{"id":59565,"date":"2011-07-28T09:11:17","date_gmt":"2011-07-28T15:11:17","guid":{"rendered":"http:\/\/192.100.230.75\/?p=59565"},"modified":"2011-07-28T09:11:17","modified_gmt":"2011-07-28T15:11:17","slug":"mexico-pais-de-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/mexico-pais-de-jovenes\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico \u00bfpa\u00eds de j\u00f3venes?"},"content":{"rendered":"<button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"59565\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button><body><p><\/p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/AltDirBorda.jpg\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-59582\" title=\"AltDirBorda\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/AltDirBorda-300x210.jpg?resize=300%2C210\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"210\" loading=\"lazy\"><\/a>M\u00e9xico es todav\u00eda un pa\u00eds con poblaci\u00f3n joven, pero las cifras dejan claro que al reducirse el crecimiento demogr\u00e1fico e incrementarse la esperanza de vida, la tendencia a seguir es la misma de todo el mundo: el envejecimiento. He aqu\u00ed una realidad en cifras con datos tomados de una conferencia que dio Pedro Borda, experto en Recursos Humanos, con 53 a\u00f1os de experiencia en el \u00e1rea, en junio de 2010.<br>\n<strong>La ONU define como adultos mayores a los ciudadanos<\/strong>\n<ul>\n<li>de 65 a\u00f1os en adelante en los pa\u00edses desarrollados.<\/li>\n<li>de 60 a\u00f1os en los pa\u00edses en desarrollo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M\u00e9xico tiene m\u00e1s de 9 millones de mexicanos de 60 a\u00f1os o m\u00e1s.\u00a0<span style=\"font-weight: normal;\">Para la seguridad social son 65 a\u00f1os. <\/span><\/strong><br>\n<strong>Crecimiento diario<\/strong> de 2010: 790 nuevas personas mayores.<br>\n<strong>Crecimiento diario<\/strong> para 2020: 2 mil 400 nuevas personas mayores.<br>\n<strong>La esperanza de vida<\/strong> al nacer ha aumentado 20 a\u00f1os desde 1950; en 2011 es de 76.5 a\u00f1os.<br>\n<strong>En 2000,<\/strong> hab\u00eda 600 millones de personas de la tercera edad en el mundo.<br>\n<strong>En 2050,<\/strong> habr\u00e1 2 mil millones de personas de la tercera edad en el mundo.<br>\n<img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-59583 aligncenter\" title=\"AltDirBordaTabla\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/AltDirBordaTabla-171x300.png?resize=171%2C300\" alt=\"\" width=\"171\" height=\"300\" loading=\"lazy\"><br>\n<strong>M\u00c9XICO DEBE PREPARARSE<\/strong><br>\n<strong>En los pr\u00f3ximos 8 a\u00f1os,<\/strong> habr\u00e1 2.5 millones m\u00e1s ciudadanos de m\u00e1s de 60 a\u00f1os, 700 mil de m\u00e1s de 75.<br>\n<strong>Entre 2005 y 2009<\/strong> el n\u00famero de adultos mayores creci\u00f3 de 7.9% \u00a0a\u00a0 9.1% de la poblaci\u00f3n total.<br>\n<strong>Casi cualquier<\/strong> persona de 60 a\u00f1os\u00a0puede aspirar\u00a0a 25 a\u00f1os m\u00e1s\u00a0de vida.<br>\n<strong>S\u00f3lo\u00a03 de cada 10<\/strong> personas mayores\u00a0realiza una actividad econ\u00f3mica.<br>\nEl potencial\u00a0de las capacidades\u00a0y experiencia\u00a0de las personas mayores\u00a0podr\u00eda\u00a0generar\u00a0 crecimiento:<br>\n<strong>Hay 9 millones<\/strong> de mexicanos mayores de 60 a\u00f1os de edad, de ellos 50% o 4.5 millones quieren y pueden trabajar. Cada uno con al menos 30 a\u00f1os de experiencia. M\u00e9xico tira 135 millones al a\u00f1o por la ventana.