{"id":66951,"date":"2014-04-28T15:11:18","date_gmt":"2014-04-28T21:11:18","guid":{"rendered":"http:\/\/istmo.mx\/?p=66951"},"modified":"2023-11-08T06:08:06","modified_gmt":"2023-11-08T11:08:06","slug":"como-lograr-que-las-pymes-maximicen-su-potencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2014\/04\/28\/como-lograr-que-las-pymes-maximicen-su-potencial\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo lograr que las PyMEs maximicen su potencial"},"content":{"rendered":"<button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"66951\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button><body><p><\/p><em><span style=\"color: #0000ff\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/IS331_AltaDir_03_principal.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-67007\" style=\"margin: 5px\" title=\"IS331_AltaDir_03_principal\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/IS331_AltaDir_03_principal-300x159.jpg?resize=300%2C159&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"159\" loading=\"lazy\"><\/a>La mayor generaci\u00f3n de empleo, tanto en econom\u00edas emergentes como desarrolladas, viene de las peque\u00f1as y medianas empresas, que se describen a s\u00ed mismas como \u00abcombustible de los motores de la econom\u00eda nacional\u00bb. Por ello es indispensable incrementar su eficiencia operativa.<\/span><\/em><br>\nM\u00e9xico, es hoy un jugador preponderante de la econom\u00eda mundial. La vecindad con la mayor econom\u00eda del mundo (EUA) y el potencial de desarrollo interno, lo han puesto en la mira de inversionistas y estrategas econ\u00f3micos de muchos pa\u00edses. Recientes visitas de mandatarios de diversos pa\u00edses (Canad\u00e1, Estados Unidos, China, Israel\u2026) muestran el inter\u00e9s y el potencial que revela nuestra econom\u00eda.<br>\nEsto, desafortunadamente, a\u00fan no se consolida en condiciones favorables para la poblaci\u00f3n; por el contrario, le ha generado grandes desaf\u00edos, como la globalizaci\u00f3n que ha retado el desempe\u00f1o de las PyMEs en M\u00e9xico.<br>\nLa gran pregunta es y seguir\u00e1 siendo, \u00bfc\u00f3mo lograr que las peque\u00f1as y medianas empresas (PyMEs) maximicen su potencial? Sobre todo hoy, que en M\u00e9xico se caracterizan por operar con bajas escalas de producci\u00f3n, utilizar tecnolog\u00edas adaptadas, financiaci\u00f3n que proviene de sus propias fuentes y que por lo general, los propietarios dirigen la evoluci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda con una gesti\u00f3n emp\u00edrica y centralizada en una persona.<br>\nAlgunas de las debilidades m\u00e1s notorias que afectan el desempe\u00f1o y permanencia de las PyMEs mexicanas en el mercado de mediano y largo plazo son:<br>\n\u00a0<br>\n\u2022\tFuerza de trabajo poco calificada, con escasa o nula preparaci\u00f3n y bajo desarrollo profesional<br>\n\u2022\tFalta de informaci\u00f3n t\u00e9cnica<br>\n\u2022\tFalta de habilidades de gesti\u00f3n<br>\n\u2022\tBaja utilizaci\u00f3n de la capacidad instalada<br>\n\u2022\tFalta de sistemas administrativos modernos<br>\n\u2022\tMuy bajo nivel de capitalizaci\u00f3n<br>\n\u00a0<br>\nTodo esto deriva en esquemas de operaci\u00f3n con baja productividad debido a plantas y maquinaria obsoleta, est\u00e1ndares de calidad inexistentes o poco competitivos, reducidos m\u00e1rgenes de utilidad, poca capacidad para eficientar su rentabilidad y m\u00ednima para invertir en infraestructura y crecimiento futuro y sistemas de informaci\u00f3n poco competitivos.<br>\nAdem\u00e1s las PyMEs sufren los peores avatares econ\u00f3micos y p\u00e9simas condiciones crediticias; no han contado con una pol\u00edtica p\u00fablica que les permita sentar bases para fortalecerse. Aunque en los \u00faltimos trece a\u00f1os han sido pol\u00edticamente reconocidas, las iniciativas gestadas por el Gobierno Federal no logran a\u00fan bases de desarrollo importantes.<br>\nMientras, por un lado, persisten los problemas internos, por el otro, las condiciones turbulentas del entorno econ\u00f3mico, pol\u00edtico y social de M\u00e9xico, de las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, no han favorecido su operaci\u00f3n y crecimiento. El estancado desarrollo econ\u00f3mico y las bajas oportunidades de empleo en M\u00e9xico, ponen de manifiesto la necesidad de impulsar su eficiencia operativa y mejorar sus competencias porque son jugadores clave en el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<br>\nConcientizarnos de que el bajo desem-pe\u00f1o de las PyMEs mexicanas, son una clara desventaja competitiva, que afecta a la generaci\u00f3n de empleo y al desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds, nos lleva a se\u00f1alar a la \u00abeficiencia operativa\u00bb como una variable competitiva. En la medida que se implemente, mejorar\u00e1n las oportunidades para el crecimiento empresarial, el empleo y el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds (Figura 1).