{"id":53535,"date":"2009-07-20T17:42:36","date_gmt":"2009-07-20T22:42:36","guid":{"rendered":"http:\/\/192.100.230.75\/?p=53535"},"modified":"2023-11-08T06:06:12","modified_gmt":"2023-11-08T11:06:12","slug":"la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/","title":{"rendered":"La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir?"},"content":{"rendered":"<button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"53535\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button><body><p>La compleja problem\u00e1tica que enfrenta hoy el director de empresa exige como soluci\u00f3n recuperar al ser humano. Por ello, comprender el fundamento antropol\u00f3gico que subyace en la existencia y din\u00e1mica de los Consejos de Direcci\u00f3n es sin duda una importante contribuci\u00f3n para su mejor desempe\u00f1o.<br>\nTanto en la formaci\u00f3n de un Consejo de Direcci\u00f3n, como en su din\u00e1mica y eficacia, se esconden cuestiones de car\u00e1cter antropol\u00f3gico no siempre atendidas. Adem\u00e1s de los aspectos t\u00e9cnicos y de su adecuada operaci\u00f3n, que siempre hay que cuidar, cuando se constituye un Consejo de Direcci\u00f3n, es necesario cuidar tambi\u00e9n los aspectos \u00e9ticos y de honda ra\u00edz humana de los que depende su buen funcionamiento.<br>\nEl hombre est\u00e1 siempre detr\u00e1s de las estructuras. Por eso, con independencia de las dificultades externas que una empresa enfrenta, ser\u00e1 pertinente una reflexi\u00f3n que centre la atenci\u00f3n en aspectos de su din\u00e1mica interna, de los que en \u00faltima instancia depende la adecuada respuesta a las situaciones a resolver.<br>\nToda empresa se conforma por personas que se vinculan en relaciones intersubjetivas complejas, a las que es preciso atender de la manera m\u00e1s comprensiva posible, si se quieren alcanzar con eficacia los objetivos que se pretenden con el trabajo organizado. Es importante detenerse en este punto, especialmente en \u00e9pocas de crisis, pues la situaci\u00f3n nos puede hacer confundir lo urgente con lo importante y empujarnos a apostar por soluciones de corto plazo que comprometen el futuro.<br>\nSer capaz de mirar las cosas en perspectiva y sortear las agudas dificultades del momento puede hacer la diferencia entre desaparecer o salir fortalecidos frente a la situaci\u00f3n. En el fondo, se trata de una genuina tarea directiva, donde lo m\u00e1s importante es aquello que se\u00f1alaba Arist\u00f3teles en su <em>Pol\u00edtica<\/em>: \u00abhay que atender m\u00e1s a los hombres que a la posesi\u00f3n de cosas inanimadas, y a las virtudes de aquellos m\u00e1s que a la posesi\u00f3n de la llamada riqueza\u00bb.<br>\n\u00a0<br>\n<strong>PRUDENCIA: ANTICIPAR LAS CONSECUENCIAS<\/strong><br>\nEn el \u00abGobierno corporativo\u00bb de las organizaciones, cada vez es m\u00e1s relevante que los Consejos de Direcci\u00f3n \u2013herramienta primordial para alcanzar su cometido\u2013 sean capaces de aportar el conocimiento adecuado para la toma de decisiones. El incremento de informaci\u00f3n disponible no es por s\u00ed solo suficiente para este prop\u00f3sito, incluso puede ser un obst\u00e1culo para adquirir ese saber pertinente.<br>\nHay gran diferencia entre acumular conocimientos y desarrollar el juicio pr\u00e1ctico que consiste en utilizar adecuadamente ese conocimiento. Ese juicio o sabidur\u00eda pr\u00e1ctica, en un sentido m\u00e1s preciso, se constituye cuando el conocimiento ha sido aplicado teniendo en cuenta todas las relaciones pertinentes a una situaci\u00f3n concreta, y que adem\u00e1s guarda la adecuada consistencia con los principios generales de la acci\u00f3n. No es otra cosa que lo que los cl\u00e1sicos conoc\u00edan como la virtud de la prudencia.<br>\nLa prudencia es una noci\u00f3n con grandes virtualidades para los directores de empresa. Procede de las ra\u00edces latinas<em> pro<\/em> y <em>videre<\/em>, que aluden a la capacidad de ver con anticipaci\u00f3n, y se refiere literalmente a la idea de anticipar las consecuencias de una acci\u00f3n antes de que tenga lugar (la palabra \u00abprovidencia\u00bb comparte el mismo origen etimol\u00f3gico).<br>\nTomar decisiones es una actividad fundamental del dirigente, y cuando es prudente, sus elecciones resultan acertadas las m\u00e1s de las veces; al menos con mucha m\u00e1s frecuencia que en el caso de los directores imprudentes, a quienes m\u00e1s les vale correr con buena suerte o tener fuertes lazos familiares en sus empresas.<br>\nLa clave de una buena decisi\u00f3n estriba en la capacidad de proyectar el curso que habr\u00e1n de seguir las opciones disponibles. Si el resultado de esas alternativas se conociese con certeza, decidir cu\u00e1l escoger ser\u00eda como dar un paseo por el parque. Pero esa certeza no existe ni es posible, y eso es precisamente lo que hace de la prudencia una <em>cualidad indispensable<\/em> en los directores.<br>\nAl analizar la prudencia como una competencia imprescindible para cualquier persona que dirige, se pone de manifiesto su relevancia. Con la intenci\u00f3n de despertar inter\u00e9s por conocer a fondo sus alcances y los modos de desarrollarla ofrecemos una somera aproximaci\u00f3n centrada en uno de sus actos concretos: el del \u00abconsejo\u00bb.<br>\n<strong>INTELIGENCIA CIENT\u00cdFICA, T\u00c9CNICA Y DIRECTIVA<\/strong><br>\nLa prudencia es un h\u00e1bito intelectual, pero al tener como sujeto justamente a la inteligencia y dado su gran alcance, es necesario hacer precisiones. Como capacidad cognoscitiva, la raz\u00f3n humana tiene un \u00e1mbito cuya extensi\u00f3n es sumamente amplia \u2013seg\u00fan los fil\u00f3sofos cl\u00e1sicos, su alcance es infinito\u2013 sobre todo si se lo compara con el de las otras potencias humanas capaces de conocimiento, que son los sentidos.