{"id":59535,"date":"2011-07-28T09:08:18","date_gmt":"2011-07-28T15:08:18","guid":{"rendered":"http:\/\/192.100.230.75\/?p=59535"},"modified":"2023-11-08T06:06:04","modified_gmt":"2023-11-08T11:06:04","slug":"construir-no-restaurar-emprendedores-emergentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/07\/28\/construir-no-restaurar-emprendedores-emergentes\/","title":{"rendered":"Construir, no restaurar. Emprendedores emergentes"},"content":{"rendered":"<button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"59535\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button><body><p><\/p><em><span style=\"color: #993366\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/biblioteca315.jpg\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-59589\" title=\"biblioteca315\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/biblioteca315.jpg?resize=150%2C150\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" loading=\"lazy\"><\/a>El autor apuesta por la capacidad emprendedora de los j\u00f3venes<\/span><\/em><br>\n<em><span style=\"color: #993366\">y recoge las claves para la creaci\u00f3n de nuevas empresas dependiendo<\/span><\/em><br>\n<em><span style=\"color: #993366\">del sector al que se dirigen.<\/span><\/em><br>\nEn M\u00e9xico la edad promedio de los fundadores de empresa es entre 20 y 25 a\u00f1os. En contraste con Estados Unidos, donde los emprendedores tienen alrededor de 40. La joven generaci\u00f3n \u00abY\u00bb se caracteriza por sus habilidades y aptitudes emprendedoras; estos \u00abemergentes\u00bb tienen el potencial para generar proyectos y empresas rentables en toda Am\u00e9rica Latina.<br>\nLa peculiaridad de los j\u00f3venes emprendedores tendr\u00e1 que ser la creatividad y la innovaci\u00f3n, cualidades que han sido siempre las que definen al verdadero empresario, por lo menos desde los tiempos de la Revoluci\u00f3n Industrial hasta nuestros d\u00edas. La creatividad e innovaci\u00f3n \u2013en el mundo empresarial\u2013 dan lugar a la competencia que al intensificarse obliga, si la empresa ha de sobrevivir en el mercado, a una mayor competitividad. \u00c9sta se consigue, a su vez, a partir de la innovaci\u00f3n, resultado de la creatividad en un ininterrumpido proceso de mejora en la oferta de bienes y servicios.<br>\n<em>Emprendedores emergentes<\/em> gira en torno a dos temas principales. Primero los cambios culturales\u00a0 y generacionales que el mundo experimenta, que hoy son m\u00e1s amplios, profundos, m\u00e1s trascendentes y permanentes que en el pasado, cuyas repercusiones sobre la empresa son considerables. Segundo, el papel de liderazgo que hist\u00f3ricamente le ha tocado a la generaci\u00f3n \u00abY\u00bb en la formaci\u00f3n de nuevos modelos empresariales que respondan mejor a la nueva realidad, para lo cual se debe reconocer que \u00abno se trata de decorar el edificio que est\u00e1 por caer, sino de pensar en construir uno nuevo\u00bb y que all\u00ed, precisamente all\u00ed, \u00abnace la vocaci\u00f3n de los emprendedores emergentes\u00bb, que no son restauradores sino constructores.<br>\nLa generaci\u00f3n \u00abY\u00bb (nacidos entre 1982 y 1992, de acuerdo a este autor), \u00bfest\u00e1 lista para enfrentar el reto de la competencia y la competitividad, de la creatividad y la innovaci\u00f3n, de la creaci\u00f3n no de la restauraci\u00f3n? \u00bfY lo est\u00e1, sobre todo, la generaci\u00f3n \u00abY\u00bb latinoamericana, compuesta por 161 millones de j\u00f3venes, muchos de los cuales tomar\u00e1n las riendas? \u00bfY c\u00f3mo ser\u00e1 la transici\u00f3n entre la generaci\u00f3n X (nacidos entre 1970 y 1981) y la \u00abY\u00bb? \u00bfHabr\u00e1 cambio de paradigmas? \u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n los nuevos valores? \u00bfQu\u00e9 virtudes se necesitar\u00e1n para el logro de tales valores? El avance, \u00bfser\u00e1 real o s\u00f3lo aparente?<br>\nParte de las respuestas las da N\u00e1jar en esta obra, dividida en diez cap\u00edtulos que abarcan los siguientes temas: 1) cambio cultural global; 2) relativismo posmoderno; 3) el cambio generacional; 4) la generaci\u00f3n \u00abY\u00bb; 5) tres ejes vitales del cambio; 6) l\u00edderes emergentes para la empresa posmoderna; 7) valores morales en la nueva empresa; 8) mercadeo para emergentes; 9) creando empresas para posmodernos, y 10) mipymes y empresarios emergentes. Todo ello precedido por un pr\u00f3logo, de Pedro Nueno, catedr\u00e1tico del IESE, y una introducci\u00f3n, y seguido de las conclusiones del autor, mismas que vale la pena citar a manera de invitaci\u00f3n a la lectura del libro.<br>\n<strong>Primera conclusi\u00f3n.<\/strong> \u00abEl mundo cambi\u00f3 y eso es irreversible: la capacidad para comprender la forma en que los ejes vitales del tiempo, lugar e informaci\u00f3n se ajustan, es la medida en que l\u00edderes, organizaciones e instituciones se salvar\u00e1n de la obsolescencia y lograr\u00e1n tener una funci\u00f3n relevante en su entorno\u00bb.