<br>\n\u00a0<br>\nMEJORAR LAS COMPETENCIAS<br>\n<a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/IS331_AltaDir_03_figura01.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-67011\" style=\"margin: 5px\" title=\"IS331_AltaDir_03_figura01\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/istmo.mx\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/IS331_AltaDir_03_figura01-300x153.jpg?resize=300%2C153&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"153\" loading=\"lazy\"><\/a>La eficiencia operativa se refiere a maximizar la utilizaci\u00f3n de recursos y capacidades y minimizar desperdicios, para proveer al mercado productos y servicios de calidad a precios competitivos. La eficiencia operativa se centra en:<br>\n\u00a0<br>\n\u2022\tIdentificar las deficiencias en los procesos productivos y mejorar y asignar los recursos para maximizar resultados.<br>\n\u2022\tInnovar en el dise\u00f1o de nuevos procesos para aumentar calidad y productividad.<br>\n\u00a0<br>\nPoner en marcha un sistema de eficiencia operativa genera un cambio organizacional relevante: comienza por optimizar los flujos productivos, partiendo del an\u00e1lisis y mejora desde la fase inicial en la configuraci\u00f3n y definici\u00f3n de productos y servicios, hasta la fabricaci\u00f3n y entrega al cliente.<br>\nRequiere promover la participaci\u00f3n activa de los empleados formando unidades de gesti\u00f3n orientadas a productos y clientes que pueden derivar en equipos de auto-gesti\u00f3n y organizaciones participativas y proactivas. Se deber\u00e1 adoptar una estructura organizacional flexible que permita la comunicaci\u00f3n eficiente y se analizar\u00e1 la participaci\u00f3n de otros actores en la cadena de suministro y distribuci\u00f3n buscando mayor eficacia. Se adoptan procesos de gesti\u00f3n de calidad y se invierte en personal calificado y en la formaci\u00f3n de los empleados. Todo con el fin de incrementar la productividad y rentabilidad de la empresa.<br>\nLas medidas de eficiencia de las empresas, como la productividad laboral o la productividad total de los factores, var\u00edan mucho entre empresas y en todas las industrias. El tama\u00f1o de la empresa puede estar ligado a otros factores, como las capacidades tecnol\u00f3gicas y de gesti\u00f3n, que se correlacionan con la eficiencia.<br>\nSe considera que las PyMEs tienen ventajas sobre sus competidores a gran escala, porque pueden adaptarse m\u00e1s f\u00e1cilmente a las condiciones del mercado, debido a su naturaleza flexible. Lograr adecuados niveles de eficiencia es la mejor manera de mantener una posici\u00f3n competitiva.<br>\nImpulsar la eficiencia operativa tiene un impacto directo en los m\u00e1rgenes de ganancia de la empresa, estrechamente relacionados con la eficiencia en costos, en cada una de las actividades de la \u00abcadena de valor\u00bb o productiva de la empresa, generando, no s\u00f3lo valor al cliente final, sino tambi\u00e9n a la organizaci\u00f3n misma.<br>\nMejorar la eficiencia operativa, incrementa las competencias en la organizaci\u00f3n, al generar mayores conocimientos, habilidades, y destrezas que se desarrollan en toda la empresa durante el proceso de transformaci\u00f3n organizacional. Lo alcanzado se manifiesta en el logro de capacidades competitivas necesarias para satisfacer las exigencias del mercado globalizado actual.<br>\n\u00a0<br>\nGENERAR EMPLEO Y MEJORAR EL DESARROLLO ECON\u00d3MICO<br>\nDiferentes organizaciones mundiales como la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE) y el Banco Mundial, han se\u00f1alado que las empresas de r\u00e1pido crecimiento, medido por las tasas de expansi\u00f3n del empleo, son actores clave en el crecimiento econ\u00f3mico de los pa\u00edses.<br>\nReconocen el papel que en cada pa\u00eds desempe\u00f1an las empresas, en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica regional sostenida por la generaci\u00f3n de empleo. Entre ellas, se encuentran las PyMEs, cuyas tasas de generaci\u00f3n de empleo neto, son mayores que las empresas grandes. Por ello, estas organizaciones mundiales, establecen el compromiso para impulsar el desarrollo de estas empresas como un elemento central de su estrategia para potenciar el crecimiento econ\u00f3mico global, el empleo y el alivio de la pobreza en los distintos pa\u00edses.<br>\nEn las econom\u00edas emergentes, como la de M\u00e9xico, las empresas tienden a trabajar juntas para compartir sus competencias, reducir los diversos costos, consolidar los recursos limitados y aumentar su productividad, innovaci\u00f3n y rentabilidad. La integraci\u00f3n de estos factores favorece el empleo en el sector de las PyMEs y contribuye al desarrollo agrupado de este sector, ya que las PyMEs obtienen beneficios de las econom\u00edas de escala y ampl\u00edan sus l\u00edmites de operaci\u00f3n, que son caracter\u00edsticas de la mayor\u00eda de las peque\u00f1as empresas.