<br>\nEsto se expresa diciendo que la inteligencia del hombre est\u00e1 abierta al conocimiento de toda la realidad. En ese conocer la realidad, considera el \u00aborden\u00bb que hay en ella (esto es, sus leyes, su regularidad, su \u00edndole propia, etc\u00e9tera). Dentro de esa realidad es posible distinguir \u00e1mbitos y cada uno da lugar a distinguir un cierto \u00abtipo\u00bb de inteligencia.<br>\nUn primer \u00e1mbito es el de las \u00abcosas naturales\u00bb, aquellas realidades cuyo orden descubre la inteligencia humana pero ella no lo causa. Al \u00abtipo\u00bb de inteligencia que se ocupa de conocer el orden en las cosas naturales, la tradici\u00f3n filos\u00f3fica lo llama: <em>\u00abinteligencia te\u00f3rica\u00bb,<\/em> o tambi\u00e9n \u00abinteligencia cient\u00edfica\u00bb; la que en el lenguaje ordinario conocemos como la propia de los <em>\u00ablos que saben\u00bb<\/em>.<br>\nUn segundo orden de cosas es el del \u00e1mbito de lo \u00abartificial\u00bb, del que el hombre es propiamente su causa. A trav\u00e9s de su inteligencia, el hombre introduce orden en estas realidades, transform\u00e1ndolas por medio de su actividad productiva. El tipo de inteligencia de este \u00e1mbito es la <em>\u00abinteligencia t\u00e9cnica\u00bb, <\/em>propia de <em>\u00ablos que saben hacer\u00bb.<\/em><br>\nPor \u00faltimo, est\u00e1 el \u00e1mbito de realidades que proceden de la voluntad, que conocemos como \u00abacciones humanas\u00bb, cuyo orden tambi\u00e9n establece la raz\u00f3n del hombre. Conviene apuntar que la \u00abacci\u00f3n\u00bb a la que aqu\u00ed se alude no es lo mismo que la \u00abproducci\u00f3n\u00bb, entre otras cosas porque mientras en esta \u00faltima la finalidad est\u00e1 en el producto del hacer humano, en la \u00abacci\u00f3n\u00bb el centro lo ocupa la persona misma que act\u00faa, y que se va conformando a s\u00ed misma como resultado precisamente de su actuar.<br>\nCorresponde a la <em>\u00abinteligencia directiva\u00bb<\/em> ocuparse del orden de las acciones humanas, terreno propio de <em>\u00ablos que saben dirigir\u00bb<\/em>, ya se trate de sus propias acciones o de las de otros. Tenemos as\u00ed tres tipos fundamentales de inteligencia: la \u00abcient\u00edfica\u00bb, la \u00abt\u00e9cnica\u00bb y la \u00abdirectiva\u00bb; en esta \u00faltima se encuentra el h\u00e1bito de la prudencia.<br>\nLa prudencia es el h\u00e1bito intelectual propio de la \u00abinteligencia directiva\u00bb que ordena las acciones humanas con rectitud. Esa direcci\u00f3n que la inteligencia imprime a las acciones humanas se lleva a cabo en tres actos: a) <strong>el consejo,<\/strong> que consiste en indagar qu\u00e9 conviene hacer en determinada situaci\u00f3n, con miras a conseguir el bien conveniente al hombre; b) <strong>el juicio o elecci\u00f3n<\/strong> de la acci\u00f3n concreta a realizar; c) <strong>el imperio o mandato<\/strong>, por el que el hombre se determina a poner en pr\u00e1ctica la acci\u00f3n que previamente fue objeto del consejo y de la elecci\u00f3n. De estos tres actos, el imperio es la operaci\u00f3n principal del hombre prudente, pues es propio de \u00e9l no s\u00f3lo conocer lo que debe realizar y elegirlo, sino llevarlo efectivamente a cabo.<br>\n<strong>CONSEJO: QU\u00c9 HACER Y C\u00d3MO HACERLO<\/strong><br>\nEn el consejo como primer acto de la prudencia se pueden distinguir dos facetas: una m\u00e1s bien cognoscitiva y la otra propiamente directiva. En la primera, la prudencia permite alcanzar un conocimiento adecuado y objetivo de una situaci\u00f3n particular, relativa a lo que conviene hacer y a los medios necesarios para conseguirlo.<br>\nLa faceta propiamente directiva, o si se prefiere, m\u00e1s pr\u00e1ctica del acto de consejo, es lo que mueve a realizar la acci\u00f3n, y comprende, tanto conocer la forma concreta de llevarla a cabo como las implicaciones que conlleva. Hay que subrayar que la prudencia, a diferencia de lo que ocurre con la inteligencia cient\u00edfica, no pretende el tipo de certeza y claridad caracter\u00edstico de los juicios de la ciencia. La prudencia se ocupa de realidades particulares y mudables, de modo que lo que resulta bueno para una persona o para una organizaci\u00f3n, en un momento determinado, puede no serlo para otra, incluso para la misma persona u organizaci\u00f3n considerada en circunstancias diferentes.<br>\nEl hombre prudente discierne qu\u00e9 es correcto o conveniente hacer en cada situaci\u00f3n, dentro de un margen de incertidumbre que es inevitable y que debe afrontar y asumir. En el director de empresa, tomador de decisiones, esta caracter\u00edstica confirma la importancia que ha de otorgarse a la capacidad de manejarse en situaciones de incertidumbre, pues de otra manera la pretensi\u00f3n de eliminar totalmente los riesgos que comportan conducir\u00eda a la llamada \u00abpar\u00e1lisis por an\u00e1lisis\u00bb.<br>\nPara perfeccionar el acto de consejo deben concurrir ocho elementos que son las \u00abpartes integrales\u00bb de la virtud de la prudencia. Cinco pertenecen a la dimensi\u00f3n cognoscitiva del consejo (memoria, inteligencia, docilidad, sagacidad y razonamiento) y tres a su dimensi\u00f3n directiva (previsi\u00f3n, circunspecci\u00f3n y precauci\u00f3n).<br>\n<strong>ELEMENTOS COGNOSCITIVOS DEL CONSEJO<\/strong><br>\nEn su dimensi\u00f3n cognoscitiva, el hombre prudente tiene que tener en cuenta tres cosas para determinar qu\u00e9 acci\u00f3n conviene realizar en una situaci\u00f3n particular: a) qu\u00e9 conocimientos ya tiene (memoria e inteligencia), b) cu\u00e1les puede adquirir (docilidad y sagacidad) y finalmente c) c\u00f3mo aplicarlos a la situaci\u00f3n del momento (razonamiento). Considerar estos elementos tiene implicaciones muy importantes para los directivos, seg\u00fan se trate de alguien muy experimentado o, por el contrario, de una persona joven e inexperta.