Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer despu\u00e9s 0Est\u00e1 comprobado que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os no habr\u00e1 en el mundo suficientes talentos para reemplazar a quienes est\u00e1n por retirarse de la vida laboral. Por otro lado el incremento en el promedio de vida sugiere que las personas pueden entender la jubilaci\u00f3n como la libertad de planear una nueva vida que abarque nuevas alternativas, en lugar de la obligaci\u00f3n de retirarse o renunciar al trabajo. Muchas empresas afrontan una amenaza a su capacidad para competir relacionada con la fuga de habilidades y conocimientos que se produce cada vez que un trabajador mayor con experiencia se jubila y no hay alguien listo para sucederlo. Responde a dos causas: falta de planeaci\u00f3n por parte de la empresa y falta de talentos disponibles para reemplazar a los numerosos baby boomers (personas nacidas en el auge demogr\u00e1fico de la posguerra, 1946-1950) que est\u00e1n llegando al ocaso de sus carreras. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), entre 2025 y 2030, saldr\u00e1n 12 millones de personas por a\u00f1o de la fuerza laboral mundial. Los pa\u00edses con poblaciones m\u00e1s envejecidas, como Jap\u00f3n, Italia y Alemania afrontan la mayor amenaza. En los pr\u00f3ximos 25 a\u00f1os se jubilar\u00e1 un mill\u00f3n de japoneses y los directivos deber\u00e1n cubrir esos puestos de trabajo. Junto a la escasez de talentos, el \u00e9xodo por jubilaci\u00f3n podr\u00eda provocar un efecto paralizador en muchas econom\u00edas nacionales, al quedar una cantidad insuficiente de trabajadores activos para sostener a los jubilados. El escenario es similar en todo el mundo: las poblaciones envejecen r\u00e1pidamente y descienden las tasas de natalidad, \u00bfde d\u00f3nde saldr\u00e1n los trabajadores en el futuro? \u00bfPOR QU\u00c9 NO SE BUSCAN SOLUCIONES? A\u00fan sabiendo esto, pocos directivos buscan soluciones a largo plazo para evitar la obvia escasez de talentos. \u00bfSer\u00e1 que conf\u00edan en que la globalizaci\u00f3n y las mejoras en productividad y tecnolog\u00eda reducir\u00e1n la necesidad de trabajadores? \u00bfO habr\u00e1n bloqueado sus esfuerzos porque los m\u00e9todos del pasado no funcionan para este caso? Todos hemos escuchado por a\u00f1os que debemos hacernos cargo de nuestro futuro y prepararnos financieramente para la jubilaci\u00f3n, y hay se\u00f1ales de que la cifra que recibiremos del gobierno o de las empresas se podr\u00eda ver reducida o eliminada. A pesar de ello y de la posibilidad de vivir m\u00e1s tiempo de lo que permite el dinero disponible, pocos adultos mayores en todo el mundo buscan trabajo para sus \u00faltimos a\u00f1os o intentan prolongar su empleo actual m\u00e1s all\u00e1 de la edad formal de jubilaci\u00f3n. Y aunque existe evidencia de que un alto porcentaje de la poblaci\u00f3n mayor todav\u00eda puede trabajar y contribuir, la mayor\u00eda no lo hace. \u00bfPor qu\u00e9? \u00bfCu\u00e1les son los obst\u00e1culos? Los escollos son complejos y las respuestas, probablemente, sean pasos no tradicionales que tanto empresas como gobiernos habr\u00e1n de adoptar para retener m\u00e1s tiempo a los adultos mayores, que transfieran el conocimiento cr\u00edtico a sus colegas y sigan contribuyendo tanto al \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda como a la econom\u00eda de su pa\u00eds. Sin embargo, para que ocurra, empleadores y gobiernos deber\u00e1n incluir este reto en sus agendas formales, y pronto, si quieren resultados. Ante este desaf\u00edo complejo y multifac\u00e9tico, algunos directivos buscan posicionarse en ventaja. No se trata s\u00f3lo de que los adultos mayores permanezcan actualizados y sigan contribuyendo a la fuerza laboral; tambi\u00e9n sobre c\u00f3mo sacar mayor provecho de las generaciones j\u00f3venes y c\u00f3mo hacerlo de manera consecuente con la cultura de la organizaci\u00f3n. En la \u00faltima d\u00e9cada, la globalizaci\u00f3n y el desarrollo tecnol\u00f3gico impulsaron la productividad y un mercado de talentos global, lo que ha enmascarado en parte los efectos de la creciente escasez de talentos y creado una falsa ilusi\u00f3n para que los directivos no planifiquen. Muchos creen que el problema en gran medida se acomodar\u00e1 solo y se concentran en temas m\u00e1s inmediatos, con la esperanza de que lo resuelvan otros antes de que sea un inconveniente mayor. Las empresas han centrado gran parte de su atenci\u00f3n en reducir su demanda de personal y aumentar la oferta por medio de recursos como: la mejora de la eficiencia de su operaci\u00f3n el outsourcing o el traslado de instalaciones a pa\u00edses donde la oferta de talentos es mayor, pero el asunto est\u00e1 llegando al punto que requiere soluciones m\u00e1s sofisticadas, porque cada vez es m\u00e1s dif\u00edcil conseguir empleados para cubrir funciones cr\u00edticas y seguir mejorando la productividad. Leer despu\u00e9s 0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista ISTMO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2011-07-28T15:12:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/portadillacoloquio.