\u00a1Basta de mexicanos intermitentes! - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00a1Basta de mexicanos intermitentes!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer despu\u00e9s 0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Cuando no existe el trabajo en equipo ni congruencia de vida laboral y social caemos en el absurdo. Para que M\u00e9xico crezca hace falta trabajar unidos, buscar el bienestar del otro, reconocer sus virtudes y compaginarlas con las nuestras para conseguir un bien mayor. Los directores de empresa, en su papel de l\u00edderes, tienen la obligaci\u00f3n de propiciar el cambio, primero en ellos mismos y despu\u00e9s luchar para que su ejemplo permee en la sociedad.\u00a0 \u00a0 Entrevista con Arnoldo de la Rocha Socio fundador de Pollo Feliz M\u00e9xico Fundador de diversas empresas: Pollo Feliz de M\u00e9xico, Operadora de Alimentos del Norte, Abastecedora Arni, entre otras. Autor de los libros Tierra perdida, Caminos de tierra perdida y Amores de tierra perdida. Ha sido conferencista en m\u00e1s de 500 recintos nacionales y extranjeros. \u00a0 Arnoldo de la Rocha es un empresario que conoce las dos realidades opuestas de nuestro pa\u00eds: el olvidado campo mexicano y la ciudad que promete ser tierra de oportunidades. Nacido en el coraz\u00f3n de la sierra Tarahumara, Chihuahua, est\u00e1 convencido de que el origen modesto jam\u00e1s justifica la mediocridad, por ello busca y promueve la construcci\u00f3n de un pa\u00eds en donde las oportunidades lleguen a todos sus habitantes. Considera que el director de empresa tiene una misi\u00f3n para conseguir este cambio: generar cultura en su organizaci\u00f3n y establecer sistemas para conseguir que su gente sea mejor persona y por ende, mejor ciudadano. \u00a0 \u00a0 En diversos foros ha mencionado que por mucho tiempo en M\u00e9xico se formaron ejecutivos, pero lo que hoy necesitamos son emprendedores. \u00bfPor qu\u00e9? M\u00e9xico necesita un mill\u00f3n 500 mil empleos cada a\u00f1o y s\u00f3lo genera 700 mil. Esto quiere decir que 800 mil j\u00f3venes con energ\u00edas, ilusiones y sue\u00f1os no hallan trabajo. Obviamente no todos son emprendedores; sin embargo es una pena que, los que tienen talento para emprender, terminen siendo ejecutivos. Urge que quienes tienen la oportunidad de cursar una carrera sean conscientes de que, al terminarla, deben ocuparse y ocupar a otros. De ejecutivos ya est\u00e1 saturado el mercado. Gana m\u00e1s dinero quien toma riesgos, tiene visi\u00f3n y se pone en el mercado. En M\u00e9xico los trabajos f\u00edsicos, t\u00e9cnicos y ejecutivos se pagan mal. En ocasiones la se\u00f1ora de la esquina que vende quesadillas gana m\u00e1s que el ejecutivo con doctorado que todas las ma\u00f1anas le compra su desayuno. \u00bfPor qu\u00e9? Porque la se\u00f1ora tom\u00f3 el riesgo, tuvo la visi\u00f3n y eligi\u00f3 una esquina. Necesitamos generar empleos porque los que hay son escasos y mal pagados. M\u00e9xico, como pa\u00eds y sociedad, tiene el reto de transformar este escenario. \u00a0 Se dice que para innovar es necesario dejar de lado ciertas conductas aprendidas. \u00bfCu\u00e1l es el aprendizaje m\u00e1s arraigado en los mexicanos? Como sociedad tenemos caracter\u00edsticas que nos limitan al emprender. Los mexicanos somos muy individualistas, queremos el \u00e9xito propio porque no somos capaces de reconocer al otro cuando lo hace bien. En conclusi\u00f3n: no sabemos trabajar en equipo, ni somos capaces de complementar nuestras virtudes con las de los dem\u00e1s. Una prueba de ello son las olimpiadas. M\u00e9xico ha participado desde hace a\u00f1os, pero nunca ha brillado por sus medallas, mucho menos si se trata de competencias en equipo. Nos aqueja el ego\u00edsmo, el individualismo, la negaci\u00f3n a reconocer las virtudes de otras personas y tambi\u00e9n el esperar las soluciones de fuerzas externas a las nuestras. Solemos hacernos las v\u00edctimas, echarle la culpa a los dem\u00e1s, buscar lo r\u00e1pido, gratis, f\u00e1cil, etc\u00e9tera. Todo ello nos aleja de la cultura del esfuerzo. \u00a0 \u00bfC\u00f3mo modificar tales concepciones en el imaginario mexicano? Primero, cambiar uno mismo. Este paso permea en los dem\u00e1s pues es la muestra de que alguien ya lo logr\u00f3. Despu\u00e9s es necesario ser congruente, compartir e influir en las personas. Se dice que para educar a un hombre hay que comenzar con su abuelo, los cambios sociales no son masivos ni instant\u00e1neos, son generacionales. \u00a0 \u00bfCu\u00e1l es el poder de la empresa para formar mejores ciudadanos? Con frecuencia