<br>\nRespecto a los conocimientos que ya se poseen, la \u00ab<em>memoria<\/em>\u00bb, como parte integral de la prudencia, permite leer la situaci\u00f3n presente a la luz de la semejanza que guarda con los hechos del pasado. Por ello es imprescindible adquirir \u00ab<em>experiencia<\/em>\u00bb, pues por medio de ella se conocen los hechos particulares y, al establecer analog\u00edas, permite advertir lo que sucede generalmente.<br>\nPor su parte, la \u00ab<em>inteligencia<\/em>\u00bb, tambi\u00e9n parte integral de la prudencia, facilita comprender los aspectos individuales de la situaci\u00f3n bajo la \u00f3ptica que le proporciona el conocimiento de los principios universales que rigen la acci\u00f3n.<br>\nPor esto, una persona con m\u00e1s trayectoria, y por lo mismo en una etapa m\u00e1s bien de madurez que de juventud, se encuentra, en principio, en mejores condiciones de desarrollar las cualidades que exige la decisi\u00f3n prudente. Por el contrario, los j\u00f3venes suelen fallar en estas disposiciones pues carecen de la experiencia necesaria; para adquirirla resulta indispensable el enfrentamiento cotidiano con la actividad en cuesti\u00f3n.<br>\nYa Hobbes se\u00f1alaba que \u00aben tanto un hombre tiene m\u00e1s experiencia que otro de las cosas pasadas, en esa misma medida suele ser m\u00e1s prudente, y sus expectativas suelen fallarle mucho menos\u00bb. Se da aqu\u00ed la paradoja de que la prudencia procede de la experiencia, pero a la vez esta \u00faltima proviene de la imprudencia, pues adquirir experiencia supone aprender de los propios errores, los cuales se cometen precisamente cuando a\u00fan se carece de suficiente experiencia.<br>\nPor otro lado, para adquirir conocimientos nuevos es muy importante la disposici\u00f3n de adquirirlos a partir de la ense\u00f1anza y el consejo de otros, y sin la virtud de la \u00ab<em>docilidad<\/em>\u00bb \u2013otra parte integral de la prudencia en el acto del consejo\u2013 es pr\u00e1cticamente imposible, a menos que se trate de conocimientos nuevos que se pueden adquirir a partir de la propia inventiva y que resultan, en cambio, de la posesi\u00f3n de otra virtud: la de la \u00ab<em>sagacidad<\/em>\u00bb, que podemos describir como esa especial habilidad para descubrir con rapidez lo que es preciso realizar ante una situaci\u00f3n dada.<br>\nEn lo que se refiere a la docilidad, a diferencia de la \u00abmemoria\u00bb y la \u00abinteligencia\u00bb, una amplia trayectoria puede ser obst\u00e1culo para desarrollar la prudencia, pues es frecuente que quien se ha desempe\u00f1ado muchos a\u00f1os como director (m\u00e1s a\u00fan si ha sido exitoso) piense que ya lo sabe todo y f\u00e1cilmente se cierre a aprender de los dem\u00e1s. Un director joven, en cambio, (siempre y cuando no se trate de una persona arrogante) suele estar m\u00e1s abierto a lo que otros le pueden aportar con miras a ser m\u00e1s acertado en su toma de decisiones.<br>\nAl hacer estas consideraciones, se detectan algunos de los principales obst\u00e1culos para la implantaci\u00f3n efectiva de un buen Consejo de Direcci\u00f3n. En los inicios de una empresa, la juventud e inexperiencia de quien la encabeza podr\u00eda llevarle a no conceder la importancia debida al c\u00famulo de sabidur\u00eda de quienes le precedieron en labores semejantes (eso sin tener en cuenta que en los comienzos de un nuevo negocio, por ejemplo, apenas existe un m\u00ednimo de estructura que dif\u00edcilmente permite constituir un Consejo de Direcci\u00f3n).<br>\nLa contrapartida se presenta, por ejemplo, en empresas que han logrado salir adelante a fuerza del empuje de su fundador, quien podr\u00eda menospreciar el valor que puede aportarle un Consejo del que ha podido prescindir hasta entonces, y adem\u00e1s exitosamente.<br>\nPor \u00faltimo, la perfecci\u00f3n del acto de consejo quedar\u00eda trunca sin el llamado \u00ab<em>razonamiento<\/em>\u00bb, parte integral de la prudencia, la virtud que permite aplicar todo el conocimiento aludido a la situaci\u00f3n presente, de modo que se pueda indagar la acci\u00f3n que conviene finalmente realizar.<br>\n<strong>PREVISI\u00d3N, CIRCUNSPECCI\u00d3N Y PRECAUCI\u00d3N<\/strong><br>\nComo ya se dijo, a la prudencia directiva le compete conocer c\u00f3mo llevar a cabo la acci\u00f3n y sus implicaciones. Aqu\u00ed concurren las \u00faltimas tres partes integrales de la prudencia: <em>previsi\u00f3n<\/em>, <em>circunspecci\u00f3n<\/em> y <em>precauci\u00f3n<\/em>. Por la <em>previsi\u00f3n<\/em> el hombre prudente es capaz de ordenar la actividad futura y encontrar los medios adecuados, para poner en pr\u00e1ctica la acci\u00f3n prevista. No en balde la prudencia toma de aqu\u00ed su nombre, como dijimos: prudencia deriva de <em>providentia,<\/em> es decir, de previsi\u00f3n. El director prudente ha de ser capaz de detectar las oportunidades y de conjuntar los recursos requeridos para aprovecharlas.<br>\nSer <em>circunspecto<\/em> implica la habilidad de considerar los numerosos elementos y circunstancias que concurren en la acci\u00f3n al momento en que tiene lugar, de modo que quien act\u00faa pueda anticiparse a todo lo que desv\u00eda la acci\u00f3n del fin pretendido. El director circunspecto es capaz de descubrir lo que una situaci\u00f3n tiene de inusual y desacostumbrado, sin por ello perderse en la infinitud de circunstancias que concurren en ella, pues ser prudente exige atender s\u00f3lo, como se\u00f1ala Tom\u00e1s de Aquino, a \u00abaquellas [circunstancias] que modifican el juicio de la raz\u00f3n de las acciones\u00bb.