{"id":2657336,"date":"2020-11-12T19:48:37","date_gmt":"2020-11-12T19:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.istmo.mx\/?p=2657336"},"modified":"2020-11-12T19:48:37","modified_gmt":"2020-11-12T19:48:37","slug":"hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2020\/11\/12\/hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina\/","title":{"rendered":"Hay que dar razones para regresar a la oficina"},"content":{"rendered":"<button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"2657336\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button><body><p><\/p>\n<h3>Har\u00e1n falta lugares para conciliar lo virtual con lo presencial en el espacio de trabajo posterior a la pandemia.<\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00bfTransformar\u00e1 la pandemia ocasionada por la COVID-19 a la arquitectura y el dise\u00f1o de oficinas en el mundo? La forma de trabajar para millones de personas tuvo que cambiar intempestivamente. Ahora lo m\u00e1s importante es aceptar que no se podr\u00e1 regresar a lo mismo de antes. Los espacios siguen a la gente, y deber\u00e1n absorber nuevas formas de trabajar y organizarse en un futuro inmediato. Jimena Fern\u00e1ndez, socia y directora creativa de Space M\u00e9xico, arquitecta por la Universidad An\u00e1huac y M\u00e1ster en Edificios de Tecnolog\u00eda Avanzada por la Universidad Polit\u00e9cnica de Madrid, formula algunas de las preguntas y retos que deber\u00e1 hacerse la disciplina arquitect\u00f3nica en charla con istmo.<\/p>\n<p><strong>Desde hace algunos a\u00f1os, los espacios de trabajo se han caracterizado por estar pensados para fomentar el trabajo colaborativo. \u00bfC\u00f3mo piensas que cambiar\u00e1 esto con la era post Covid-19?<\/strong><br>\nMucha gente est\u00e1 tomando decisiones pensando que estamos en home office. Todo mundo est\u00e1 feliz de que su gente trabaja muy bien, pero como bien dice Juan Carlos Baumgartner, esto no es un ejercicio de home office, esto es un arresto domiciliario. La gente es productiva porque es lo \u00fanico que hay que hacer: no tienes que salir por los ni\u00f1os a la escuela, no puedes ir al cine, ni de vacaciones, por la falta de conectividad. Por eso la gente se dedica a trabajar. \u00bfQu\u00e9 va a suceder cuando poco a poco se puedan hacer cosas distintas? Que la gente no ser\u00e1 tan productiva.<\/p>\n<p>Siempre habr\u00e1 perfiles que est\u00e9n listos para la movilidad, pero otros no. \u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 entonces con las oficinas? No desaparecer\u00e1n. Hemos estado viendo c\u00f3mo muchas peque\u00f1as empresas han decidido dejar sus espacios, porque se entiende que tienen que pagar primero sueldos que renta. Lo que s\u00ed va a suceder es que las empresas se ir\u00e1n haciendo m\u00e1s peque\u00f1as, en cuanto a metros cuadrados se refiere. Ahora t\u00fa, como l\u00edder, vas a tener que dar una raz\u00f3n para regresar a la oficina.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4><strong>Te recomendamos escuchar este podcast<\/strong><strong>\u00a0con el tema:<\/strong><br>\n<span style=\"color: #ff6600;\">\u201cOmar Landa, del autoconsumo a tu empresa\u201d<\/span><\/h4>\n<p><iframe src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed-podcast\/episode\/7c327HWMzPGVZY1UEI9Ha4\" width=\"100%\" height=\"232\" frameborder=\"0\"><\/iframe><br>\nA los tres meses de comenzada la pandemia, 68% de las personas ya quer\u00edan volver. En este momento son 31%, porque la gente ya constat\u00f3 que puede levantarse m\u00e1s tarde, que no tiene que estar corriendo, que puede hacer su trabajo sin tener al jefe encima, etc\u00e9tera y se preguntan por qu\u00e9 deben regresar.<\/p>\n<p>La realidad es que el trabajo personal se puede hacer en home office. Donde s\u00ed se ha visto un declive es en la creatividad, ideas en colaboraci\u00f3n, trabajo en equipo. Es muy dif\u00edcil hacerlo cuando cada uno est\u00e1 en su casa, no importa si te re\u00fanes por Zoom, no es lo mismo.