Las \u00bf\u00abindispensables\u00bb mordidas? - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2012\/02\/28\/las-indispensables-mordidas-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las \u00bf\u00abindispensables\u00bb mordidas?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer despu\u00e9s 0Soy subdirector operativo de una empresa reciente de reciclado que ha trabajado intensamente con varios gobiernos estatales. Hemos logrado crecer, colocarnos bien en la industria y dar trabajo a m\u00e1s de doscientas personas. Sin embargo, me acabo de enterar que hemos ganado varios concursos de licitaci\u00f3n repartiendo fuertes sumas entre distintos niveles de nuestros clientes. El director y administrador de la empresa me ocultaron esos datos porque esperaban mi reacci\u00f3n de rechazo y \u00abescr\u00fapulos excesivos\u00bb. Ahora que lo s\u00e9 me argumentan que es la \u00fanica manera de seguir adelante y que si nos negamos la empresa se reducir\u00eda notoriamente y dejar\u00edamos a mucha gente sin trabajo. Siempre he buscado actuar con \u00e9tica pero hoy no veo modo de resolver este dilema. \u00a0 Los asesores sugieren 1\u00a0Me parece un tanto iluso pensar que con esas mordidas se est\u00e1 dando trabajo a mucha gente. Basta pensar en las empresas que concursaron y no ganaron por no haber participado en la corrupci\u00f3n y en los empleados que tuvieron que ser despedidos o no fueron contratados por ellas. El sistema de mordidas siempre es ineficaz y termina por hacer los procesos m\u00e1s caros e ineficientes y es finalmente la sociedad, y los m\u00e1s necesitados, quienes salen perdiendo. Tu empresa maneja un sistema de poca transparencia, lo que genera muchos peligros. Ahora fue el tema de las mordidas, luego ser\u00e1 el de los impuestos, despu\u00e9s las prestaciones de los trabajadores, y m\u00e1s tarde podr\u00e1 ser cualquier cosa. Adem\u00e1s, se pretender\u00e1 mantener la informaci\u00f3n real en s\u00f3lo ciertos niveles o c\u00edrculos de gobierno. Creo que habr\u00e1 que hacer, con valent\u00eda, una evaluaci\u00f3n sincera de las posibilidades reales de influir positivamente en las pr\u00e1cticas \u00e9ticas de la empresa y seg\u00fan el resultado decidir si permanecer ah\u00ed o mejor buscar trabajo en otro lado donde tus \u00abprejuicios \u00e9ticos\u00bb no interfieran con las pr\u00e1cticas de la empresa. Armando Reygadas Abogado especialista en \u00c9tica de Empresa 2\u00a0La manera en que la corrupci\u00f3n sobrevive en una sociedad es porque se parte de la premisa que \u00ablas cosas as\u00ed son y nunca cambiar\u00e1n\u00bb. Lamentablemente vivimos en un pa\u00eds que se define con un \u00abentorno de alta corrupci\u00f3n\u00bb, donde no s\u00f3lo las pr\u00e1cticas de mercado est\u00e1n permeadas de actos corruptos, sino que adem\u00e1s la sociedad las tolera. Todo acto de corrupci\u00f3n es de injusticia porque siempre hay un tercero afectado (casi siempre los m\u00e1s pobres). Ahora bien, cada acto que realiza la empresa va construyendo su imagen, su marca, por tanto, si la empresa est\u00e1 acostumbrada a dar sobornos la imagen ante sus stakeholders se ver\u00e1 da\u00f1ada. Si consideras que este tipo de pr\u00e1cticas van contra tus valores tienes que pensar muy bien si permaneces ah\u00ed; con el agravante de que tus colegas te han ocultado informaci\u00f3n por alg\u00fan tiempo. Una empresa que es corrupta dif\u00edcilmente lograr\u00e1 retener talento en el mediano plazo. La lucha contra la corrupci\u00f3n no es f\u00e1cil y no se puede emprender solo, pero si las cabezas no est\u00e1n convencidas de ciertos valores como la honestidad, es muy complicado pedirla al interior de la misma empresa. 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