<br>\nPor \u00faltimo, la<em> precauci\u00f3n<\/em> permite prevenir los obst\u00e1culos extr\u00ednsecos que pueden oponerse a la acci\u00f3n. La atenci\u00f3n del hombre de acci\u00f3n se orienta hacia un determinado objetivo, con tal fuerza que puede hacer que desatienda los riesgos y dificultades que acompa\u00f1an o se siguen del logro de ese prop\u00f3sito. As\u00ed le sucede, por ejemplo, al director de ventas que mira s\u00f3lo al valor de colocar un producto en el mercado, sin prestar importancia al costo de producci\u00f3n. Debido a que se polariza la atenci\u00f3n al centrarla en el objetivo, es importante precaverse de los problemas que comporta cualquier curso de acci\u00f3n para alcanzarlo. Siempre existir\u00e1n dificultades, y por ello es importante hacerlas patentes no para dejar de decidirse a la acci\u00f3n, sino para evitar los flancos vulnerables que impedir\u00edan su culminaci\u00f3n exitosa.<br>\n<strong>LA VENTAJA DE<\/strong><strong> CONTAR CON UN BUEN CONSEJO<\/strong><br>\nAl revisar todas las capacidades que implica el acto del consejo, como parte de la virtud de la prudencia, resalta, por contraste, la gran limitaci\u00f3n en que se coloca el director individualista que, so pretexto de que en \u00faltima instancia \u00e9l mismo toma las decisiones, se exime de recibir la ayuda que podr\u00eda prestarle un Consejo de Direcci\u00f3n.<br>\nCiertamente el director debe decidir por s\u00ed mismo, pero eso no significa que deba decidir solo. Un director prudente sin duda tiene muy buenas capacidades de razonamiento efectivo, pero en gran medida son deudoras de una buena dosis de humildad, condici\u00f3n <em>sine qua non<\/em> de la respectiva efectividad de un buen consejo.<\/p>\n<\/body><button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"53535\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leer despu\u00e9s 0La compleja problem\u00e1tica que enfrenta hoy el director de empresa exige como soluci\u00f3n recuperar al ser humano. Por ello, comprender el fundamento antropol\u00f3gico que subyace en la existencia y din\u00e1mica de los Consejos de Direcci\u00f3n es sin duda una importante contribuci\u00f3n para su mejor desempe\u00f1o. Tanto en la formaci\u00f3n de un Consejo de Direcci\u00f3n, como en su din\u00e1mica y eficacia, se esconden cuestiones de car\u00e1cter antropol\u00f3gico no siempre atendidas. Adem\u00e1s de los aspectos t\u00e9cnicos y de su adecuada operaci\u00f3n, que siempre hay que cuidar, cuando se constituye un Consejo de Direcci\u00f3n, es necesario cuidar tambi\u00e9n los aspectos \u00e9ticos y de honda ra\u00edz humana de los que depende su buen funcionamiento. El hombre est\u00e1 siempre detr\u00e1s de las estructuras. Por eso, con independencia de las dificultades externas que una empresa enfrenta, ser\u00e1 pertinente una reflexi\u00f3n que centre la atenci\u00f3n en aspectos de su din\u00e1mica interna, de los que en \u00faltima instancia depende la adecuada respuesta a las situaciones a resolver. Toda empresa se conforma por personas que se vinculan en relaciones intersubjetivas complejas, a las que es preciso atender de la manera m\u00e1s comprensiva posible, si se quieren alcanzar con eficacia los objetivos que se pretenden con el trabajo organizado. Es importante detenerse en este punto, especialmente en \u00e9pocas de crisis, pues la situaci\u00f3n nos puede hacer confundir lo urgente con lo importante y empujarnos a apostar por soluciones de corto plazo que comprometen el futuro. Ser capaz de mirar las cosas en perspectiva y sortear las agudas dificultades del momento puede hacer la diferencia entre desaparecer o salir fortalecidos frente a la situaci\u00f3n. En el fondo, se trata de una genuina tarea directiva, donde lo m\u00e1s importante es aquello que se\u00f1alaba Arist\u00f3teles en su Pol\u00edtica: \u00abhay que atender m\u00e1s a los hombres que a la posesi\u00f3n de cosas inanimadas, y a las virtudes de aquellos m\u00e1s que a la posesi\u00f3n de la llamada riqueza\u00bb. \u00a0 PRUDENCIA: ANTICIPAR LAS CONSECUENCIAS En el \u00abGobierno corporativo\u00bb de las organizaciones, cada vez es m\u00e1s relevante que los Consejos de Direcci\u00f3n \u2013herramienta primordial para alcanzar su cometido\u2013 sean capaces de aportar el conocimiento adecuado para la toma de decisiones. El incremento de informaci\u00f3n disponible no es por s\u00ed solo suficiente para este prop\u00f3sito, incluso puede ser un obst\u00e1culo para adquirir ese saber pertinente. Hay gran diferencia entre acumular conocimientos y desarrollar el juicio pr\u00e1ctico que consiste en utilizar adecuadamente ese conocimiento. Ese juicio o sabidur\u00eda pr\u00e1ctica, en un sentido m\u00e1s preciso, se constituye cuando el conocimiento ha sido aplicado teniendo en cuenta todas las relaciones pertinentes a una situaci\u00f3n concreta, y que adem\u00e1s guarda la adecuada consistencia con los principios generales de la acci\u00f3n. No es otra cosa que lo que los cl\u00e1sicos conoc\u00edan como la virtud de la prudencia. La prudencia es una noci\u00f3n con grandes virtualidades para los directores de empresa. Procede de las ra\u00edces latinas pro y videre, que aluden a la capacidad de ver con anticipaci\u00f3n, y se refiere literalmente a la idea de anticipar las consecuencias de una acci\u00f3n antes de que tenga lugar (la palabra \u00abprovidencia\u00bb comparte el mismo origen etimol\u00f3gico). Tomar decisiones es una actividad fundamental del dirigente, y cuando es prudente, sus elecciones resultan acertadas las m\u00e1s de las veces; al menos con mucha m\u00e1s frecuencia