\u00bfB\u00fasqueda legal o amenaza a la privacidad? - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2007\/07\/01\/dilema-2-busqueda-legal-o-amenaza-a-la-privacidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfB\u00fasqueda legal o amenaza a la privacidad?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer despu\u00e9s 0 Hace poco el Consejo de mi empresa me recomend\u00f3 instalar un sistema que permite leer los correos electr\u00f3nicos de los empleados para detectar mensajes que expresen quejas contra los jefes y la pol\u00edtica empresarial. Estoy al tanto de que este tipo de b\u00fasquedas es legal porque todos los archivos contenidos en las computadoras son propiedad privada de la empresa, pero me preocupa que no se advirti\u00f3 expl\u00edcitamente a los empleados de que los mensajes ofensivos se archivan y pueden ser usados contra quien los escribi\u00f3. \u00bfConstituye esta b\u00fasqueda legal en realidad una amenaza a la privacidad de los empleados? Los asesores sugieren: Ordinariamente, todo empleado es conciente de que la computadora que se le asigna para su uso y todos sus recursos, archivos, memoria, etc\u00e9tera, son propiedad de la empresa para la que trabaja y han de usarse de acuerdo con las pol\u00edticas de la empresa en cuesti\u00f3n. Adem\u00e1s, cualquiera, al poco tiempo de usar esas herramientas se percata de la existencia de filtros, proxys, monitoreos, que limitan el uso de internet y que normalmente no se ocultan, su existencia se da a conocer a quien pregunta. Por todo ello pienso que en este terreno, como en tantos otros, lo legal y lo \u00e9tico coinciden y no constituye su actuaci\u00f3n una amenaza contra la privacidad de nadie. Sin embargo, el uso imprudente, no discreto, de la informaci\u00f3n as\u00ed obtenida si podr\u00eda ser un atentado contra la privacidad, por lo que debe existir una pol\u00edtica establecida y restrictiva de los destinatarios de esa informaci\u00f3n. Armando Reygadas Abogado y consultor de empresas No me parece una amenaza a la privacidad, en absoluto. Si el empleado usa la computadora de la empresa para lo que debe, que es trabajar, no deber\u00eda tener inconveniente en que usted conozca la informaci\u00f3n que almacena o los mensajes de correo electr\u00f3nico que intercambia en la cuenta de la empresa. En caso de que alg\u00fan empleado posea informaci\u00f3n inapropiada, usted est\u00e1 en todo su derecho de tomar las medidas necesarias para evitar informaci\u00f3n que considera nociva para la empresa. Como bien dice, este tipo de b\u00fasquedas es legal. Quiz\u00e1 lo m\u00e1s adecuado ser\u00eda informar al personal de que una de las pol\u00edticas de la empresa, entre muchas otras, es esa. 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<\/strong>Hace poco el Consejo de mi empresa me recomend\u00f3 instalar un sistema que permite leer los correos electr\u00f3nicos de los empleados para detectar mensajes que expresen quejas contra los jefes y la pol\u00edtica empresarial.
\nEstoy al tanto de que este tipo de b\u00fasquedas es legal porque todos los archivos contenidos en las computadoras son propiedad privada de la empresa, pero me preocupa que no se advirti\u00f3 expl\u00edcitamente a los empleados de que los mensajes ofensivos se archivan y pueden ser usados contra quien los escribi\u00f3. \u00bfConstituye esta b\u00fasqueda legal en realidad una amenaza a la privacidad de los empleados?
\nLos asesores sugieren:
\nOrdinariamente, todo empleado es conciente de que la computadora que se le asigna para su uso y todos sus recursos, archivos, memoria, etc\u00e9tera, son propiedad de la empresa para la que trabaja y han de usarse de acuerdo con las pol\u00edticas de la empresa en cuesti\u00f3n. Adem\u00e1s, cualquiera, al poco tiempo de usar esas herramientas se percata de la existencia de filtros, proxys, monitoreos, que limitan el uso de internet y que normalmente no se ocultan, su existencia se da a conocer a quien pregunta.
\nPor todo ello pienso que en este terreno, como en tantos otros, lo legal y lo \u00e9tico coinciden y no constituye su actuaci\u00f3n una amenaza contra la privacidad de nadie. Sin embargo, el uso imprudente, no discreto, de la informaci\u00f3n as\u00ed obtenida si podr\u00eda ser un atentado contra la privacidad, por lo que debe existir una pol\u00edtica establecida y restrictiva de los destinatarios de esa informaci\u00f3n.<\/p>\n

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Armando Reygadas<\/strong><\/span><\/div>\n
Abogado y consultor de empresas<\/span><\/div>\n

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No me parece una amenaza a la privacidad, en absoluto. Si el empleado usa la computadora de la empresa para lo que debe, que es trabajar, no deber\u00eda tener inconveniente en que usted conozca la informaci\u00f3n que almacena o los mensajes de correo electr\u00f3nico que intercambia en la cuenta de la empresa. En caso de que alg\u00fan empleado posea informaci\u00f3n inapropiada, usted est\u00e1 en todo su derecho de tomar las medidas necesarias para evitar informaci\u00f3n que considera nociva para la empresa. Como bien dice, este tipo de b\u00fasquedas es legal. Quiz\u00e1 lo m\u00e1s adecuado ser\u00eda informar al personal de que una de las pol\u00edticas de la empresa, entre muchas otras, es esa.<\/p>\n
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Manuel Baranda<\/strong><\/span><\/div>\n
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