<br>\nLas peque\u00f1as y medianas empresas contribuyen fuertemente al Producto Interno Bruto (PIB), con la fabricaci\u00f3n de bienes o mediante la prestaci\u00f3n de servicios a los consumidores y a otras empresas. Las PyMEs comprenden un n\u00famero significativo de empresas privadas, fen\u00f3meno no particular de M\u00e9xico, sino caracter\u00edstica recurrente en diferentes pa\u00edses.<br>\nEn la actualidad, se considera que las PyMEs constituyen la columna vertebral de la econom\u00eda mexicana, por su alto impacto en la generaci\u00f3n de empleo y la producci\u00f3n nacional. Seg\u00fan datos del Censo Econ\u00f3mico 2009 del INEGI, M\u00e9xico tiene cerca de 3 millones 735 mil 347 unidades econ\u00f3micas privadas, de las cuales 4.8% son PyMEs que generan el 33.9% del Producto Interior Bruto (PIB) y 32.9% del empleo en el pa\u00eds.<br>\nEn general, hay mayor reconocimiento de la funci\u00f3n trascendente que las PyMEs tienen en el desarrollo econ\u00f3mico de un pa\u00eds, en relaci\u00f3n a la funci\u00f3n que desempe\u00f1an las grandes empresas. A menudo ellas se describen como \u00abeficaces y prol\u00edficas creadoras de empleo\u00bb, \u00ablas semillas de las futuras grandes empresas\u00bb y \u00abcombustible de los motores de la econom\u00eda nacional\u00bb. Incluso en las desarrolladas econom\u00edas industriales, el sector de las PyMEs, m\u00e1s que el de las multinacionales, es el mayor empleador. Contribuyen en gran medida a generar empleo en todos los sectores de la econom\u00eda y el sector manufacturero es el mayor generador.<br>\n\u00a0<br>\nIMPLICACIONES GERENCIALES Y NACIONALES<br>\nEs indispensable mejorar la eficiencia operativa de las PyMEs para incrementar su rendimiento y su transici\u00f3n a mejores negocios. Las siguientes implicaciones gerenciales impactan sus estrategias actuales y futuras, en la mejora de la eficiencia operativa, las competencias y el incremento en la generaci\u00f3n de empleo, potenciando as\u00ed el desarrollo econ\u00f3mico de M\u00e9xico:<br>\n\u00a0<br>\n\u2022\tEl crecimiento de la peque\u00f1a y mediana empresa debe ser con enfoque integral, verla en su conjunto, para lograr eficiencia operativa de los procesos de trabajo en todos los niveles. Esto requiere alinear objetivos y metas con la operaci\u00f3n de la empresa para alcanzar mayor competitividad.<br>\n\u2022\tEl apoyo de pol\u00edticas p\u00fablicas junto al desarrollo de instituciones para fortalecer a las peque\u00f1as y medianas empresas, es importante teniendo en cuenta el impacto en la generaci\u00f3n de empleos y en el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<br>\n\u00a0<br>\nPRINCIPALES DESAF\u00cdOS<br>\nLos principales desaf\u00edos que enfrentan las peque\u00f1as y medianas empresas se asocian a los cambios en sus procesos para ganar competitividad. Para ponerlos en pr\u00e1ctica, la primera tarea es comunicarlos en la organizaci\u00f3n y motivar a los empleados.<br>\nLa globalizaci\u00f3n ha introducido la necesidad de una reingenier\u00eda estructural en el manejo de recursos y capacidades de las empresas, incluyendo los recursos humanos, financieros, tecnol\u00f3gicos y materiales, para atender los atractivos mercados masivos, con productos y servicios con est\u00e1ndares que cumplan con las exigencias actuales de la demanda.<br>\nPara sobrevivir en esta competencia global, las PyMEs habr\u00e1n de desarrollar nuevas competencias e implementar estrategias para reducir costos, mejorar la calidad y realizar nuevas inversiones. Se deben dise\u00f1ar programas eficaces y planes de acci\u00f3n para alcanzar las prioridades competitivas, que son metas y objetivos que gu\u00edan las acciones de gesti\u00f3n para mejorar las estrategias de fabricaci\u00f3n, referentes a la planificaci\u00f3n y control de los procesos, utilizaci\u00f3n \u00f3ptima de capacidad instalada, implementaci\u00f3n de sistemas de integraci\u00f3n vertical, gesti\u00f3n de la calidad, incremento de capacidades y gesti\u00f3n de recursos humanos, entre otros.<br>\nEl logro de la adecuada implementaci\u00f3n de estas acciones, fomenta la continua mejora de las competencias de servicio y fabricaci\u00f3n.<br>\n\u00a0<br>\n\u00a0\n<\/body><button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"66951\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mayor generaci\u00f3n de empleo, tanto en econom\u00edas emergentes como desarrolladas, viene de las peque\u00f1as y medianas empresas, que se describen a s\u00ed mismas como \u00abcombustible de los motores de la econom\u00eda nacional\u00bb. 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