<\/p>\n<p>Esto no solo aplica a las empresas creativas, lo vemos incluso con los ni\u00f1os: ellos no est\u00e1n teniendo muchas tareas en equipo porque no es f\u00e1cil. En mi oficina lo que estamos haciendo es que veo a mi equipo los mi\u00e9rcoles por la ma\u00f1ana y hacemos \u00abtormenta de ideas\u00bb para distintos proyectos y todas las partes creativas de las que necesitamos hablar. Al final, cada uno se va con su tarea fija para el resto de la semana.<\/p>\n<p>Cuando necesitas un one to one con alguien estas herramientas s\u00ed funcionan y, dependiendo de cu\u00e1l uses, te permiten trazar en la pantalla o hacer otras cosas, pero que esto no se confunda con que es un momento muy productivo para las empresas.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/news.google.com\/publications\/CAAqBwgKMK20mgswx76yAw?oc=3&amp;ceid=MX:es-419\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">S\u00edguenos en Google Noticias y descubre contenidos relevantes\u0003 para la persona de la Alta Direcci\u00f3n.<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Al inicio de la pandemia se pensaba que ya no habr\u00eda salas de juntas, por aquello de la \u00absana distancia\u00bb. Si regresamos en este momento, lo que va a suceder es que en una sala de juntas donde se reun\u00edan diez, ahora lo har\u00e1n cinco. El trabajo de cada uno en su estaci\u00f3n de trabajo no importa. \u00bfQu\u00e9 tenemos que hacer? Transformar las oficinas.<\/p>\n<p>Lo que hizo la pandemia fue acelerar un cambio, en donde cada vez se trata un poco m\u00e1s de colaboraci\u00f3n, de home office, de lugares no asignados. Por eso tenemos que meternos a redise\u00f1ar las empresas, a saber qu\u00e9 funcion\u00f3 en esta etapa de COVID y qu\u00e9 no. Porque otro de los puntos que ahora debe tratarse es el de salud mental. No es lo mismo estar en tu empresa, irte a comer con tus amigos, tener tiempo para socializar que de pronto estar metido en casa, con tu familia, obligado a socializar \u00fanicamente en peque\u00f1os n\u00facleos. Es la parte que a la gente le ha costado m\u00e1s trabajo.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<figure id=\"attachment_2657327\" aria-describedby=\"caption-attachment-2657327\" style=\"width: 275px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.istmo.mx\/revistaistmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-jimena-fernadez\/\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2657327\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-Jimena-fernadez.jpg?resize=275%2C413&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"275\" height=\"413\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-Jimena-fernadez.jpg?resize=682%2C1024&amp;ssl=1 682w, https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-Jimena-fernadez.jpg?resize=200%2C300&amp;ssl=1 200w, https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-Jimena-fernadez.jpg?resize=768%2C1153&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-Jimena-fernadez.jpg?resize=1023%2C1536&amp;ssl=1 1023w, https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-Jimena-fernadez.jpg?w=1200&amp;ssl=1 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 275px) 100vw, 275px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-2657327\" class=\"wp-caption-text\">Jimena Fern\u00e1ndez, socia y directora creativa de Space M\u00e9xico<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00bfPueden los espacios virtuales de alguna manera sustituir los espacios f\u00edsicos?