estamos m\u00e1s preocupados por las cosas que hacen los hombres que por los hombres que hacen las cosas. El director de empresa no puede cambiar la mentalidad de un pa\u00eds, municipio, colonia\u2026 pero s\u00ed la de su organizaci\u00f3n. Su mayor reto es generar cultura en su empresa y establecer sistemas que hagan m\u00e1s productiva a su gente ayud\u00e1ndola a ser mejor persona. \u00bfC\u00f3mo lograrlo? Brindando un desarrollo integral mediante cursos, capacitaciones, talleres, etc\u00e9tera. No debemos apostar por mexicanos intermitentes que sean buenos en el trabajo y malos en su hogar. La empresa necesita influirlos para que tambi\u00e9n sean mejores en su familia. Los CEO deben comprender que las empresas que trascienden son las que desarrollan a su gente y para ello es necesario ir hasta el lugar m\u00e1s esencial de la persona, es decir, la familia, pues lo que ocurre en ella permea al resto de la sociedad. \u00a0 \u00bfComo socio fundador de una empresa familiar, cu\u00e1l es su compromiso m\u00e1s importante con la sociedad mexicana? Nac\u00ed a principios de los a\u00f1os cincuenta, entonces todo el mundo hablaba de cambio, hab\u00eda guerras justificadas en ese concepto. Yo so\u00f1\u00e9 con incorporarme en esa transformaci\u00f3n del mundo y decid\u00ed que comenzar\u00eda por tener compromiso y convicci\u00f3n de ser un mejor ciudadano y ser humano. Estoy seguro de que eso se refleja en todo lo que trabajo. Leer despu\u00e9s 0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista ISTMO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-09-02T17:15:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-08T11:06:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/IS339_AltaDir_04_principal.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arnoldo De la Rocha\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arnoldo De la Rocha\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arnoldo De la Rocha\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bd8e4125936d4964a521c21e00138259\"},\"headline\":\"\u00a1Basta de mexicanos intermitentes!\",\"datePublished\":\"2015-09-02T17:15:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-08T11:06:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/\"},\"wordCount\":961,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/istmo.mx\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/09\\\/IS339_AltaDir_04_principal.jpg\",\"keywords\":[\"ciudadan\u00eda\",\"cultura\",\"emprender\",\"empresa\",\"\u00e9tica\",\"istmo\",\"liderazgo\",\"M\u00e9xico\",\"valores\"],\"articleSection\":[\"Alta Direcci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/\",\"name\":\"\u00a1Basta de mexicanos intermitentes! - Revista ISTMO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/istmo.mx\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/09\\\/IS339_AltaDir_04_principal.jpg\",\"datePublished\":\"2015-09-02T17:15:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-08T11:06:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bd8e4125936d4964a521c21e00138259\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/istmo.mx\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/09\\\/IS339_AltaDir_04_principal.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/istmo.mx\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/09\\\/IS339_AltaDir_04_principal.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2015\\\/09\\\/02\\\/basta-de-mexicanos-intermitentes\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00a1Basta de mexicanos intermitentes!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/\",\"name\":\"Revista ISTMO\",\"description\":\"Liderazgo con valores\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bd8e4125936d4964a521c21e00138259\",\"name\":\"Arnoldo De la Rocha\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/998c24c938fe1112e43e3b82770875e6f6b553b1655b6ce0a5db15187e491e61?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/998c24c938fe1112e43e3b82770875e6f6b553b1655b6ce0a5db15187e491e61?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/998c24c938fe1112e43e3b82770875e6f6b553b1655b6ce0a5db15187e491e61?