{"id":50224,"date":"2009-01-03T17:51:29","date_gmt":"2009-01-03T22:51:29","guid":{"rendered":"http:\/\/192.100.230.75\/?p=50224"},"modified":"2009-01-03T17:51:29","modified_gmt":"2009-01-03T22:51:29","slug":"dilema-uno-ex-empleado-pide-dinero-por-terminar-una-tarea-que-dejo-inconclusa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2009\/01\/03\/dilema-uno-ex-empleado-pide-dinero-por-terminar-una-tarea-que-dejo-inconclusa\/","title":{"rendered":"Ex empleado pide dinero por terminar una tarea que dej\u00f3 inconclusa"},"content":{"rendered":"<button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"50224\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button><body><p>Ignacio, un ingeniero que trabaj\u00f3 dos a\u00f1os en mi constructora, renunci\u00f3 hace dos meses porque la competencia le ofreci\u00f3 una mejor oportunidad. Antes de irse, dej\u00f3 pr\u00e1cticamente terminado un proyecto del cual era responsable, sin embargo, no firm\u00f3 ni sell\u00f3 los documentos de construcci\u00f3n, imprescindibles para empezar la obra. Le hemos pedido que firme los documentos y se reh\u00fasa a menos que le demos una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. \u00bfCu\u00e1les son las obligaciones de Ignacio en relaci\u00f3n al trabajo que dej\u00f3? \u00bfEs justo y \u00e9tico lo que pide?<br>\n<strong><\/strong><br>\n<strong>Los asesores sugieren<\/strong><br>\nEn mi opini\u00f3n, Ignacio ha incumplido gravemente las responsabilidades antes contra\u00eddas con la constructora de su propiedad (no s\u00f3lo por abandonar su trabajo sin terminar, sino tambi\u00e9n por contratarse con la competencia) y adem\u00e1s ahora se comporta como un extorsionador. La empresa podr\u00eda \u00e9ticamente acceder a lo que \u00e9l solicita, (del mismo modo que es l\u00edcito y \u00ab\u00e9tico\u00bb entregar el reloj al asaltante que lo demanda) pero usted, por su parte deber\u00eda evaluar \u00abel costo \u00e9tico\u00bb de esta acci\u00f3n, lo que significa el ceder ante ese chantaje de cara al resto de los empleados, pues finalmente se trata de una \u00abcooperaci\u00f3n al mal\u00bb.<br>\n<span style=\"color: #008000;\"><em>Armando Reyga<span style=\"color: #008000;\">das<\/span><\/em><\/span><span style=\"color: #008000;\"><em><\/em><br>\nAbogado y especialista en \u00e9tica de la empresa<\/span><br>\nLos datos aportados para el caso hacen suponer que Ignacio no tiene ninguna obligaci\u00f3n jur\u00eddica en relaci\u00f3n al trabajo que dej\u00f3. No hay datos suficientes sobre los motivos por lo que lo dejaron marchar a la competencia, pero suponemos, por la reacci\u00f3n de Ignacio, que sali\u00f3 sin conservar una cierta lealtad con la compa\u00f1\u00eda, que siempre es de desear. Pero la lealtad es algo que se genera con el trato y, muchas veces, con la duraci\u00f3n en un empleo. As\u00ed las cosas, si la intervenci\u00f3n de Ignacio es imprescindible, como se se\u00f1ala, es mejor pactar un buen arreglo. La compensaci\u00f3n econ\u00f3mica que pide Ignacio puede ser justa y \u00e9tica si no solicita algo desproporcionado. Ese arreglo, debi\u00f3 pactarse antes de<br>\nque Ignacio abandonara la compa\u00f1\u00eda.<br>\n<span style=\"color: #008000;\"><em>Pablo Riba Gargollo<\/em><br>\nAbogado y consultor de empresas<\/span><\/p>\n<\/body><button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"50224\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leer despu\u00e9s 0Ignacio, un ingeniero que trabaj\u00f3 dos a\u00f1os en mi constructora, renunci\u00f3 hace dos meses porque la competencia le ofreci\u00f3 una mejor oportunidad. Antes de irse, dej\u00f3 pr\u00e1cticamente terminado un proyecto del cual era responsable, sin embargo, no firm\u00f3 ni sell\u00f3 los documentos de construcci\u00f3n, imprescindibles para empezar la obra. Le hemos pedido que firme los documentos y se reh\u00fasa a menos que le demos una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. \u00bfCu\u00e1les son las obligaciones de Ignacio en relaci\u00f3n al trabajo que dej\u00f3? \u00bfEs justo y \u00e9tico lo que pide? Los asesores sugieren En mi opini\u00f3n, Ignacio ha incumplido gravemente las responsabilidades antes contra\u00eddas con la constructora de su propiedad (no s\u00f3lo por abandonar su trabajo sin terminar, sino tambi\u00e9n por contratarse con la competencia) y adem\u00e1s ahora se comporta como un extorsionador. La empresa podr\u00eda \u00e9ticamente acceder a lo que \u00e9l solicita, (del mismo modo que es l\u00edcito y \u00ab\u00e9tico\u00bb entregar el reloj al asaltante que lo demanda) pero usted, por su parte deber\u00eda evaluar \u00abel costo \u00e9tico\u00bb de esta acci\u00f3n, lo que significa el ceder ante ese chantaje de cara al resto de los empleados, pues finalmente se trata de una \u00abcooperaci\u00f3n al mal\u00bb. Armando Reygadas Abogado y especialista en \u00e9tica de la empresa Los datos aportados para el caso hacen suponer que Ignacio no tiene ninguna obligaci\u00f3n jur\u00eddica en relaci\u00f3n al trabajo que dej\u00f3. No hay datos suficientes sobre los motivos por lo que lo dejaron marchar a la competencia, pero suponemos, por la reacci\u00f3n de Ignacio, que sali\u00f3 sin conservar una cierta lealtad con la compa\u00f1\u00eda, que siempre es de desear. Pero la lealtad es algo que se genera con el trato y, muchas veces, con la duraci\u00f3n en un empleo. As\u00ed las cosas, si la intervenci\u00f3n de Ignacio es imprescindible, como se se\u00f1ala, es mejor pactar un buen arreglo. La compensaci\u00f3n econ\u00f3mica que pide Ignacio puede ser justa y \u00e9tica si no solicita algo desproporcionado. Ese arreglo, debi\u00f3 pactarse antes de que Ignacio abandonara la compa\u00f1\u00eda. 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As\u00ed las cosas, si la intervenci\u00f3n de Ignacio es imprescindible, como se se\u00f1ala, es mejor pactar un buen arreglo. La compensaci\u00f3n econ\u00f3mica que pide Ignacio puede ser justa y \u00e9tica si no solicita algo desproporcionado. Ese arreglo, debi\u00f3 pactarse antes de que Ignacio abandonara la compa\u00f1\u00eda. 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