<\/strong><br>\nHabr\u00e1 uno o dos lugares que tengan este h\u00edbrido de tecnolog\u00eda con presencia. \u00bfQu\u00e9 es lo que s\u00ed han visto las empresas? Que muchos viajes eran innecesarios. La gente de global, que se juntaban en una ciudad para meterse horas en una sala de juntas, tomar vuelos y regresar a sus pa\u00edses. Ese tipo de pr\u00e1cticas no van a regresar. Se va a necesitar un espacio para lo que antes se denominaba \u201ctelepresencia\u201d: salas muy bien activadas para que parezcan una sola mesa. Esos espacios s\u00ed regresar\u00e1n, aunque de pronto haya personas que efect\u00faen un vuelo corto que valga la pena.<\/p>\n<p>Pongamos el ejemplo M\u00e9xico-Guadalajara-Monterrey: las juntas una vez a la semana en otro estado, que se cre\u00edan muy importantes, se ha visto que no lo son. Pero tratar de regresar al open office y todos en Zoom al mismo tiempo es francamente imposible. Yo tengo en este momento a mi hijo con sus clases; mi hija est\u00e1 en la oficina de su pap\u00e1, porque intent\u00e9 tener a los dos en el mismo espacio y era imposible. Mi din\u00e1mica es estar siempre en una junta y para ellos resulto muy ruidosa. O mi hija m\u00e1s peque\u00f1a cantaba mientras yo presentaba un proyecto en Estados Unidos. Tuvimos que separarnos.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 va a pasar en los espacios?\u00a0 Tenemos que reinventar los personales; no regresar\u00e1 cada uno a su propia oficina. Ese mundo ya no existe. Lo que requerimos son opciones donde poder trabajar porque no todo el tiempo estaremos en Zoom. Habr\u00e1 caracter\u00edsticas especiales que obligar\u00e1n a algunas personas a estar en una zona espec\u00edfica para tener juntas virtuales todo el d\u00eda. Por ejemplo, la gente que tiene su central aqu\u00ed, pero que realmente est\u00e1 viendo asuntos en todo el mundo. Para ellos se requiere una zona diferente, con m\u00e1s capacidad de casetas telef\u00f3nicas y espacios personales para que puedan hacer su trabajo.<\/p>\n<p>La gente necesitar\u00e1 nuevos lugares para conciliar lo virtual con lo presencial. Las empresas ya hab\u00edan empezado a recorrer ese camino. Cada vez hab\u00eda menos zonas de trabajo establecidas, m\u00e1s zonas de colaboraci\u00f3n, casetas telef\u00f3nicas. Cuando regresemos, la colaboraci\u00f3n va a seguir, con las medidas precautorias, porque la gente regresar\u00e1 a las oficinas a estar con m\u00e1s gente. Las zonas mixtas de virtual con f\u00edsico pasar\u00e1n a ser la mitad de la oficina.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"td-paragraph-padding-4\">\n<h1><span style=\"color: #ff9900;\">las empresas se<br>\nir\u00e1n haciendo<br>\nm\u00e1s peque\u00f1as,<br>\nen cuanto a metros<br>\ncuadrados se refiere.<br>\nAhora t\u00fa, como l\u00edder,<br>\ntendr\u00e1s que dar una<br>\nraz\u00f3n a tu equipo<br>\npara regresar<br>\na la oficina.<\/span><\/h1>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Las oficinas, entonces \u00bfse parecer\u00e1n m\u00e1s a un coworking?<\/strong><br>\nNo al coworking, pero \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si las oficinas comienzas a parecerse m\u00e1s a un club social? \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si el siguiente paso es vernos para colaborar? Habr\u00e1 mucha gente que tenga la posibilidad de dejar a una buena cantidad de su personal en home office durante cierto tiempo y darles el por qu\u00e9 deben regresar a la oficina.<\/p>\n<p>Tenemos diferentes escenarios, hay quien no tiene en su casa un buen lugar para trabajar, ni una buena silla donde sentarse y pasan ocho horas conectados en la silla del comedor, destroz\u00e1ndose la espalda. \u00bfEsto de qui\u00e9n es responsabilidad? Si se va a implementar un sistema de home office para cierta cantidad de gente \u00bfde qui\u00e9n ser\u00e1 la responsabilidad de ponerle una esquina que tenga buena luz, una buena silla y conectividad? Ahorita todos lo hicimos y dijimos que s\u00ed a la conectividad, s\u00ed a los recursos que a m\u00ed me cuestan y se incrementaron la luz y el uso de Internet.