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arnoldo De la Rocha\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/author\\\/arnoldo-de-la-rocha\\\/\"}]}<\/script>\n","yoast_head_json":{"title":"\u00a1Basta de mexicanos intermitentes! - Revista ISTMO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"\u00a1Basta de mexicanos intermitentes!","og_description":"Leer despu\u00e9s 0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Cuando no existe el trabajo en equipo ni congruencia de vida laboral y social caemos en el absurdo. Para que M\u00e9xico crezca hace falta trabajar unidos, buscar el bienestar del otro, reconocer sus virtudes y compaginarlas con las nuestras para conseguir un bien mayor. Los directores de empresa, en su papel de l\u00edderes, tienen la obligaci\u00f3n de propiciar el cambio, primero en ellos mismos y despu\u00e9s luchar para que su ejemplo permee en la sociedad.\u00a0 \u00a0 Entrevista con Arnoldo de la Rocha Socio fundador de Pollo Feliz M\u00e9xico Fundador de diversas empresas: Pollo Feliz de M\u00e9xico, Operadora de Alimentos del Norte, Abastecedora Arni, entre otras. Autor de los libros Tierra perdida, Caminos de tierra perdida y Amores de tierra perdida. Ha sido conferencista en m\u00e1s de 500 recintos nacionales y extranjeros. \u00a0 Arnoldo de la Rocha es un empresario que conoce las dos realidades opuestas de nuestro pa\u00eds: el olvidado campo mexicano y la ciudad que promete ser tierra de oportunidades. Nacido en el coraz\u00f3n de la sierra Tarahumara, Chihuahua, est\u00e1 convencido de que el origen modesto jam\u00e1s justifica la mediocridad, por ello busca y promueve la construcci\u00f3n de un pa\u00eds en donde las oportunidades lleguen a todos sus habitantes. Considera que el director de empresa tiene una misi\u00f3n para conseguir este cambio: generar cultura en su organizaci\u00f3n y establecer sistemas para conseguir que su gente sea mejor persona y por ende, mejor ciudadano. \u00a0 \u00a0 En diversos foros ha mencionado que por mucho tiempo en M\u00e9xico se formaron ejecutivos, pero lo que hoy necesitamos son emprendedores. \u00bfPor qu\u00e9? M\u00e9xico necesita un mill\u00f3n 500 mil empleos cada a\u00f1o y s\u00f3lo genera 700 mil. Esto quiere decir que 800 mil j\u00f3venes con energ\u00edas, ilusiones y sue\u00f1os no hallan trabajo. Obviamente no todos son emprendedores; sin embargo es una pena que, los que tienen talento para emprender, terminen siendo ejecutivos. Urge que quienes tienen la oportunidad de cursar una carrera sean conscientes de que, al terminarla, deben ocuparse y ocupar a otros. De ejecutivos ya est\u00e1 saturado el mercado. Gana m\u00e1s dinero quien toma riesgos, tiene visi\u00f3n y se pone en el mercado. En M\u00e9xico los trabajos f\u00edsicos, t\u00e9cnicos y ejecutivos se pagan mal. En ocasiones la se\u00f1ora de la esquina que vende quesadillas gana m\u00e1s que el ejecutivo con doctorado que todas las ma\u00f1anas le compra su desayuno. \u00bfPor qu\u00e9? Porque la se\u00f1ora tom\u00f3 el riesgo, tuvo la visi\u00f3n y eligi\u00f3 una esquina. Necesitamos generar empleos porque los que hay son escasos y mal pagados. M\u00e9xico, como pa\u00eds y sociedad, tiene el reto de transformar este escenario. \u00a0 Se dice que para innovar es necesario dejar de lado ciertas conductas aprendidas. \u00bfCu\u00e1l es el aprendizaje m\u00e1s arraigado en los mexicanos? Como sociedad tenemos caracter\u00edsticas que nos limitan al emprender. Los mexicanos somos muy individualistas, queremos el \u00e9xito propio porque no somos capaces de reconocer al otro cuando lo hace bien. En conclusi\u00f3n: no sabemos trabajar en equipo, ni somos capaces de complementar nuestras virtudes con las de los dem\u00e1s. Una prueba de ello son las olimpiadas. M\u00e9xico ha participado desde hace a\u00f1os, pero nunca ha brillado por sus medallas, mucho menos si se trata de competencias en equipo. Nos aqueja el ego\u00edsmo, el individualismo, la negaci\u00f3n a reconocer las virtudes de otras personas y tambi\u00e9n el esperar las soluciones de fuerzas externas a las nuestras. Solemos hacernos las v\u00edctimas, echarle la culpa a los dem\u00e1s, buscar lo r\u00e1pido, gratis, f\u00e1cil, etc\u00e9tera. Todo ello nos aleja de la cultura del esfuerzo. \u00a0 \u00bfC\u00f3mo modificar tales concepciones en el imaginario mexicano? Primero, cambiar uno mismo. Este paso permea en los dem\u00e1s pues es la muestra de que alguien ya lo logr\u00f3. Despu\u00e9s es necesario ser congruente, compartir e influir en las personas. Se dice que para educar a un hombre hay que comenzar con su abuelo, los cambios sociales no son masivos ni instant\u00e1neos, son generacionales. \u00a0 \u00bfCu\u00e1l es el poder de la empresa para formar mejores ciudadanos? Con frecuencia estamos m\u00e1s preocupados por las cosas que hacen los hombres que por los hombres que hacen las cosas. El director de empresa no puede cambiar la mentalidad de un pa\u00eds, municipio, colonia\u2026 pero s\u00ed la de su organizaci\u00f3n. Su mayor