Un paso adelante - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2008\/09\/01\/un_paso_adelante\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un paso adelante\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer despu\u00e9s 0Todo director que desea ver crecer a su empresa requiere apoyarse en sus ejecutivos clave para construir la estrategia corporativa, realizar el control y seguimiento de la misi\u00f3n y visi\u00f3n, desarrollar planes financieros y de mercado, implementar pol\u00edticas laborales y de administraci\u00f3n\u2026 Esos ejecutivos exitosos suelen ser trabajadores, animosos, dispuestos a esfuerzos especiales para alcanzar metas, saben arriesgar con sentido de urgencia y dar seguimiento a los proyectos. Tienen las claves de orientaci\u00f3n y las pautas de conducta para marcar el camino a los dem\u00e1s. Mar\u00eda Eugenia y Salvador El\u00edzaga explican en dos art\u00edculos c\u00f3mo el director requiere aplicar toda la creatividad posible para conocerlos, cuidarlos y prevenir que emigren y evitar el consiguiente freno o zarandeo de las \u00e1reas a su cargo. Tambi\u00e9n explican que, de acuerdo a una investigaci\u00f3n, 45% de los ejecutivos clave que dejaron su empresa recientemente, lo hicieron porque estaban a disgusto con su jefe directo, y aunque parezca mentira, los representantes de las empresas reconocieron tambi\u00e9n que la mayor raz\u00f3n de la baja en los ejecutivos clave era la jefatura, o sea, el trato que recib\u00edan. \u00bfQu\u00e9 ocurre? All\u00ed hay un foco rojo. Puede ser que el mismo \u00e9xito los haga ego\u00edstas y altaneros, ocupados m\u00e1s en s\u00ed mismos, en sus ingresos y desarrollo personal que en la empresa y los dem\u00e1s. Pero tambi\u00e9n es probable que a muchos directivos les falte trabajar para sustituir en s\u00ed mismos y en su gente, los ideales ego\u00edstas de lucha y dominio, por otros m\u00e1s generosos de solidaridad, unidad y colaboraci\u00f3n. As\u00ed, esos ejecutivos clave sabr\u00e1n detectar y formar, entre los dem\u00e1s integrantes de la empresa, trabajadores eficientes y leales. *** Los n\u00fameros redondos siempre invitan al recuento y la reflexi\u00f3n. Las cuatro d\u00e9cadas que nos separan del 68 son buen pretexto para revisar los ecos de ese movimiento que en varios pa\u00edses sacudi\u00f3 estructuras y sembr\u00f3 semillas positivas y negativas. Las secciones Coloquio y Las man\u00edas de Zagal abordan el tema con enfoques, estilos y conclusiones muy diversas. *** Como cada edici\u00f3n de este a\u00f1o en que istmo conmemora su 50 aniversario, dedicamos ahora unas p\u00e1ginas a una selecci\u00f3n de portadas que han fungido como puerta de acceso a esta revista a lo largo de la historia. Nos sentimos tambi\u00e9n contentos con la entusiasta acogida de la versi\u00f3n digital de la revista, independiente de la usual y, por si alg\u00fan lector no ha podido disfrutarla, la direcci\u00f3n es www.istmodigital.com Leer despu\u00e9s 0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2008\/09\/01\/un_paso_adelante\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista ISTMO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2008-09-01T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Revista ISTMO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Revista ISTMO\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2008\\\/09\\\/01\\\/un_paso_adelante\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2008\\\/09\\\/01\\\/un_paso_adelante\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Revista ISTMO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4bb4e04f79b564f5bc9b544cc9b69c60\"},\"headline\":\"Un paso adelante\",\"datePublished\":\"2008-09-01T00:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2008\\\/09\\\/01\\\/un_paso_adelante\\\/\"},\"wordCount\":440,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"298\",\"empresa\",\"istmo\",\"valores\"],\"articleSection\":[\"Editorial\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2008\\\/09\\\/01\\\/un_paso_adelante\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2008\\\/09\\\/01\\\/un_paso_adelante\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/2008\\\/09\\\/01\\\/un_paso_adelante\\\/\",\"name\":\"Un paso adelante - 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Las secciones Coloquio y Las man\u00edas de Zagal abordan el tema con enfoques, estilos y conclusiones muy diversas. *** Como cada edici\u00f3n de este a\u00f1o en que istmo conmemora su 50 aniversario, dedicamos ahora unas p\u00e1ginas a una selecci\u00f3n de portadas que han fungido como puerta de acceso a esta revista a lo largo de la historia. 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