<\/p>\n<p>En Europa muchas empresas est\u00e1n dando un bono de home office, para que realmente puedas trabajar bien. En ciertas empresas que est\u00e1n en Zoom, algunas personas est\u00e1n siempre con la c\u00e1mara apagada; se fueron de vacaciones, est\u00e1n en otro lado o trabajando en la cama. Podemos encontrar gente que toma dos empleos. \u00bfQu\u00e9 control puedes tener como l\u00edder si no prenden su c\u00e1mara? Habr\u00e1 sin duda una serie de cambios interesantes, tanto en la etiqueta virtual, como en la presencial.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4><strong>Te recomendamos leer: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.istmo.mx\/2015\/05\/12\/perseverancia-la-vitamina-del-emprendedor\/\"><span style=\"color: #ff6600;\">Perseverancia: La vitamina del emprendedor<\/span><\/a><\/h4>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00bfCrees que la concepci\u00f3n de espacios compartidos, no solo en el \u00e1mbito de la empresa, sino en el social, cambiar\u00e1 tras la pandemia?<\/strong><br>\nEn este momento si alguien se nos acerca, nuestra primera reacci\u00f3n es hacernos dos pasos atr\u00e1s. Lo que ya est\u00e1 sucediendo es que la gente est\u00e1 haciendo sus burbujas, en peque\u00f1os grupos, con familiares y amigos de\u00a0toda la vida.<\/p>\n<p>Hablemos de la generaci\u00f3n olvidada de la pandemia, que son los adolescentes y j\u00f3venes de los 13 a los 25. A esas edades, lo menos que quieres es estar con tus padres; quieres estar con tus amigos, que son tu familia; estar afuera, conocer gente, tomarte de la mano, besar a alguien. \u00bfQui\u00e9n va a devolverles esto? Esa generaci\u00f3n, y lo estamos viendo en Europa, est\u00e1 saliendo como caballo desbocado y se est\u00e1n contagiando, porque van a fiestas, se abrazan. Est\u00e1n haciendo de todo, porque no lo pudieron hacer en cuatro meses. Eso caus\u00f3 un repunte de contagios en Espa\u00f1a, por ejemplo.<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, como esta cuarentena se ha hecho tan larga, la gente est\u00e1 comenzando a relacionarse de a poco. Los tiempos van a ser diferentes, porque estamos viendo c\u00f3mo repunta la pandemia en otros pa\u00edses.<\/p>\n<p>\u00bfVa a afectar esto al dise\u00f1o? S\u00ed. Nos va a dar calles y circulaciones m\u00e1s amplias. Cuando se cambia toda la arquitectura al modernismo, ven\u00edamos de un brutalismo cerrado, cajitas, escuelas cerradas. De pronto llegan enfermedades que contaminan a los ni\u00f1os, polio, tuberculosis. El modernismo aparece en estos edificios con grandes ventanas que se abren. Aparecen escuelas a las que se les quitan los muros para que corra el aire, para que los virus no se mantengan, pero ahora los grandes ventanales no se pueden abrir, no corre el aire y tenemos que trabajar con aire acondicionado.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.istmo.mx\/revistaistmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-imagen01\/\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2657329\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-imagen01.jpg?resize=353%2C373&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"353\" height=\"373\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-imagen01.jpg?resize=968%2C1024&amp;ssl=1 968w, https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-imagen01.jpg?resize=284%2C300&amp;ssl=1 284w, https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-imagen01.jpg?resize=768%2C812&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/revistaIstmo_370_arte-de-dirgir-hay-que-dar-razones-para-regresar-a-la-oficina-imagen01.jpg?w=1200&amp;ssl=1 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 353px) 100vw, 353px\" \/><\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Esto va a tener repercusiones, aunque no sabemos todav\u00eda c\u00f3mo ser\u00e1n. Lo que s\u00ed sabemos es que la gente quiere estar con la gente. Quiz\u00e1 lo que s\u00ed necesitemos sea crear espacios m\u00e1s grandes. Hemos visto que la gente ha preferido salirse de los departamentos para a rentar casas, aunque est\u00e9n m\u00e1s lejos, porque ahora lo que necesitan es espacio y se est\u00e1n yendo m\u00e1s hacia los suburbios, a pesar de que puedan tardar dos horas el d\u00eda que les toque ir a la oficina.