Metamorfosis de las empresas - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2007\/01\/01\/metamorfosis_de_las_empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Metamorfosis de las empresas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Granica. 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Metamorfosis de las empresas<\/span><\/strong>
\nCarlos Llano<\/span>\u00a0
\nGranica. M\u00e9xico, 2001<\/span>\n
\u00a0
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\nUna raz\u00f3n de peso para aproximarnos al di\u00e1logo con esta obra es la pretensi\u00f3n de estructurar el propio proyecto personal para articularlo responsablemente en la comprensi\u00f3n de sus repercusiones sociales.
\n<\/em><\/span>
\nConocer las condiciones que enfrenta la empresa es fundamental para sobrevivir en el mercado. El cambio es la variable que se erige como norma para avanzar, pero tambi\u00e9n puede significar la p\u00e9rdida del impulso hasta desvanecer la capacidad de reacci\u00f3n. Estar atentos a las distintas manifestaciones de la realidad es toral para cualquier empresario y la preparaci\u00f3n que debe adquirir para hacerles frente aumenta imperativamente en aras de su propio beneficio. Entre m\u00e1s herramientas tenga para encarar las disyuntivas de la empresa, mayores ser\u00e1n sus posibilidades de permanecer.
\nCon Metamorfosis de las empresas Carlos Llano prolonga su ejercicio filos\u00f3fico sobre la realidad que el nuevo siglo brinda a los empresarios; no es un libro de recetas ni de paradigmas. Lo que pretende es hacer un nuevo ejercicio para el an\u00e1lisis y s\u00edntesis de temas en los que la voluntad de los protagonistas -cada empresario se manifiesta con encanto y desencanto pero con la humildad que amerita la noble tarea de re-emprender el camino.
\nEL EMPRESARIO DEL MILENIO<\/strong>
\nLo que el lector recurrente de las obras de Llano puede encontrar en el libro es un eslab\u00f3n m\u00e1s de la acci\u00f3n directiva, causa y efecto de la evoluci\u00f3n del pensamiento del autor, tierra f\u00e9rtil para el cultivo del aprendizaje directivo, nota esencial del humanismo peregrino que la posmodernidad le ha heredado al empresario del milenio en curso.
\nLa antropolog\u00eda desarrollada en Metamorfosis de las empresas es fruto de siglos de sistem\u00e1tica introspecci\u00f3n del hombre. El libro mantiene el di\u00e1logo que convoca a los cl\u00e1sicos, modernos, empresarios del siglo XX, amigos de la filosof\u00eda y a\u00fan a los que aportaron sus diferencias. Temas que instalan su proceso evolutivo en las \u00e1reas de la empresa, pero m\u00e1s profundamente en su m\u00e9dula: el diagnosticador, el que determina la meta y el que impulsa a su equipo para alcanzarla, a quien la vida cotidiana demanda superaci\u00f3n y complejidad, sin descuidar la s\u00edntesis y la sencillez, y quien ahora con mayor rigor -en medio de la competitividad globalizadora- debe generar informaci\u00f3n precisa e inmediata.
\nLa crisis, uno de los temas relevantes para todo empresario, no dejar\u00e1 de visitarnos -mucho menos de ilustrarnos- en un tiempo en que la velocidad de generaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas aumenta aceleradamente para llegar al mercado lo antes y al menor precio posible. Los empresarios se incorporan al deporte extremo de innovar y producir, negociar y fusionar, renunciar y volver a emprender. Pareciera que las competencias necesarias que configuran el car\u00e1cter del empresario hubieran cambiado, cuando en realidad, como dice esta obra, no se han cambiado por otras, sino que se han convertido en virtudes. O, dicho de otra manera, en competencias de alta direcci\u00f3n.
\nComo muestra de estas competencias, Llano invita al lector a hacer un an\u00e1lisis sobre la caracterolog\u00eda del directivo del nuevo siglo, an\u00e1lisis que no obliga a creer dogm\u00e1ticamente en una escala de valores ajena. Sin embargo, el ejercicio de reflexi\u00f3n a este respecto s\u00ed conduce a la revaloraci\u00f3n de nuestros propios paradigmas e incluso de nuestros valores.
\nEl libro tambi\u00e9n busca comprender otros aspectos de la labor del directivo como la libertad con la que se mueve en su empresa, y si es capaz de asumir y comprender las motivaciones conjuntivas, que integran a la persona con sus compa\u00f1eros y lo ennoblecen sustancialmente, y las disyuntivas, que disminuyen al hombre hasta convertirlo en due\u00f1o de cosas, en razones sociales, en prestigioso amigo de nadie o en famoso entre los deseosos de lo ajeno.
\nEnfatizo sobre el tema de las motivaciones porque si existe una raz\u00f3n de peso para aproximarnos al di\u00e1logo con la obra es la pretensi\u00f3n de estructurar el proyecto personal para articularlo en la comprensi\u00f3n de sus repercusiones sociales; objetivo bien elegido
\n $\"\"$
\n<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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