<br>\n<strong>Segunda conclusi\u00f3n.<\/strong> \u00abLa generaci\u00f3n \u00abY\u00bb en Am\u00e9rica Latina es la primera generaci\u00f3n posmoderna. Su dise\u00f1o cultural es muy diferente a las anteriores y en esas diferencias radica su capacidad para responder con m\u00e1s eficacia a los desaf\u00edos del siglo XXI\u00bb.<br>\n<strong>Tercera conclusi\u00f3n.<\/strong> \u00abLas habilidades y actitudes de los emergentes los posicionan como una generaci\u00f3n emprendedora y les otorga el potencial de convertirse en el ej\u00e9rcito m\u00e1s grande que haya tenido Am\u00e9rica Latina para generar proyectos rentables y empresas de nueva generaci\u00f3n.\u00bb El texto ayuda a potenciar esas habilidades y actitudes, que forman parte del dise\u00f1o cultural de la generaci\u00f3n \u00abY\u00bb.<br>\n<strong>Cuarta conclusi\u00f3n.<\/strong> \u00abLas mipymes<sup>1<\/sup> son, por su dise\u00f1o natural, un ambiente excelente para que los emergentes desarrollen sus iniciativas. Sin embargo, para que tengan \u00e9xito se debe trabajar en un redise\u00f1o empresarial que responda mejor a las caracter\u00edsticas de la posmodernidad y del nuevo esquema social.\u00bb Se conocer\u00e1n y entender\u00e1n las caracter\u00edsticas de la posmodernidad y del nuevo esquema social al que dan pie.<br>\n<strong>Quinta conclusi\u00f3n. <\/strong>\u00abLos empresarios emergentes y sus proyectos deber\u00e1n considerar, en ese redise\u00f1o, el papel vital de algunos valores que garanticen la sanidad econ\u00f3mica y social de su empresa, ante los embates de la cultura relativista\u00bb. Se analiza por qu\u00e9 esos valores son los adecuados para contrarrestar los excesos y defectos del relativismo.<br>\nPasando de las conclusiones a la introducci\u00f3n, leemos acerca de los \u00abnuevos campos para hacer negocios, formas de compra venta, estrategias para el entrenamiento de las personas, estructuras para los sistemas administrativos y la nueva y avasallante tecnolog\u00eda\u00bb, novedades propias de la cultura posmoderna que plantean la siguiente pregunta: \u00ab\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00eda desarrollar el empresario para responder mejor a los desaf\u00edos de la cultura posmoderna del siglo XXI?\u00bb. Adelanto la respuesta.<br>\n<strong>1.<\/strong> Los fundamentos de creaci\u00f3n de riqueza est\u00e1n en constante transformaci\u00f3n y ajuste al escenario econ\u00f3mico incipiente, lo que implica una oportunidad para la generaci\u00f3n \u00abY\u00bb.<br>\n<strong>2.<\/strong> Las PYMES en el nuevo entorno econ\u00f3mico ostentan el liderazgo para el progreso econ\u00f3mico de Am\u00e9rica Latina.<br>\n<strong>3.<\/strong> La generaci\u00f3n \u00abY\u00bb es la mejor capacitada para responder a los desaf\u00edos de la nueva cultura.<br>\n<strong>4.<\/strong> Bajo la direcci\u00f3n de los empresarios emergentes, el desarrollo de los nuevos modelos de las mipymes exige un compromiso \u00e9tico para contrarrestar los costos econ\u00f3micos y sociales de la actual cultura relativista.<br>\nValores \u00e9ticos que para el autor son la responsabilidad, la honestidad y la justicia y cuya pr\u00e1ctica es necesaria para contrarrestar el relativismo posmoderno, dan como resultado una cultura basada en la integridad personal, la congruencia empresarial y la responsabilidad social; es decir, una cultura a la altura de la dignidad de la persona que, en el entorno propio de la relatividad posmoderna, se ve seriamente agredida.<br>\nEl libro <em>Emprendedores emergentes <\/em>fue ganador del premio Ensayo 2010, otorgado por la Fundaci\u00f3n Everis. Su autor es fundador de Liderazgo Emergente AC y Desfase Emergente SA, quien nos ofrece un an\u00e1lisis oportuno de la generaci\u00f3n \u00abY\u00bb, posmoderna, hoy por hoy emergente, en cuyas filas se encuentran, entre otros, los empresarios del futuro.<br>\n___________<br>\n\u00a0<br>\n<sup>1<\/sup> Micro, peque\u00f1as y medianas empresas.\n<\/body><button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"59535\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El autor apuesta por la capacidad emprendedora de los j\u00f3venes<br \/>\ny recoge las claves para la creaci\u00f3n de nuevas empresas dependiendo del sector al que se dirigen.<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2568],"tags":[146,109,110,111],"class_list":["post-59535","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biblioteca_empresarial","tag-ejemplar_315","tag-empresa","tag-istmo","tag-valores"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.2 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Construir, no restaurar. 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