que en el caso de los directores imprudentes, a quienes m\u00e1s les vale correr con buena suerte o tener fuertes lazos familiares en sus empresas. La clave de una buena decisi\u00f3n estriba en la capacidad de proyectar el curso que habr\u00e1n de seguir las opciones disponibles. Si el resultado de esas alternativas se conociese con certeza, decidir cu\u00e1l escoger ser\u00eda como dar un paseo por el parque. Pero esa certeza no existe ni es posible, y eso es precisamente lo que hace de la prudencia una cualidad indispensable en los directores. Al analizar la prudencia como una competencia imprescindible para cualquier persona que dirige, se pone de manifiesto su relevancia. Con la intenci\u00f3n de despertar inter\u00e9s por conocer a fondo sus alcances y los modos de desarrollarla ofrecemos una somera aproximaci\u00f3n centrada en uno de sus actos concretos: el del \u00abconsejo\u00bb. INTELIGENCIA CIENT\u00cdFICA, T\u00c9CNICA Y DIRECTIVA La prudencia es un h\u00e1bito intelectual, pero al tener como sujeto justamente a la inteligencia y dado su gran alcance, es necesario hacer precisiones. Como capacidad cognoscitiva, la raz\u00f3n humana tiene un \u00e1mbito cuya extensi\u00f3n es sumamente amplia \u2013seg\u00fan los fil\u00f3sofos cl\u00e1sicos, su alcance es infinito\u2013 sobre todo si se lo compara con el de las otras potencias humanas capaces de conocimiento, que son los sentidos. Esto se expresa diciendo que la inteligencia del hombre est\u00e1 abierta al conocimiento de toda la realidad. En ese conocer la realidad, considera el \u00aborden\u00bb que hay en ella (esto es, sus leyes, su regularidad, su \u00edndole propia, etc\u00e9tera). Dentro de esa realidad es posible distinguir \u00e1mbitos y cada uno da lugar a distinguir un cierto \u00abtipo\u00bb de inteligencia. Un primer \u00e1mbito es el de las \u00abcosas naturales\u00bb, aquellas realidades cuyo orden descubre la inteligencia humana pero ella no lo causa. Al \u00abtipo\u00bb de inteligencia que se ocupa de conocer el orden en las cosas naturales, la tradici\u00f3n filos\u00f3fica lo llama: \u00abinteligencia te\u00f3rica\u00bb, o tambi\u00e9n \u00abinteligencia cient\u00edfica\u00bb; la que en el lenguaje ordinario conocemos como la propia de los \u00ablos que saben\u00bb. Un segundo orden de cosas es el del \u00e1mbito de lo \u00abartificial\u00bb, del que el hombre es propiamente su causa. A trav\u00e9s de su inteligencia, el hombre introduce orden en estas realidades, transform\u00e1ndolas por medio de su actividad productiva. El tipo de inteligencia de este \u00e1mbito es la \u00abinteligencia t\u00e9cnica\u00bb, propia de \u00ablos que saben hacer\u00bb. Por \u00faltimo, est\u00e1 el \u00e1mbito de realidades que proceden de la voluntad, que conocemos como \u00abacciones humanas\u00bb, cuyo orden tambi\u00e9n establece la raz\u00f3n del hombre. Conviene apuntar que la \u00abacci\u00f3n\u00bb a la que aqu\u00ed se alude no es lo mismo que la \u00abproducci\u00f3n\u00bb, entre otras cosas porque mientras en esta \u00faltima la finalidad est\u00e1 en el producto del hacer humano, en la \u00abacci\u00f3n\u00bb el centro lo ocupa la<\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1487],"tags":[124,109,110,111],"class_list":["post-53535","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-alta_direccion","tag-ejemplar_303","tag-empresa","tag-istmo","tag-valores"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.6.1 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir? - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer despu\u00e9s 0La compleja problem\u00e1tica que enfrenta hoy el director de empresa exige como soluci\u00f3n recuperar al ser humano. Por ello, comprender el fundamento antropol\u00f3gico que subyace en la existencia y din\u00e1mica de los Consejos de Direcci\u00f3n es sin duda una importante contribuci\u00f3n para su mejor desempe\u00f1o. Tanto en la formaci\u00f3n de un Consejo de Direcci\u00f3n, como en su din\u00e1mica y eficacia, se esconden cuestiones de car\u00e1cter antropol\u00f3gico no siempre atendidas. Adem\u00e1s de los aspectos t\u00e9cnicos y de su adecuada operaci\u00f3n, que siempre hay que cuidar, cuando se constituye un Consejo de Direcci\u00f3n, es necesario cuidar tambi\u00e9n los aspectos \u00e9ticos y de honda ra\u00edz humana de los que depende su buen funcionamiento. El hombre est\u00e1 siempre detr\u00e1s de las estructuras. Por eso, con independencia de las dificultades externas que una empresa enfrenta, ser\u00e1 pertinente una reflexi\u00f3n que centre la atenci\u00f3n en aspectos de su din\u00e1mica interna, de los que en \u00faltima instancia depende la adecuada respuesta a las situaciones a resolver. Toda empresa se conforma por personas que se vinculan en relaciones intersubjetivas complejas, a las que es preciso atender de la manera m\u00e1s comprensiva posible, si se quieren alcanzar con eficacia los objetivos que se pretenden con el trabajo organizado. Es importante detenerse en este punto, especialmente en \u00e9pocas de crisis, pues la situaci\u00f3n nos puede hacer confundir lo urgente con lo importante y empujarnos a apostar por soluciones de corto plazo que comprometen el futuro. Ser capaz de mirar las cosas en perspectiva y sortear las agudas dificultades del momento puede hacer la diferencia entre desaparecer o salir fortalecidos frente a la situaci\u00f3n. En el fondo, se trata de una genuina tarea directiva, donde lo m\u00e1s importante es aquello que se\u00f1alaba Arist\u00f3teles en su Pol\u00edtica: \u00abhay que atender m\u00e1s a los hombres que a la posesi\u00f3n de cosas inanimadas, y a las virtudes de aquellos m\u00e1s que a la posesi\u00f3n de la llamada