{"id":62560,"date":"2012-07-09T09:37:18","date_gmt":"2012-07-09T15:37:18","guid":{"rendered":"http:\/\/istmo.mx\/?p=62560"},"modified":"2012-07-09T09:37:18","modified_gmt":"2012-07-09T15:37:18","slug":"conocerse-y-aceptarse-condicion-para-crecer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2012\/07\/09\/conocerse-y-aceptarse-condicion-para-crecer\/","title":{"rendered":"Conocerse y aceptarse, condici\u00f3n para crecer"},"content":{"rendered":"<button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"62560\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button><body><p>Es f\u00e1cil etiquetar a los dem\u00e1s y a nosotros mismos. Creemos conocerlos y conocernos, pero con frecuencia esos juicios sirven m\u00e1s para evadir el esfuerzo que para cambiar una conducta o enderezar una opini\u00f3n. Es com\u00fan pensar o escuchar: \u00abS\u00ed, soy ego\u00edsta\u00bb, \u00abtengo muy mal car\u00e1cter\u00bb, \u00abno soy ning\u00fan fan del trabajo\u00bb\u2026 Quiz\u00e1 lo peor es cuando nos \u00abgustan\u00bb nuestros defectos y hasta nos enorgullecemos discreta o abiertamente de ellos, \u00absiempre he sido poco juicioso y terco, es mi estilo, lo que me distingue\u00bb\u2026 As\u00ed no habr\u00e1 cambio posible.<br>\n\u00a0<br>\nLa impulsividad y el amor propio son pasiones naturales, dice en su art\u00edculo Arturo Picos, y los directores requieren cierta dosis para alcanzar metas altas, pero eso no les da derecho a agredir a quien se interpone en su camino o a despreciar a sus colaboradores porque no son como ellos. Es parad\u00f3jico que la soberbia se encrespe justo cuando alcanzan sus logros.<br>\n\u00a0<br>\n\u00abDirigir es servir y ayudar a crecer\u00bb recuerda que la tarea de dirigir va mucho m\u00e1s lejos que saber mandar y liderar todos los aspectos del negocio o la instituci\u00f3n, se trata de aprovechar y acrecentar el potencial de todos los colaboradores. Formar y ense\u00f1ar, exige cercan\u00eda, confianza, un conocimiento profundo de las personas y se\u00f1alar un rumbo claro. Hay sistemas de control que ayudan a fomentar la creatividad individual, pero dentro de l\u00edmites definidos para evitar riesgos excesivos o comportamientos ajenos a los fines comunes..<br>\n\u00a0<br>\nLuis Felipe Mart\u00ed y Diego Otero profundizan en la confianza desde cinco \u00e1ngulos: confianza personal, de la relaci\u00f3n, organizacional, del mercado y confianza social. Se interrelacionan y se potencian; cuando en una empresa se logra establecer una relaci\u00f3n de confianza, se ahorran recursos y todos crecen.<br>\n\u00a0<br>\nEn esta ocasi\u00f3n, la secci\u00f3n \u00abColoquio\u00bb complementa de alguna manera a la de \u00abAlta Direcci\u00f3n\u00bb. Varios colaboradores abordan el autoconocimiento. \u00abSaber qui\u00e9n soy me permite entender qui\u00e9n fui y qui\u00e9n quiero ser\u00bb, dice Roberto Rivadeneyra. H\u00e9ctor Vel\u00e1zquez habla del homo twittens y de c\u00f3mo las redes sociales parecen modificar el concepto de identidad, \u00bfqui\u00e9n soy en ese mundo? Sergio Aguilar-\u00c1lvarez afirma que nos volvemos incapaces de aceptarnos y disfrutarnos hoy, porque estamos enamorados siempre de la persona que podemos o deseamos ser.<br>\n\u00a0<br>\nAquilino Polaino-Lorente aplica su lupa psqui\u00e1trica para analizar varias contradicciones alrededor de la autoestima: la exaltaci\u00f3n de la moda, que la presenta casi como un derecho, paralela al encogimiento de la autoestima en las personas de carne y hueso; escudri\u00f1a tambi\u00e9n las razones que acompa\u00f1an a \u00abla fatiga de ser uno mismo\u00bb.<br>\n\u00a0<\/p>\n<\/body><button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"62560\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leer despu\u00e9s 0Es f\u00e1cil etiquetar a los dem\u00e1s y a nosotros mismos. 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Se interrelacionan y se potencian; cuando en una empresa se logra establecer una relaci\u00f3n de confianza, se ahorran recursos y todos crecen. \u00a0 En esta ocasi\u00f3n, la secci\u00f3n \u00abColoquio\u00bb complementa de alguna manera a la de \u00abAlta Direcci\u00f3n\u00bb. Varios colaboradores abordan el autoconocimiento. \u00abSaber qui\u00e9n soy me permite entender qui\u00e9n fui y qui\u00e9n quiero ser\u00bb, dice Roberto Rivadeneyra. H\u00e9ctor Vel\u00e1zquez habla del homo twittens y de c\u00f3mo las redes sociales parecen modificar el concepto de identidad, \u00bfqui\u00e9n soy en ese mundo? Sergio Aguilar-\u00c1lvarez afirma que nos volvemos incapaces de aceptarnos y disfrutarnos hoy, porque estamos enamorados siempre de la persona que podemos o deseamos ser. \u00a0 Aquilino Polaino-Lorente aplica su lupa psqui\u00e1trica para analizar varias contradicciones alrededor de la autoestima: la exaltaci\u00f3n de la moda, que la presenta casi como un derecho, paralela al encogimiento de la autoestima en las personas de carne y hueso; escudri\u00f1a tambi\u00e9n las razones que acompa\u00f1an a \u00abla fatiga de ser uno mismo\u00bb. \u00a0 Leer despu\u00e9s 0","og_url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2012\/07\/09\/conocerse-y-aceptarse-condicion-para-crecer\/","og_site_name":"Revista ISTMO","article_published_time":"2012-07-09T15:37:18+00:00","author":"Revista ISTMO","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Revista ISTMO","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2012\/07\/09\/conocerse-y-aceptarse-condicion-para-crecer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2012\/07\/09\/conocerse-y-aceptarse-condicion-para-crecer\/"},"author":{"name":"Revista ISTMO","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/4bb4e04f79b564f5bc9b544cc9b69c60"},"headline":"Conocerse y aceptarse, condici\u00f3n para crecer","datePublished":"2012-07-09T15:37:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2012\/07\/09\/conocerse-y-aceptarse-condicion-para-crecer\/"},"wordCount":465,"commentCount":0,"keywords":["agresividad","amor propio","autoconocimiento","autoestima","empresa","impulsividad","istmo","valores"],"articleSection":["Editorial"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2012\/07\/09\/conocerse-y-aceptarse-condicion-para-crecer\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2012\/07\/09\/conocerse-y-aceptarse-condicion-para-crecer\/","url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2012\/07\/09\/conocerse-y-aceptarse-condicion-para-crecer\/","name":"Conocerse y aceptarse, condici\u00f3n para crecer - 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