible-un-crecimiento-no-inclusivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ya no es sostenible un crecimiento \u201cno inclusivo\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer despu\u00e9s 0El mundo empresarial enfrenta el reto de generar m\u00e1s que s\u00f3lo valor econ\u00f3mico. Expertos en crecimiento inclusivo invitan a buscar alternativas de negocio que beneficien a todos los actores de la sociedad. \u00a0 Si bien el modelo de crecimiento econ\u00f3mico tradicional ha provocado grandes desarrollos para la sociedad, no podemos cerrar los ojos a otras realidades. Vivimos en un mundo en el que la tecnolog\u00eda se ha desarrollado vertiginosamente permitiendo grandes avances en la medicina, la educaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n, etc\u00e9tera. Sin embargo, a la par que gozamos de los beneficios del crecimiento econ\u00f3mico, enfrentamos un grave problema de distribuci\u00f3n de la riqueza, no hemos podido erradicar el hambre, la pobreza ni la corrupci\u00f3n. La inseguridad, el terror y la guerra son amenaza constante en algunos pa\u00edses y la vida cotidiana en muchos otros. Los \u00edndices de desigualdad son m\u00e1s altos que nunca; este mismo modelo que ha permitido crecimiento incalculable y desarrollos inimaginables, ha dado pie al enriquecimiento de pocos a costa del empobrecimiento de muchos. Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial, el crecimiento inclusivo es \u201ccrecimiento sostenido en el tiempo, que abarca diferentes sectores econ\u00f3micos, que crea oportunidades de empleo productivo \u2013para la gran mayor\u00eda de la gente en edad de trabajar\u2013 y reduce la pobreza\u201d. Esta definici\u00f3n implica que la inclusividad en el crecimiento ya no puede reducirse a una mera cuesti\u00f3n altruista, se trata de un cambio de paradigma. Hay que redefinir los modelos de negocio desde su esencia. El crecimiento inclusivo nos plantea un reto enorme. No se trata simplemente de concientizar, ni de alarmar, se trata de que todos contribuyamos al crecimiento econ\u00f3mico, en \u00faltima instancia, de entender a la persona humana como centro y fin de toda la vida econ\u00f3mica y social. Ya no es sostenible un crecimiento no inclusivo. El 50 aniversario del IPADE presenta una oportunidad extraordinaria para celebrar y conmemorar, pero tambi\u00e9n para reflexionar sobre nuestra identidad y misi\u00f3n fundacionales. Queremos tener un impacto profesional, serio y profundo, en la sociedad. En este sentido, el Inclusive Growth Summit (que se realiz\u00f3 el 26 y 27 de junio en el IPADE sede Ciudad de M\u00e9xico) ofreci\u00f3 un momento de estudio, de intercambio de experiencias y conocimiento cient\u00edfico, pero sobre todo de compromiso para abordar un tema tan sensible y necesario como el crecimiento inclusivo desde tres grandes realidades: las instituciones internacionales, la academia y el mundo empresarial. A continuaci\u00f3n, presentamos testimonios de conferenciantes del Inclusive Growth Summit, quienes, desde diversas trincheras, ya sea desde la academia, la empresa o la acci\u00f3n social, trabajan para generar y propiciar un desarrollo que considere los aspectos m\u00e1s profundos e integrales del hombre y no solamente la dimensi\u00f3n econ\u00f3mica. Estos testimonios dejan ver que el crecimiento inclusivo, m\u00e1s que un tema de estudio nos plantea una problem\u00e1tica por solucionar. \u00a0 COLABORACI\u00d3N Y DI\u00c1LOGO PARA TRANSFORMAR LA SOCIEDAD Las empresas tienen un papel central que desempe\u00f1ar en la promoci\u00f3n de sociedades m\u00e1s inclusivas. Vivimos en un mundo globalizado en el que las empresas son cada vez m\u00e1s grandes y m\u00e1s poderosas incluso que los propios pa\u00edses. No s\u00f3lo tienen un poder inmenso, sino tambi\u00e9n una responsabilidad inmensa de impulsar a las sociedades. Los problemas m\u00e1s terribles del mundo: el cambio clim\u00e1tico, la desigualdad, el hambre, la falta de agua, etc\u00e9tera, necesitan colaboraci\u00f3n, y no s\u00f3lo colaboraci\u00f3n entre empresas, sino entre un conjunto de m\u00faltiples actores. La soluci\u00f3n a estos problemas debe abordarse en conjunto con el \u00e1mbito acad\u00e9mico, las mujeres l\u00edderes, los j\u00f3venes l\u00edderes, las empresas, las ONG, la sociedad civil y los l\u00edderes religiosos. Todos tienen que estar involucrados. Instituciones que promueven una empresa que considera al ser humano, que toma en cuenta a la persona, son sumamente relevantes y representan el primer y m\u00e1s importante paso para el desarrollo inclusivo: establecer di\u00e1logos entre el mundo acad\u00e9mico y las empresas que resulte en la creaci\u00f3n de m\u00e1s iniciativas, una mayor concientizaci\u00f3n y el establecimiento de alianzas para construir sociedades m\u00e1s inclusivas. Antonio Human Senior Community Manager, Latin America and Global Leadership Fellow. Foro Econ\u00f3mico Mundial \u00a0 CRECIMIENTO SIN INCLUSI\u00d3N, MAL NEGOCIO Centrarse mucho m\u00e1s en el valor para los accionistas que en el valor para los empleados no resulta bien como negocio. El empresario tiene que pensar de manera que todos seamos participantes involucrados y dirigir el