{"id":67214,"date":"2014-07-07T12:16:00","date_gmt":"2014-07-07T18:16:00","guid":{"rendered":"http:\/\/istmo.mx\/?p=67214"},"modified":"2023-11-08T06:06:45","modified_gmt":"2023-11-08T11:06:45","slug":"11-claves-para-fortalecer-al-lider-integral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2014\/07\/07\/11-claves-para-fortalecer-al-lider-integral\/","title":{"rendered":"11 claves para fortalecer al l\u00edder integral"},"content":{"rendered":"<button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"67214\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button><body><p><\/p><span style=\"color: #3366ff\"><em><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/IS332_Biblioteca_original.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-67315\" title=\"IS332_Biblioteca_original\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/IS332_Biblioteca_original-300x293.jpg?resize=300%2C293&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"293\" loading=\"lazy\"><\/a>En su libro, Jorge Valdano no habla de futbol, sino desde el futbol. Quien fuera entrenador de los equipos CD Tenerife, Real Madrid y Valencia CF, expone once puntos que cultivan un clima de compromiso, ya sea en el deporte o en la empresa<\/em><\/span><br>\nEntre un inmenso anecdotario y su vasta experiencia como entrenador, Jorge Valdano describe con fluidez algo bien sabido: el deporte es una inagotable fuente de sabidur\u00eda e inteligencia colectiva.<br>\nEl futbol es uno de los deportes m\u00e1s amados y seguidos del mundo. Su pr\u00e1ctica tambi\u00e9n remite a un descubrimiento personal, sin importar si se es un jugador profesional, hincha de coraz\u00f3n o s\u00f3lo un gran admirador. Y es en este momento de introspecci\u00f3n y alegr\u00eda que Valdano retoma lo esencial del ser humano: \u00bfqu\u00e9 lo mueve?<br>\nComo analog\u00eda del management, se enumeran competencias que todo equipo de alto rendimiento debe tener (o trabajar) para alcanzar sus objetivos.<br>\nSi bien las competencias de cualquier director van de la mano con teambuilder y \u00abenfoque a resultados\u00bb, resulta muy refrescante aterrizar conceptos como \u00abcredibilidad\u00bb, \u00abesperanza\u00bb, \u00abestilo\u00bb, \u00abcuriosidad\u00bb, \u00abhumildad\u00bb, \u00abtalento\u00bb y \u00abvestuario\u00bb dentro del l\u00e9xico de un l\u00edder. Estas palabras no se descontextualizan de la gesti\u00f3n de empresas, son el resultado de \u00abla capacidad de aprender mientras juegas\u00bb que el futbol, y otros deportes, ofrecen.<br>\n\u00a0<br>\nLAS 11 CLAVES DEL L\u00cdDER<br>\n1.\tCredibilidad. Desde una perspectiva \u00e9tica, Los 11 poderes del l\u00edder la incluye como un primer poder. Este an\u00e1lisis es un estudio m\u00e1s ligero del balance entre pensar, actuar y decir en consecuencia del bien, para obtener la integridad de una persona que, a su vez, contagia a su entorno laboral y finalmente a la instituci\u00f3n. Aplicar la \u00e9tica y justicia otorga credibilidad, genera responsabilidad y hace que tanto el futbol, como la empresa, superen los peligros constantes.<br>\n2.\tEsperanza. Un segundo poder que es motivador y fuente de energ\u00eda para anotar gol. Se trata del optimismo encaminado a una meta atractiva, definida y clara para evitar los tumbos profesionales. El l\u00edder debe saber c\u00f3mo sembrar la esperanza en cada uno de sus miembros, crear una atm\u00f3sfera de complicidad y un estado de \u00e1nimo hol\u00edstico para todos.<br>\n3.\tPasi\u00f3n. El tercero que recomienda trabajar y un favorito personal. Siempre he considerado a la pasi\u00f3n como el motor para funcionar, aunque amor desencadenado y el \u00abcamino al lado oscuro de la fuerza\u00bb, es contagiosa, ambiciosa y por ende eficaz. Un buen l\u00edder debe asegurarse de fomentar este sentir entre sus colaboradores para no derrotarse jam\u00e1s, siempre y cuando sea de manera saludable y controlada.<br>\n4.\tEstilo. Se refiere a la cultura empresarial. Valdano usa al Real Madrid como ejemplo para integrar los valores generales a un colaborador. Dice que el equipo se parece al Santiago Bernab\u00e9u y a Alfredo Di Stefano, uno de sus grandes directores t\u00e9cnicos, y que por ello su estilo ha trascendido en el tiempo. La cultura y los valores se convierten en la leyenda que permanece.<br>\n5.\tPalabra. La cultura (o el llamado estilo) no es nada sin la comunicaci\u00f3n, como Valdano entiende a la palabra. Sin di\u00e1logo no hay entendimiento, sin mensajes claros el equipo va a la deriva, sin un coloquio adecuado el l\u00edder es nulo. Este poder es otro favorito: poner en com\u00fan (comunicar) es compartir la responsabilidad, el trabajo y los logros, el l\u00edder debe tener, si no don de palabra, al menos un adecuado uso de ella.<br>\n6.\tHumildad. Entre los otros pilares que el autor reconoce \u00e9ste no requiere mayor explicaci\u00f3n, vale la pena leerlo en el extracto de las vivencias del entrenador.<br>\n7.\tCuriosidad. Lleva a la innovaci\u00f3n, el hambre de crecimiento y de mejora constante.<br>\n8.\tSimplicidad. El aprendizaje y pr\u00e1ctica constante de lo aprendido debe llevar a esta competencia, pocas veces mencionada. \u00abPorque hacer f\u00e1cil lo dif\u00edcil solo est\u00e1 al alcance de los mejores\u00bb. Un buen l\u00edder evita complicarse y crea atajos con base en su conocimiento.<br>\n9.\tTalento. De los conceptos que sobresalen es el de talento como vocaci\u00f3n: quien es feliz es talentoso, y alguien es talentoso porque vive su vocaci\u00f3n. Es sencillo y elegante, y es tarea del l\u00edder ayudar a su equipo a descubrir lo mejor de s\u00ed mismos.<br>\n10.\tVestuario. Otra analog\u00eda interesante, \u00abla camiseta\u00bb que uses habla por todos: no perdi\u00f3 o gan\u00f3 un miembro del equipo, fueron todos. Entonces, \u00abponerse la camiseta\u00bb es comprometerse con un objetivo. T\u00fa, l\u00edder, \u00bflo vives?<br>\n11.\t\u00c9xito. Es una idea abstracta y subjetiva, pero \u00fatil; y mucho si la sabes usar. Es saber que eres bueno y cre\u00e9rtelo, lo suficiente para anotar un gol y trabajar por el siguiente.<br>\nEs sencillo encontrar el enlace entre el futbol y la empresa, entre un equipo de atletas y otro de alto rendimiento. Mejor a\u00fan, es integrar dos grandes pasiones para lograr un objetivo: ser un l\u00edder integral.<br>\n\u00a0<br>\n\u00a0\n<\/body><button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"67214\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En su libro, Jorge Valdano no habla de futbol, sino desde el futbol. 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