reto es generar cultura en su empresa y establecer sistemas que hagan m\u00e1s productiva a su gente ayud\u00e1ndola a ser mejor persona. \u00bfC\u00f3mo lograrlo? Brindando un desarrollo integral mediante cursos, capacitaciones, talleres, etc\u00e9tera. No debemos apostar por mexicanos intermitentes que sean buenos en el trabajo y malos en su hogar. La empresa necesita influirlos para que tambi\u00e9n sean mejores en su familia. Los CEO deben comprender que las empresas que trascienden son las que desarrollan a su gente y para ello es necesario ir hasta el lugar m\u00e1s esencial de la persona, es decir, la familia, pues lo que ocurre en ella permea al resto de la sociedad. \u00a0 \u00bfComo socio fundador de una empresa familiar, cu\u00e1l es su compromiso m\u00e1s importante con la sociedad mexicana? Nac\u00ed a principios de los a\u00f1os cincuenta, entonces todo el mundo hablaba de cambio, hab\u00eda guerras justificadas en ese concepto. Yo so\u00f1\u00e9 con incorporarme en esa transformaci\u00f3n del mundo y decid\u00ed que comenzar\u00eda por tener compromiso y convicci\u00f3n de ser un mejor ciudadano y ser humano. Estoy seguro de que eso se refleja en todo lo que trabajo. Leer despu\u00e9s 0","og_url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/","og_site_name":"Revista ISTMO","article_published_time":"2015-09-02T17:15:16+00:00","article_modified_time":"2023-11-08T11:06:00+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/IS339_AltaDir_04_principal.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Arnoldo De la Rocha","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Arnoldo De la Rocha","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/"},"author":{"name":"Arnoldo De la Rocha","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/bd8e4125936d4964a521c21e00138259"},"headline":"\u00a1Basta de mexicanos intermitentes!","datePublished":"2015-09-02T17:15:16+00:00","dateModified":"2023-11-08T11:06:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/"},"wordCount":961,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/IS339_AltaDir_04_principal.jpg","keywords":["ciudadan\u00eda","cultura","emprender","empresa","\u00e9tica","istmo","liderazgo","M\u00e9xico","valores"],"articleSection":["Alta Direcci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/","url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/","name":"\u00a1Basta de mexicanos intermitentes! - Revista ISTMO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/IS339_AltaDir_04_principal.jpg","datePublished":"2015-09-02T17:15:16+00:00","dateModified":"2023-11-08T11:06:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/bd8e4125936d4964a521c21e00138259"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/#primaryimage","url":"https:\/\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/IS339_AltaDir_04_principal.jpg","contentUrl":"https:\/\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/IS339_AltaDir_04_principal.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00a1Basta de mexicanos intermitentes!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#website","url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/","name":"Revista ISTMO","description":"Liderazgo con valores","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/bd8e4125936d4964a521c21e00138259","name":"Arnoldo De la Rocha","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/998c24c938fe1112e43e3b82770875e6f6b553b1655b6ce0a5db15187e491e61?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/998c24c938fe1112e43e3b82770875e6f6b553b1655b6ce0a5db15187e491e61?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/998c24c938fe1112e43e3b82770875e6f6b553b1655b6ce0a5db15187e491e61?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arnoldo De la Rocha"},"url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/author\/arnoldo-de-la-rocha\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/243"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69154"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2661429,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69154\/revisions\/2661429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

{"id":69154,"date":"2015-09-02T17:15:16","date_gmt":"2015-09-02T17:15:16","guid":{"rendered":"http:\/\/istmo.mx\/?p=69154"},"modified":"2023-11-08T06:06:00","modified_gmt":"2023-11-08T11:06:00","slug":"basta-de-mexicanos-intermitentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2015\/09\/02\/basta-de-mexicanos-intermitentes\/","title":{"rendered":"\u00a1Basta de mexicanos intermitentes!"},"content":{"rendered":"