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Revista ISTMO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Revista ISTMO\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"23 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Revista ISTMO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4bb4e04f79b564f5bc9b544cc9b69c60\"},\"headline\":\"Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos\",\"datePublished\":\"2011-07-28T15:12:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/\"},\"wordCount\":4531,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/192.100.230.75\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2011\\\/07\\\/portadillacoloquio.jpg\",\"keywords\":[\"315\",\"empresa\",\"istmo\",\"valores\"],\"articleSection\":[\"Alta Direcci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/\",\"name\":\"Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos - Revista ISTMO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/192.100.230.75\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2011\\\/07\\\/portadillacoloquio.jpg\",\"datePublished\":\"2011-07-28T15:12:09+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4bb4e04f79b564f5bc9b544cc9b69c60\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/192.100.230.75\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2011\\\/07\\\/portadillacoloquio.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/192.100.230.75\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2011\\\/07\\\/portadillacoloquio.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2011\\\/07\\\/28\\\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/\",\"name\":\"Revista ISTMO\",\"description\":\"Liderazgo con valores\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4bb4e04f79b564f5bc9b544cc9b69c60\",\"name\":\"Revista ISTMO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/856774a17a74f8f46348ed31f3e07a2801c5380414b0aaaa7109d0c2b708d1a5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/856774a17a74f8f46348ed31f3e07a2801c5380414b0aaaa7109d0c2b708d1a5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/856774a17a74f8f46348ed31f3e07a2801c5380414b0aaaa7109d0c2b708d1a5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Revista ISTMO\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n","yoast_head_json":{"title":"Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos - Revista ISTMO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos","og_description":"Leer despu\u00e9s 0Est\u00e1 comprobado que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os no habr\u00e1 en el mundo suficientes talentos para reemplazar a quienes est\u00e1n por retirarse de la vida laboral. Por otro lado el incremento en el promedio de vida sugiere que las personas pueden entender la jubilaci\u00f3n como la libertad de planear una nueva vida que abarque nuevas alternativas, en lugar de la obligaci\u00f3n de retirarse o renunciar al trabajo. Muchas empresas afrontan una amenaza a su capacidad para competir relacionada con la fuga de habilidades y conocimientos que se produce cada vez que un trabajador mayor con experiencia se jubila y no hay alguien listo para sucederlo. Responde a dos causas: falta de planeaci\u00f3n por parte de la empresa y falta de talentos disponibles para reemplazar a los numerosos baby boomers (personas nacidas en el auge demogr\u00e1fico de la posguerra, 1946-1950) que est\u00e1n llegando al ocaso de sus carreras. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), entre 2025 y 2030, saldr\u00e1n 12 millones de personas por a\u00f1o de la fuerza laboral mundial. Los pa\u00edses con poblaciones m\u00e1s envejecidas, como Jap\u00f3n, Italia y Alemania afrontan la mayor amenaza. En los pr\u00f3ximos 25 a\u00f1os se jubilar\u00e1 un mill\u00f3n de japoneses y los directivos deber\u00e1n cubrir esos puestos de trabajo. Junto a la escasez de talentos, el \u00e9xodo por jubilaci\u00f3n podr\u00eda provocar un efecto paralizador en muchas econom\u00edas nacionales, al quedar una cantidad insuficiente de trabajadores activos para sostener a los jubilados. El escenario es similar en todo el mundo: las poblaciones envejecen r\u00e1pidamente y descienden las tasas de natalidad, \u00bfde d\u00f3nde saldr\u00e1n los trabajadores en el futuro? \u00bfPOR QU\u00c9 NO SE BUSCAN SOLUCIONES? A\u00fan sabiendo esto, pocos directivos buscan soluciones a largo plazo para evitar la obvia escasez de talentos. \u00bfSer\u00e1 que conf\u00edan en que la globalizaci\u00f3n y las mejoras en productividad y tecnolog\u00eda reducir\u00e1n la necesidad de trabajadores? \u00bfO habr\u00e1n bloqueado sus esfuerzos porque los m\u00e9todos del pasado no funcionan para este caso? Todos hemos escuchado por a\u00f1os que debemos hacernos cargo de nuestro futuro y prepararnos financieramente para la jubilaci\u00f3n, y hay se\u00f1ales de que la cifra que recibiremos del gobierno o de las empresas se podr\u00eda ver reducida o eliminada. A pesar de ello y de la posibilidad de vivir m\u00e1s tiempo de lo que permite el dinero disponible, pocos adultos mayores en todo el mundo buscan trabajo para sus \u00faltimos a\u00f1os o intentan prolongar su empleo actual m\u00e1s all\u00e1 de la edad formal de jubilaci\u00f3n. Y aunque existe evidencia