Hacia una verdadera flexibilidad laboral - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/11\/01\/hacia-una-verdadera-flexibilidad-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hacia una verdadera flexibilidad laboral\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer despu\u00e9s 0\u00abLas mujeres empresarias transforman la econom\u00eda\u00bb dice un art\u00edculo de M\u00f3nica Flores en esta edici\u00f3n. Y aunque a muchos quiz\u00e1 les resulte una afirmaci\u00f3n exagerada, es real y comprobable. Un aspecto destaca en el tema: es indispensable reorganizar el trabajo de modo que permita mayor flexibilidad laboral. Ante la dificultad para adaptarse a una estructura r\u00edgida, de ocho horas consecutivas y cinco d\u00edas de la semana, dise\u00f1ada para una \u00e9poca en que la mayor\u00eda de las mujeres permanec\u00eda en casa, las cada vez m\u00e1s numerosas mujeres que trabajan fuera del hogar buscan otras opciones; est\u00e1n reescribiendo las reglas y redise\u00f1ando la econom\u00eda, especialmente en los pa\u00edses desarrollados. Pero hay algo m\u00e1s: \u00abLo que la mujer necesita actualmente es lo que m\u00e1s tarde demandar\u00e1 la fuerza laboral total, a medida que la gente joven \u2013la generaci\u00f3n \u201cY\u201d o \u201cNet\u201d\u2013 comience a trabajar en mayor cantidad\u00bb. Estos j\u00f3venes, que regir\u00e1n el mundo en pocos a\u00f1os, tampoco se ajustan a esa rigidez y quieren nuevos par\u00e1metros. Hace m\u00e1s de dos d\u00e9cadas escuch\u00e9 este consejo: \u00abNadie puede darse el lujo de ser indispensable en dos lugares a la vez. Cuando eres mam\u00e1 de ni\u00f1os peque\u00f1os, eres demasiado importante en casa como para que puedas serlo en otro lado. Si no quieres vivir dividida f\u00edsica y emocionalmente, no busques o no aceptes en esa etapa puestos de mucha responsabilidad\u00bb. A partir de all\u00ed, siempre pens\u00e9 que mientras las madres no pudi\u00e9ramos estar en dos lugares a la vez, ese problema era insoluble. Ahora, por primera vez, vislumbro una salida. El camino no viene de que la sociedad reconozca la importancia de la atenci\u00f3n al hogar y a los hijos \u2013donde por cierto est\u00e1 el futuro de toda sociedad\u2013, sino de necesidades econ\u00f3micas: la de captar y retener al talento y la de incluir a las nuevas generaciones, que buscan un estilo distinto para trabajar: por proyectos, por resultados, con horarios, honorarios y prestaciones que se ajustan a las capacidades individuales y al rendimiento y no a esquemas generales u horas de presencia f\u00edsica. 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