Dilemas \u00e9ticos de la empresa contempor\u00e1nea - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2007\/01\/01\/dilemas_ticos_de_la_empresa_contempornea\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dilemas \u00e9ticos de la empresa contempor\u00e1nea\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"FCE. 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Dilemas \u00e9ticos de la empresa contempor\u00e1nea<\/span><\/strong>
\nCarlos Llano<\/span>\u00a0
\nFCE. M\u00e9xico, 1998<\/span>\n
\u00a0
\n
\nAl distinguir las diferentes visiones del ser humano se podr\u00e1 entender de d\u00f3nde derivan muchos problemas \u00e9ticos que vivimos hoy y c\u00f3mo inciden en las empresas.
\n<\/em><\/span>
\nSituar a la persona como centro de la empresa parece un tema obvio, pero no es tarea f\u00e1cil ?y lamentablemente poco frecuente. No hacerlo deriva en problemas y situaciones que el director de empresa y todo el que participan en ella, desde el empleado hasta el accionista, pasando por los stakeholders, debe conocer, pues los problemas que suscita una concepci\u00f3n err\u00f3nea del hombre acarrean consecuencias negativas para la empresa y para la sociedad.
\nSi consideramos al hombre como el centro y como una caracter\u00edstica innata su libertad, necesariamente se presentar\u00e1n en el d\u00eda a d\u00eda situaciones que contienen uno o varios dilemas. Caminos que tomar, posiciones que asumir, decisiones que realizar, en donde est\u00e1 en juego no s\u00f3lo el bienestar financiero de la empresa y su continuidad, sino la plenitud o felicidad de quienes la forman.
\nComo se\u00f1ala el fil\u00f3sofo espa\u00f1ol Jacinto Choza, \u00abel hombre es el \u00fanico ser que tiene que saber qui\u00e9n es para llegar a serlo\u00bb. Dilemas \u00e9ticos de la empresa contempor\u00e1nea es un libro cuyas s\u00f3lidas bases antropol\u00f3gicas ayudan a entender qui\u00e9n es el hombre, su valor, dignidad y su gran papel en la empresa de hoy.
\n\u00c9TICA PARA ENTENDER EL MUNDO<\/strong>
\nHasta que entendemos el valor del ser humano, podemos comprender la importancia de la \u00e9tica como \u00abel saber que contiene las disposiciones necesarias para que el hombre se desarrolle a plenitud y alcance una vida lograda\u00bb. El objetivo de la \u00e9tica es alto, su finalidad es que el hombre sea feliz.
\nPero la \u00e9tica es un saber peculiar, se dice que es un saber pr\u00e1ctico con parte de ciencia y parte de arte. Como arte se ha de realizar, ejercer, pues el hombre \u00e9tico no es el que sabe o ense\u00f1a \u00e9tica sino el que la vive. Pero parad\u00f3jicamente para vivirla hay que saber qu\u00e9 es, en qu\u00e9 consiste, qu\u00e9 principios propone, cu\u00e1les son sus bases y cu\u00e1l su finalidad. \u00c9ste es uno de los principales objetivos del libro.
\nDilemas \u00e9ticos de la empresa contempor\u00e1nea busca adentrar al lector en las distintas posturas y concepciones del hombre y en los problemas derivados de no comprenderlo en su justa dimensi\u00f3n. Al distinguir las diferentes visiones del ser humano, el lector podr\u00e1 entender de d\u00f3nde derivan muchos de los problemas \u00e9ticos que vivimos hoy y c\u00f3mo inciden de manera directa en las empresas.
\n\u00bfC\u00f3mo balancear el objetivo primordial de la empresa para dar resultados -ser eficiente-, y al mismo tiempo tener en cuenta los principios \u00e9ticos? \u00bfExisten criterios axiol\u00f3gicos en los que puedo basar mis decisiones? \u00bfQu\u00e9 motivaciones rigen el actuar de las empresas actualmente y c\u00f3mo se pueden alinear con los bienes superiores? \u00bfQu\u00e9 es una virtud y de qu\u00e9 me sirve desarrollarla en mi persona y en mi empresa? \u00bfEs lo mismo moral que \u00e9tica? \u00bfCu\u00e1l es el la finalidad o finalidades de la empresa? \u00bfS\u00f3lo tengo la responsabilidad de responder por las consecuencias de mis actos o existen otras responsabilidades que debo de tomar en cuenta? \u00bfQu\u00e9 valores rigen mi actuar? \u00bfExiste una jerarqu\u00eda en los valores?
\nMuchos de los esc\u00e1ndalos que ha vivido el mundo empresarial en los \u00faltimos a\u00f1os, son producto de no considerar al hombre como eje de la empresa, de no saber qui\u00e9n es y cu\u00e1les son sus alcances y limitaciones, pero sobre todo, de no conocer los dilemas que le presenta este entorno competitivo.
\nEste libro se ha convertido en uno de los principales referentes para los interesados en el imprescindible tema de la \u00e9tica empresarial. Pocos autores abordan con tanta profundidad y seriedad uno de los temas centrales en este inicio del siglo XXI, el papel fundamental del hombre y la empresa en nuestra sociedad. Llano recuerda que: \u00abel desarrollo de la sociedad s\u00f3lo es posible mediante el desarrollo de los individuos que la integran\u00bb.
\n $\"\"$
\n<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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