de que un alto porcentaje de la poblaci\u00f3n mayor todav\u00eda puede trabajar y contribuir, la mayor\u00eda no lo hace. \u00bfPor qu\u00e9? \u00bfCu\u00e1les son los obst\u00e1culos? Los escollos son complejos y las respuestas, probablemente, sean pasos no tradicionales que tanto empresas como gobiernos habr\u00e1n de adoptar para retener m\u00e1s tiempo a los adultos mayores, que transfieran el conocimiento cr\u00edtico a sus colegas y sigan contribuyendo tanto al \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda como a la econom\u00eda de su pa\u00eds. Sin embargo, para que ocurra, empleadores y gobiernos deber\u00e1n incluir este reto en sus agendas formales, y pronto, si quieren resultados. Ante este desaf\u00edo complejo y multifac\u00e9tico, algunos directivos buscan posicionarse en ventaja. No se trata s\u00f3lo de que los adultos mayores permanezcan actualizados y sigan contribuyendo a la fuerza laboral; tambi\u00e9n sobre c\u00f3mo sacar mayor provecho de las generaciones j\u00f3venes y c\u00f3mo hacerlo de manera consecuente con la cultura de la organizaci\u00f3n. En la \u00faltima d\u00e9cada, la globalizaci\u00f3n y el desarrollo tecnol\u00f3gico impulsaron la productividad y un mercado de talentos global, lo que ha enmascarado en parte los efectos de la creciente escasez de talentos y creado una falsa ilusi\u00f3n para que los directivos no planifiquen. Muchos creen que el problema en gran medida se acomodar\u00e1 solo y se concentran en temas m\u00e1s inmediatos, con la esperanza de que lo resuelvan otros antes de que sea un inconveniente mayor. Las empresas han centrado gran parte de su atenci\u00f3n en reducir su demanda de personal y aumentar la oferta por medio de recursos como: la mejora de la eficiencia de su operaci\u00f3n el outsourcing o el traslado de instalaciones a pa\u00edses donde la oferta de talentos es mayor, pero el asunto est\u00e1 llegando al punto que requiere soluciones m\u00e1s sofisticadas, porque cada vez es m\u00e1s dif\u00edcil conseguir empleados para cubrir funciones cr\u00edticas y seguir mejorando la productividad. Leer despu\u00e9s 0","og_url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/","og_site_name":"Revista ISTMO","article_published_time":"2011-07-28T15:12:09+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/portadillacoloquio.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Revista ISTMO","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Revista ISTMO","Tiempo de lectura":"23 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/"},"author":{"name":"Revista ISTMO","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/4bb4e04f79b564f5bc9b544cc9b69c60"},"headline":"Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos","datePublished":"2011-07-28T15:12:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/"},"wordCount":4531,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/portadillacoloquio.jpg","keywords":["315","empresa","istmo","valores"],"articleSection":["Alta Direcci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/","url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/","name":"Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos - Revista ISTMO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/portadillacoloquio.jpg","datePublished":"2011-07-28T15:12:09+00:00","author":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/4bb4e04f79b564f5bc9b544cc9b69c60"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/#primaryimage","url":"http:\/\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/portadillacoloquio.jpg","contentUrl":"http:\/\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/portadillacoloquio.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#website","url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/","name":"Revista ISTMO","description":"Liderazgo con valores","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/4bb4e04f79b564f5bc9b544cc9b69c60","name":"Revista ISTMO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/856774a17a74f8f46348ed31f3e07a2801c5380414b0aaaa7109d0c2b708d1a5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/856774a17a74f8f46348ed31f3e07a2801c5380414b0aaaa7109d0c2b708d1a5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/856774a17a74f8f46348ed31f3e07a2801c5380414b0aaaa7109d0c2b708d1a5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Revista ISTMO"},"sameAs":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023"],"url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/author\/admin\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59567","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59567"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59567\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

{"id":59567,"date":"2011-07-28T09:12:09","date_gmt":"2011-07-28T15:12:09","guid":{"rendered":"http:\/\/192.100.230.75\/?p=59567"},"modified":"2011-07-28T09:12:09","modified_gmt":"2011-07-28T15:12:09","slug":"adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/adultos-mayores-quien-los-reemplazara-ante-la-falta-de-talentos\/","title":{"rendered":"Adultos mayores. Qui\u00e9n los reemplazar\u00e1 ante la falta de talentos"},"content":{"rendered":"