<br>\n<strong>VALORAR LA DIVERSIDAD<\/strong><br>\n\u00abLa mayor fortaleza de la raza humana es la capacidad de reconocer sus diferencias, su mayor debilidad es la incapacidad para aceptarlas\u00bb. Judith Henderson.\u00a0Los programas de diversidad incluyen a adultos mayores, mujeres y discapacitados. Su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n son todas las empresas que esperan hacer negocios en este milenio que tienen que comprender las dimensiones de la diversidad de clientes y empleados de base.\u00a0Para 2020, en M\u00e9xico s\u00f3lo aumentar\u00e1 considerablemente la poblaci\u00f3n de la tercera edad y se mantendr\u00e1 el incremento real en la inclusi\u00f3n de discapacitados y j\u00f3venes en la econom\u00eda.\u00a0Como consumidores, son tambi\u00e9n las minor\u00edas y las mujeres los segmentos de mayor crecimiento en M\u00e9xico, adem\u00e1s su toma de decisiones es importante en el mercado, no son s\u00f3lo clientes fieles sino buenos consumidores.<br>\n<!--more--><br>\n<strong>\u00abPROGRAMAS DE DIVERSIDAD\u00bb \u00bfD\u00d3NDE APLICARLOS?<\/strong><br>\nLas empresas que acogen la diversidad y establecen los primeros \u00e9xitos en esta \u00e1rea, tendr\u00e1n una ventaja competitiva en el mercado a futuro, no s\u00f3lo si se deciden a crear servicios y productos dirigidos a los distintos segmentos, sino que ser\u00e1n vistos como un \u00ablugar atractivo para trabajar\u00bb.\u00a0Las organizaciones que incluyen programas de diversidad en ambos lados (clientes y empleados) encuentran: nuevas fuentes de abastecimiento, ahorro de costos, la fidelidad de los clientes y buena voluntad.<br>\nAlgunos esfuerzos iniciados hace a\u00f1os en M\u00e9xico,\u00a0hoy son realmente exitosos, especialmente los desarrollados en empresas de servicios financieros.\u00a0En la gran mayor\u00eda, las empresas han decidido apoyar estos programas a trav\u00e9s de sus expertos en Recursos Humanos con el apoyo incondicional del director general.<br>\n<strong> EL TALENTO HACE LA DIFERENCIA<\/strong><br>\nEl \u00e9xito de las empresas de hoy y de ma\u00f1ana depende m\u00e1s de los activos humanos que de los activos f\u00edsicos o financieros. Edificios, equipos, instalaciones de fabricaci\u00f3n y la mayor\u00eda de las tecnolog\u00edas puede ser f\u00e1cilmente comprado. Sin embargo, el talento humano y los conocimientos t\u00e9cnicos necesarios para impulsar nuestra industria basada en el conocimiento son mucho m\u00e1s dif\u00edciles de conseguir.<br>\nLos empleadores ya no pueden esperar que los empleados se unan en la vida temprana a la empresa y est\u00e9n ah\u00ed indefinidamente. Las empresas deben animar a la gente a quedarse de manera activa y creativa, sobre todo en aquellos mercados con alta tecnolog\u00eda.\u00a0Deber\u00e1n atender la demanda generalizada de un mayor balance entre trabajo y vida personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n<\/body><button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"59565\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para 2020, en M\u00e9xico s\u00f3lo aumentar\u00e1 considerablemente la poblaci\u00f3n de la tercera edad y se mantendr\u00e1 el incremento real en la inclusi\u00f3n de discapacitados y j\u00f3venes en la econom\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1487],"tags":[146,109,110,111],"class_list":["post-59565","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-alta_direccion","tag-ejemplar_315","tag-empresa","tag-istmo","tag-valores"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.2 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>M\u00e9xico \u00bfpa\u00eds de j\u00f3venes? 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