riqueza\u00bb. \u00a0 PRUDENCIA: ANTICIPAR LAS CONSECUENCIAS En el \u00abGobierno corporativo\u00bb de las organizaciones, cada vez es m\u00e1s relevante que los Consejos de Direcci\u00f3n \u2013herramienta primordial para alcanzar su cometido\u2013 sean capaces de aportar el conocimiento adecuado para la toma de decisiones. El incremento de informaci\u00f3n disponible no es por s\u00ed solo suficiente para este prop\u00f3sito, incluso puede ser un obst\u00e1culo para adquirir ese saber pertinente. Hay gran diferencia entre acumular conocimientos y desarrollar el juicio pr\u00e1ctico que consiste en utilizar adecuadamente ese conocimiento. Ese juicio o sabidur\u00eda pr\u00e1ctica, en un sentido m\u00e1s preciso, se constituye cuando el conocimiento ha sido aplicado teniendo en cuenta todas las relaciones pertinentes a una situaci\u00f3n concreta, y que adem\u00e1s guarda la adecuada consistencia con los principios generales de la acci\u00f3n. No es otra cosa que lo que los cl\u00e1sicos conoc\u00edan como la virtud de la prudencia. La prudencia es una noci\u00f3n con grandes virtualidades para los directores de empresa. Procede de las ra\u00edces latinas pro y videre, que aluden a la capacidad de ver con anticipaci\u00f3n, y se refiere literalmente a la idea de anticipar las consecuencias de una acci\u00f3n antes de que tenga lugar (la palabra \u00abprovidencia\u00bb comparte el mismo origen etimol\u00f3gico). Tomar decisiones es una actividad fundamental del dirigente, y cuando es prudente, sus elecciones resultan acertadas las m\u00e1s de las veces; al menos con mucha m\u00e1s frecuencia que en el caso de los directores imprudentes, a quienes m\u00e1s les vale correr con buena suerte o tener fuertes lazos familiares en sus empresas. La clave de una buena decisi\u00f3n estriba en la capacidad de proyectar el curso que habr\u00e1n de seguir las opciones disponibles. Si el resultado de esas alternativas se conociese con certeza, decidir cu\u00e1l escoger ser\u00eda como dar un paseo por el parque. Pero esa certeza no existe ni es posible, y eso es precisamente lo que hace de la prudencia una cualidad indispensable en los directores. Al analizar la prudencia como una competencia imprescindible para cualquier persona que dirige, se pone de manifiesto su relevancia. Con la intenci\u00f3n de despertar inter\u00e9s por conocer a fondo sus alcances y los modos de desarrollarla ofrecemos una somera aproximaci\u00f3n centrada en uno de sus actos concretos: el del \u00abconsejo\u00bb. INTELIGENCIA CIENT\u00cdFICA, T\u00c9CNICA Y DIRECTIVA La prudencia es un h\u00e1bito intelectual, pero al tener como sujeto justamente a la inteligencia y dado su gran alcance, es necesario hacer precisiones. Como capacidad cognoscitiva, la raz\u00f3n humana tiene un \u00e1mbito cuya extensi\u00f3n es sumamente amplia \u2013seg\u00fan los fil\u00f3sofos cl\u00e1sicos, su alcance es infinito\u2013 sobre todo si se lo compara con el de las otras potencias humanas capaces de conocimiento, que son los sentidos. Esto se expresa diciendo que la inteligencia del hombre est\u00e1 abierta al conocimiento de toda la realidad. En ese conocer la realidad, considera el \u00aborden\u00bb que hay en ella (esto es, sus leyes, su regularidad, su \u00edndole propia, etc\u00e9tera). Dentro de esa realidad es posible distinguir \u00e1mbitos y cada uno da lugar a distinguir un cierto \u00abtipo\u00bb de inteligencia. Un primer \u00e1mbito es el de las \u00abcosas naturales\u00bb, aquellas realidades cuyo orden descubre la inteligencia humana pero ella no lo causa. Al \u00abtipo\u00bb de inteligencia que se ocupa de conocer el orden en las cosas naturales, la tradici\u00f3n filos\u00f3fica lo llama: \u00abinteligencia te\u00f3rica\u00bb, o tambi\u00e9n \u00abinteligencia cient\u00edfica\u00bb; la que en el lenguaje ordinario conocemos como la propia de los \u00ablos que saben\u00bb. Un segundo orden de cosas es el del \u00e1mbito de lo \u00abartificial\u00bb, del que el hombre es propiamente su causa. A trav\u00e9s de su inteligencia, el hombre introduce orden en estas realidades, transform\u00e1ndolas por medio de su actividad productiva. El tipo de inteligencia de este \u00e1mbito es la \u00abinteligencia t\u00e9cnica\u00bb, propia de \u00ablos que saben hacer\u00bb. Por \u00faltimo, est\u00e1 el \u00e1mbito de realidades que proceden de la voluntad, que conocemos como \u00abacciones humanas\u00bb, cuyo orden tambi\u00e9n establece la raz\u00f3n del hombre. Conviene apuntar que la \u00abacci\u00f3n\u00bb a la que aqu\u00ed se alude no es lo mismo que la \u00abproducci\u00f3n\u00bb, entre otras cosas porque mientras en esta \u00faltima la finalidad est\u00e1 en el producto del hacer humano, en la \u00abacci\u00f3n\u00bb el centro lo ocupa la\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista ISTMO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2009-07-20T22:42:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-08T11:06:12+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arturo Picos Moreno\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arturo Picos Moreno\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2009\\\/07\\\/20\\\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2009\\\/07\\\/20\\\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arturo Picos Moreno\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24f47346e1350113a085e368319d9472\"},\"headline\":\"La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir?\",\"datePublished\":\"2009-07-20T22:42:36+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-08T11:06:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2009\\\/07\\\/20\\\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\\\/\"},\"wordCount\":2833,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"303\",\"empresa\",\"istmo\",\"valores\"],\"articleSection\":[\"Alta Direcci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2009\\\/07\\\/20\\\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2009\\\/07\\\/20\\\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2009\\\/07\\\/20\\\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\\\/\",\"name\":\"La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir? - Revista ISTMO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2009-07-20T22:42:36+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-08T11:06:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24f47346e1350113a085e368319d9472\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2009\\\/07\\\/20\\\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2009\\\/07\\\/20\\\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2009\\\/07\\\/20\\\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/\",\"name\":\"Revista ISTMO\",\"description\":\"Liderazgo con valores\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24f47346e1350113a085e368319d9472\",\"name\":\"Arturo Picos Moreno\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7e738e087f9d0d535f11624c256938225625d9f1748f69e5e0533d32f2e85724?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7e738e087f9d0d535f11624c256938225625d9f1748f69e5e0533d32f2e85724?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7e738e087f9d0d535f11624c256938225625d9f1748f69e5e0533d32f2e85724?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arturo Picos Moreno\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/author\\\/arturopicosmoreno\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir? - Revista ISTMO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir?","og_description":"Leer despu\u00e9s 0La compleja problem\u00e1tica que enfrenta hoy el director de empresa exige como soluci\u00f3n recuperar al ser humano. Por ello, comprender el fundamento antropol\u00f3gico que subyace en la existencia y din\u00e1mica de los Consejos de Direcci\u00f3n es sin duda una importante contribuci\u00f3n para su mejor desempe\u00f1o. Tanto en la formaci\u00f3n de un Consejo de Direcci\u00f3n, como en su din\u00e1mica y eficacia, se esconden cuestiones de car\u00e1cter antropol\u00f3gico no siempre atendidas. Adem\u00e1s de los aspectos t\u00e9cnicos y de su adecuada operaci\u00f3n, que siempre hay que cuidar, cuando se constituye un Consejo de Direcci\u00f3n, es necesario cuidar tambi\u00e9n los aspectos \u00e9ticos y de honda ra\u00edz humana de los que depende su buen funcionamiento. El hombre est\u00e1 siempre detr\u00e1s de las estructuras. Por eso, con independencia de las dificultades externas que una empresa enfrenta, ser\u00e1 pertinente una reflexi\u00f3n que centre la atenci\u00f3n en aspectos de su din\u00e1mica interna, de los que en \u00faltima instancia depende la adecuada respuesta a las situaciones a resolver. Toda empresa se conforma por personas que se vinculan en relaciones intersubjetivas complejas, a las que es preciso atender de la manera m\u00e1s comprensiva posible, si se quieren alcanzar con eficacia los objetivos que se pretenden con el trabajo organizado. Es importante detenerse en este punto, especialmente en \u00e9pocas de crisis, pues la situaci\u00f3n nos puede hacer confundir lo urgente con lo importante y empujarnos a apostar por soluciones de corto plazo que comprometen el futuro. Ser capaz de mirar las cosas en perspectiva y sortear las agudas dificultades del momento puede hacer la diferencia entre desaparecer o salir fortalecidos frente a la situaci\u00f3n. En el fondo, se trata de una genuina tarea directiva, donde lo m\u00e1s importante es aquello que se\u00f1alaba Arist\u00f3teles en su Pol\u00edtica: \u00abhay que atender m\u00e1s a los hombres que a la posesi\u00f3n de cosas inanimadas, y a las virtudes de aquellos m\u00e1s que a la posesi\u00f3n de la llamada riqueza\u00bb. \u00a0 PRUDENCIA: ANTICIPAR LAS CONSECUENCIAS En el \u00abGobierno corporativo\u00bb de las organizaciones, cada vez es m\u00e1s relevante que los Consejos de Direcci\u00f3n \u2013herramienta primordial para alcanzar su cometido\u2013 sean capaces de aportar el conocimiento adecuado para la toma de decisiones. El incremento de informaci\u00f3n disponible no es por s\u00ed solo suficiente para este prop\u00f3sito, incluso puede ser un obst\u00e1culo para adquirir ese saber pertinente. Hay gran diferencia entre acumular conocimientos y desarrollar el juicio pr\u00e1ctico que consiste en utilizar adecuadamente ese conocimiento. Ese juicio o sabidur\u00eda pr\u00e1ctica, en un sentido m\u00e1s preciso, se constituye cuando el conocimiento ha sido aplicado teniendo en cuenta todas las relaciones pertinentes a una situaci\u00f3n concreta, y que adem\u00e1s guarda la adecuada consistencia con los principios generales de la acci\u00f3n. No es otra cosa que lo que los cl\u00e1sicos conoc\u00edan como la virtud de la prudencia. La prudencia es una noci\u00f3n con grandes virtualidades para los directores de empresa. Procede de las ra\u00edces latinas pro y videre, que aluden a la capacidad de ver con anticipaci\u00f3n, y se refiere literalmente a la idea de anticipar las consecuencias de una acci\u00f3n antes de que tenga lugar (la palabra \u00abprovidencia\u00bb comparte el mismo origen etimol\u00f3gico). Tomar decisiones es una actividad fundamental del dirigente, y cuando es prudente, sus elecciones resultan acertadas las m\u00e1s de las veces; al menos con mucha m\u00e1s frecuencia que en el caso de los directores imprudentes, a quienes m\u00e1s les vale correr con buena suerte o