<\/p>\n<p>La generaci\u00f3n olvidada de la pandemia tiene que ser absorbida por alguien; deben comenzar a hacer investigaci\u00f3n con ellos y ver c\u00f3mo se les puede regresar la vida social sin el riesgo del contagio.<\/p>\n<p>Hablando del home school, home office, hay que entender que \u00e9ste es mi espacio de adulto, ese es tu espacio de ni\u00f1o. Yo no me meto a tu espacio y t\u00fa no te metes al m\u00edo. Cada quien tiene el suyo, pero eso es muy dif\u00edcil en lugares donde est\u00e1 una familia trabajando toda en el comedor, o los ni\u00f1os haciendo home school en la rec\u00e1mara. No; tienen que estar fuera de la rec\u00e1mara. No debes aprender en el mismo lugar donde descansas.<\/p>\n<p>Todos los recuerdos que tienes, est\u00e1n guardados en una arquitectura. No puedes poner a un ni\u00f1o a estudiar en el mismo lugar en el que duerme, porque entonces realmente ese aprendizaje es nulo. Lo que yo trato de hacer con mis hijos, es que se muevan por diferentes zonas. Si tienes hijos peque\u00f1os a los que les gusta meterse en huequitos, si est\u00e1n con su tablet con la maestra y se meten debajo de la mesa, d\u00e9jalos, porque est\u00e1n aprendiendo a su modo. Es material que da para mucho y yo estoy esperando ver qu\u00e9 va a suceder con esta situaci\u00f3n que nos cambi\u00f3 la vida.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"td-paragraph-padding-4\">\n<h1><span style=\"color: #ff9900;\">donde s\u00ed se ha visto <\/span><br>\n<span style=\"color: #ff9900;\">un declive es en la <\/span><br>\n<span style=\"color: #ff9900;\">creatividad, ideas <\/span><br>\n<span style=\"color: #ff9900;\">en colaboraci\u00f3n, <\/span><br>\n<span style=\"color: #ff9900;\">trabajo en equipo. <\/span><br>\n<span style=\"color: #ff9900;\">Es muy dif\u00edcil hacerlo <\/span><br>\n<span style=\"color: #ff9900;\">cuando cada uno <\/span><br>\n<span style=\"color: #ff9900;\">est\u00e1 en su casa, <\/span><br>\n<span style=\"color: #ff9900;\">no importa si te <\/span><br>\n<span style=\"color: #ff9900;\">re\u00fanes por zoom.<\/span><\/h1>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Cuando se abrieron, los centros comerciales estaban llenos, con filas para entrar. Ahora no, no hay personas dentro de las tiendas y tienes que seguir recorridos marcados. De pronto, si se me olvid\u00f3, hay que darle la vuelta entera a la tienda para recoger la camisa que me gust\u00f3 antes. Hay que pensar de nuevo los espacios, entender que esto no se termina este a\u00f1o \u2013ya vimos que las vacunas se van a tardar un poco m\u00e1s\u2013.<\/p>\n<p>Los viajes tambi\u00e9n tendr\u00e1n que cambiar. \u00bfC\u00f3mo me van a hacer sentir segura? \u00bfC\u00f3mo vamos a mover a una persona de un lugar a otro? No s\u00e9 si has ido de vacaciones y visto c\u00f3mo tratan el tema de sanitizaci\u00f3n: mucho es teatral, para que te sientas tranquilo al estar ah\u00ed. Te toman la temperatura, aunque lo hagan en un lugar donde no sirva, porque hay que hacer algo para reactivar la econom\u00eda. En la medida en que entendamos que la gente quiere estar en espacios que la hagan sentir seguro, sin que sienta que est\u00e1 entrando a un hospital, ser\u00e1 el premio para la empresa o el dise\u00f1ador que lo logre. \u00bfC\u00f3mo ser\u00e1n las oficinas del futuro? Distintas, pero seguir\u00e1n siendo lienzos de creatividad, para que todo este human asset se pierda.<\/p>\n<p>El tema de los buenos l\u00edderes tambi\u00e9n tendr\u00e1 que cambiar; tendr\u00e1n que ser buenos l\u00edderes con la gente que no est\u00e1 a su alcance. Esto es muy dif\u00edcil. Estamos muy acostumbrados a ver a la gente. Cambiar\u00e1 no solo el espacio, tambi\u00e9n la manera en que trabajamos con nuestros equipos a nivel virtual y se deber\u00e1 tener un liderazgo distinto.