negocio en consecuencia. Los que lo hacen tienen empresas m\u00e1s exitosas y contribuyen al crecimiento inclusivo, cualquier negocio que no involucre un crecimiento inclusivo es un mal negocio. Cuando se habla de filantrop\u00eda, se entiende como si fuera algo que se a\u00f1ade. Esto no puede ser as\u00ed. Tiene que ser org\u00e1nico, y si no sucede de forma natural no funciona. Si los directores no quieren hacerlo de manera natural, simplemente no creo que funcione. Intentar ayudar a los pobres de una manera filantr\u00f3pica es perjudicial. El IPADE tiene un claro enfoque hacia el crecimiento inclusivo y lo que percib\u00ed durante el Inclusive Growth Summit es a todas luces importante: no se trata solamente de una manifestaci\u00f3n religiosa o \u00e9tica, es bueno en t\u00e9rminos de negocio y econ\u00f3micos tener un crecimiento inclusivo. Joseph Ritchie Director general de Desarrollo Ruanda, Gobierno de Ruanda y presidente de Fox River Financial Resources \u00a0 LA FUERZA DE LA COMUNIDAD Quienes nos dedicamos a temas de crecimiento inclusivo, buscamos que haya m\u00e1s empresas que generen m\u00e1s empleos y contribuyan al crecimiento econ\u00f3mico, sobre todo, en los barrios marginales. Cada vez que una empresa crece e invierte, ya sea creando m\u00e1s empleos, abriendo m\u00e1s tiendas o generando nuevas tecnolog\u00edas, las econom\u00edas locales crecen. Se trata de un proceso de inversi\u00f3n, con el tiempo se ver\u00e1 la transformaci\u00f3n. Siempre que analizamos la posibilidad de un negocio buscamos que la comunidad local est\u00e9 de nuestro lado porque, de otra manera, s\u00f3lo se les est\u00e1 imponiendo a la fuerza, raz\u00f3n por la que primero, necesitamos entender las necesidades de las comunidades locales. En ocasiones las necesidades son muy b\u00e1sicas: mejores viviendas, educaci\u00f3n y alimentaci\u00f3n y cosas por el estilo. 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El IPADE tiene un claro enfoque hacia el crecimiento inclusivo y lo que percib\u00ed durante el Inclusive Growth Summit es a todas luces importante: no se trata solamente de una manifestaci\u00f3n religiosa o \u00e9tica, es bueno en t\u00e9rminos de negocio y econ\u00f3micos tener un crecimiento inclusivo. Joseph Ritchie Director general de Desarrollo Ruanda, Gobierno de Ruanda y presidente de Fox River Financial Resources \u00a0 LA FUERZA DE LA COMUNIDAD Quienes nos dedicamos a temas de crecimiento inclusivo, buscamos que haya m\u00e1s empresas que generen m\u00e1s empleos y contribuyan al crecimiento econ\u00f3mico, sobre todo, en los barrios marginales. Cada vez que una empresa crece e invierte, ya sea creando m\u00e1s empleos, abriendo m\u00e1s tiendas o generando nuevas tecnolog\u00edas, las econom\u00edas locales crecen. Se trata de un proceso de inversi\u00f3n, con el tiempo se ver\u00e1 la transformaci\u00f3n. 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Si logras que la comunidad local est\u00e9 de","og_url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2018\/01\/09\/ya-no-es-sostenible-un-crecimiento-no-inclusivo\/","og_site_name":"Revista ISTMO","article_published_time":"2018-01-09T16:14:14+00:00","article_modified_time":"2023-11-04T17:52:21+00:00","og_image":[{"width":1037,"height":480,"url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/IS353_AD_NO-INCLUSIVO.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Revista ISTMO","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Revista ISTMO","Tiempo de lectura":"12 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2018\/01\/09\/ya-no-es-sostenible-un-crecimiento-no-inclusivo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2018\/01\/09\/ya-no-es-sostenible-un-crecimiento-no-inclusivo\/"},"author":{"name":"Revista ISTMO","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/4e32b4f542913811211d27f750b1d747"},"headline":"Ya no es sostenible un crecimiento \u201cno inclusivo\u201d","datePublished":"2018-01-09T16:14:14+00:00","dateModified":"2023-11-04T17:52:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2018\/01\/09\/ya-no-es-sostenible-un-crecimiento-no-inclusivo\/"},"wordCount":2370,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2018\/01\/09\/ya-no-es-sostenible-un-crecimiento-no-inclusivo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/IS353_AD_NO-INCLUSIVO.jpg?fit=1037%2C480&ssl=1","keywords":["353","Antonio Human","crecimiento inclusivo","Foro Econ\u00f3mico Mundial","Gemma Corrigan","Inclusive Growth Summit","istmo","Joseph Ritchie","Kim Tan","liderazgo","Luis Ravina","Luis Romera","Mart\u00edn Burt","Michael Pirson","mundo empresarial","no inclusivo","revista istmo","sociedad","Thimothy Shirk","Valor econ\u00f3mico"],"articleSection":["Par\u00e1frasis"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2018\/01\/09\/ya-no-es-sostenible-un-crecimiento-no-inclusivo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2018\/01\/09\/ya-no-es-sostenible-un-crecimiento-no-inclusivo\/","url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2018\/01\/09\/ya-no-es-sostenible-un-crecimiento-no-inclusivo\/","name":"Ya no es sostenible un crecimiento \u201cno inclusivo\u201d - 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