tener fuertes lazos familiares en sus empresas. La clave de una buena decisi\u00f3n estriba en la capacidad de proyectar el curso que habr\u00e1n de seguir las opciones disponibles. Si el resultado de esas alternativas se conociese con certeza, decidir cu\u00e1l escoger ser\u00eda como dar un paseo por el parque. Pero esa certeza no existe ni es posible, y eso es precisamente lo que hace de la prudencia una cualidad indispensable en los directores. Al analizar la prudencia como una competencia imprescindible para cualquier persona que dirige, se pone de manifiesto su relevancia. Con la intenci\u00f3n de despertar inter\u00e9s por conocer a fondo sus alcances y los modos de desarrollarla ofrecemos una somera aproximaci\u00f3n centrada en uno de sus actos concretos: el del \u00abconsejo\u00bb. INTELIGENCIA CIENT\u00cdFICA, T\u00c9CNICA Y DIRECTIVA La prudencia es un h\u00e1bito intelectual, pero al tener como sujeto justamente a la inteligencia y dado su gran alcance, es necesario hacer precisiones. Como capacidad cognoscitiva, la raz\u00f3n humana tiene un \u00e1mbito cuya extensi\u00f3n es sumamente amplia \u2013seg\u00fan los fil\u00f3sofos cl\u00e1sicos, su alcance es infinito\u2013 sobre todo si se lo compara con el de las otras potencias humanas capaces de conocimiento, que son los sentidos. Esto se expresa diciendo que la inteligencia del hombre est\u00e1 abierta al conocimiento de toda la realidad. En ese conocer la realidad, considera el \u00aborden\u00bb que hay en ella (esto es, sus leyes, su regularidad, su \u00edndole propia, etc\u00e9tera). Dentro de esa realidad es posible distinguir \u00e1mbitos y cada uno da lugar a distinguir un cierto \u00abtipo\u00bb de inteligencia. Un primer \u00e1mbito es el de las \u00abcosas naturales\u00bb, aquellas realidades cuyo orden descubre la inteligencia humana pero ella no lo causa. Al \u00abtipo\u00bb de inteligencia que se ocupa de conocer el orden en las cosas naturales, la tradici\u00f3n filos\u00f3fica lo llama: \u00abinteligencia te\u00f3rica\u00bb, o tambi\u00e9n \u00abinteligencia cient\u00edfica\u00bb; la que en el lenguaje ordinario conocemos como la propia de los \u00ablos que saben\u00bb. Un segundo orden de cosas es el del \u00e1mbito de lo \u00abartificial\u00bb, del que el hombre es propiamente su causa. A trav\u00e9s de su inteligencia, el hombre introduce orden en estas realidades, transform\u00e1ndolas por medio de su actividad productiva. El tipo de inteligencia de este \u00e1mbito es la \u00abinteligencia t\u00e9cnica\u00bb, propia de \u00ablos que saben hacer\u00bb. Por \u00faltimo, est\u00e1 el \u00e1mbito de realidades que proceden de la voluntad, que conocemos como \u00abacciones humanas\u00bb, cuyo orden tambi\u00e9n establece la raz\u00f3n del hombre. Conviene apuntar que la \u00abacci\u00f3n\u00bb a la que aqu\u00ed se alude no es lo mismo que la \u00abproducci\u00f3n\u00bb, entre otras cosas porque mientras en esta \u00faltima la finalidad est\u00e1 en el producto del hacer humano, en la \u00abacci\u00f3n\u00bb el centro lo ocupa la","og_url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/","og_site_name":"Revista ISTMO","article_published_time":"2009-07-20T22:42:36+00:00","article_modified_time":"2023-11-08T11:06:12+00:00","author":"Arturo Picos Moreno","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Arturo Picos Moreno","Tiempo de lectura":"14 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/"},"author":{"name":"Arturo Picos Moreno","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/24f47346e1350113a085e368319d9472"},"headline":"La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir?","datePublished":"2009-07-20T22:42:36+00:00","dateModified":"2023-11-08T11:06:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/"},"wordCount":2833,"commentCount":0,"keywords":["303","empresa","istmo","valores"],"articleSection":["Alta Direcci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/","url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/","name":"La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir? - Revista ISTMO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#website"},"datePublished":"2009-07-20T22:42:36+00:00","dateModified":"2023-11-08T11:06:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/24f47346e1350113a085e368319d9472"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/07\/20\/la-efectividad-de-los-consejos-de-direccion-en-que-consiste-saber-dirigir\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La efectividad de los Consejos de Direcci\u00f3n: \u00bfEn qu\u00e9 consiste saber dirigir?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#website","url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/","name":"Revista ISTMO","description":"Liderazgo con valores","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/24f47346e1350113a085e368319d9472","name":"Arturo Picos Moreno","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e738e087f9d0d535f11624c256938225625d9f1748f69e5e0533d32f2e85724?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e738e087f9d0d535f11624c256938225625d9f1748f69e5e0533d32f2e85724?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e738e087f9d0d535f11624c256938225625d9f1748f69e5e0533d32f2e85724?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arturo Picos Moreno"},"url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/author\/arturopicosmoreno\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/109"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53535"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2661448,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53535\/revisions\/2661448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}