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo puedes conectar con una persona a la que no puedes leer? \u00bfCon alguien que tiene su c\u00e1mara apagada? De entrada, te marca una barrera. Las empresas tienen que poner un \u00e1rea o una persona que se dedique a ver c\u00f3mo est\u00e1 su gente, qu\u00e9 sienten, si est\u00e1n contentos trabajando en home office, si quieren o no regresar a la oficina y dar opciones.<\/p>\n<p>No pueden ponerse dictatoriales en cuanto a que todos regresen. Deben hacer sentir segura a la gente de que no se van a contagiar despu\u00e9s de haberse guardado seis meses.<\/p>\n<p>Lo que ha sucedido no nos para, al contrario, acelera el cambio. Las empresas que lo entiendan, ser\u00e1n las empresas resilientes que saldr\u00e1n mejor libradas.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Conecta con nosotros, \u0003ahora en\u00a0<strong>TELEGRAM:<\/strong><a href=\"https:\/\/t.me\/ISTMOconnection\">\u00a0<span style=\"color: #00ccff;\"><strong>https:\/\/t.me\/ISTMOconnection<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 representa para ti la arquitectura?<\/strong><br>\nTodo. La arquitectura lo es todo. Es el lienzo. Yo por ejemplo en mi casa, quiero paz, y la arquitectura es la que me la va a ir dando. La arquitectura en la oficina, \u00bfqu\u00e9 quiero all\u00ed? Quiero producir, socializar, hacer m\u00e1s, ser m\u00e1s creativo. Quiero que mi empresa crezca y la arquitectura me tiene que ayudar a hacer todo esto. \u00bfQu\u00e9 quiero de la escuela? Que me inspire a aprender mejor. Todo eso es arquitectura. Quiero poder moverme, tener decisi\u00f3n para hacer las cosas. Nada de todo esto se responde sin usar el t\u00e9rmino \u00abarquitectura\u00bb. Por eso para m\u00ed, significa todo. Es el lienzo generador de todo.<\/p>\n<\/body><button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"2657336\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leer despu\u00e9s 0Har\u00e1n falta lugares para conciliar lo virtual con lo presencial en el espacio de trabajo posterior a la pandemia. \u00a0 \u00bfTransformar\u00e1 la pandemia ocasionada por la COVID-19 a la arquitectura y el dise\u00f1o de oficinas en el mundo? La forma de trabajar para millones de personas tuvo que cambiar intempestivamente. Ahora lo m\u00e1s importante es aceptar que no se podr\u00e1 regresar a lo mismo de antes. Los espacios siguen a la gente, y deber\u00e1n absorber nuevas formas de trabajar y organizarse en un futuro inmediato. Jimena Fern\u00e1ndez, socia y directora creativa de Space M\u00e9xico, arquitecta por la Universidad An\u00e1huac y M\u00e1ster en Edificios de Tecnolog\u00eda Avanzada por la Universidad Polit\u00e9cnica de Madrid, formula algunas de las preguntas y retos que deber\u00e1 hacerse la disciplina arquitect\u00f3nica en charla con istmo. Desde hace algunos a\u00f1os, los espacios de trabajo se han caracterizado por estar pensados para fomentar el trabajo colaborativo. \u00bfC\u00f3mo piensas que cambiar\u00e1 esto con la era post Covid-19? Mucha gente est\u00e1 tomando decisiones pensando que estamos en home office. Todo mundo est\u00e1 feliz de que su gente trabaja muy bien, pero como bien dice Juan Carlos Baumgartner, esto no es un ejercicio de home office, esto es un arresto domiciliario. La gente es productiva porque es lo \u00fanico que hay que hacer: no tienes que salir por los ni\u00f1os a la escuela, no puedes ir al cine, ni de vacaciones, por la falta de conectividad. Por eso la gente se dedica a trabajar. \u00bfQu\u00e9 va a suceder cuando poco a poco se puedan hacer cosas distintas? Que la gente no ser\u00e1 tan productiva. Siempre habr\u00e1 perfiles que est\u00e9n listos para la movilidad, pero otros no. \u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 entonces con las oficinas? No desaparecer\u00e1n. Hemos estado viendo c\u00f3mo muchas peque\u00f1as empresas han decidido dejar sus espacios, porque se entiende que tienen que pagar primero sueldos que renta. Lo que s\u00ed va a suceder es que las empresas se ir\u00e1n haciendo m\u00e1s peque\u00f1as, en cuanto a metros cuadrados se refiere. Ahora t\u00fa, como l\u00edder, vas a tener que dar una raz\u00f3n para regresar a la oficina. \u00a0 Te recomendamos escuchar este podcast\u00a0con el tema: \u201cOmar Landa, del autoconsumo a tu empresa\u201d A los tres meses de comenzada la pandemia, 68% de las personas ya quer\u00edan volver. En este momento son 31%, porque la gente ya constat\u00f3 que puede levantarse m\u00e1s tarde, que no tiene que estar corriendo, que puede hacer su trabajo sin tener al jefe encima, etc\u00e9tera y se preguntan por qu\u00e9 deben regresar. La realidad es que el trabajo personal se puede hacer en home office. Donde s\u00ed se ha visto un declive es en la creatividad, ideas en colaboraci\u00f3n, trabajo en equipo. Es muy dif\u00edcil hacerlo cuando cada uno est\u00e1 en su casa, no importa si te re\u00fanes por Zoom, no es lo mismo. Esto no solo aplica a las empresas creativas, lo vemos incluso con los ni\u00f1os: ellos no est\u00e1n teniendo muchas tareas en equipo porque no es f\u00e1cil. En mi oficina lo que estamos haciendo es que veo a mi equipo los mi\u00e9rcoles por la ma\u00f1ana y hacemos \u00abtormenta de ideas\u00bb para distintos proyectos y todas las partes creativas de las que necesitamos hablar. Al final, cada uno se va con su tarea fija para el resto de la semana. Cuando necesitas un one to one con alguien estas herramientas s\u00ed funcionan y, dependiendo de cu\u00e1l uses, te permiten trazar en la pantalla o hacer otras cosas, pero que esto no se confunda con que es un momento muy productivo para las empresas. \u00a0 S\u00edguenos en Google Noticias y descubre contenidos relevantes\u0003 para la persona de la Alta Direcci\u00f3n. \u00a0 Al inicio de la pandemia se pensaba que ya no habr\u00eda salas de juntas, por aquello de la \u00absana distancia\u00bb. Si regresamos en este momento, lo que va a suceder es que en una sala de juntas donde se reun\u00edan diez, ahora lo har\u00e1n cinco. El trabajo de cada uno en su estaci\u00f3n de trabajo no importa. \u00bfQu\u00e9 tenemos que hacer? Transformar las oficinas. Lo que hizo la pandemia fue acelerar un cambio, en donde cada vez se trata un poco m\u00e1s de colaboraci\u00f3n, de home office, de lugares no asignados. Por eso tenemos que meternos a redise\u00f1ar las empresas, a saber qu\u00e9 funcion\u00f3 en esta etapa de COVID y qu\u00e9 no. Porque otro de los puntos que ahora debe tratarse es el de salud mental. No es lo mismo estar en tu empresa, irte a comer con tus amigos, tener tiempo para socializar que de pronto estar metido en casa, con tu familia, obligado a socializar \u00fanicamente en peque\u00f1os n\u00facleos. Es la parte que a la gente le ha costado m\u00e1s trabajo. \u00a0 \u00a0 \u00bfPueden los espacios virtuales de alguna manera sustituir los espacios f\u00edsicos? Habr\u00e1 uno o dos lugares que tengan este h\u00edbrido de tecnolog\u00eda con presencia. \u00bfQu\u00e9 es lo que s\u00ed han visto las empresas? Que muchos viajes eran innecesarios. La gente de global, que se juntaban en una ciudad para meterse horas en una sala de juntas, tomar vuelos y regresar a sus pa\u00edses. Ese tipo de pr\u00e1cticas no van a regresar. Se va a necesitar un espacio para lo que antes se denominaba \u201ctelepresencia\u201d: salas muy bien activadas para que parezcan una sola mesa. Esos espacios s\u00ed regresar\u00e1n, aunque de pronto haya personas que efect\u00faen un vuelo corto que valga la pena. Pongamos el ejemplo M\u00e9xico-Guadalajara-Monterrey: las juntas una vez a la semana en otro estado, que se cre\u00edan muy importantes, se ha visto que no lo son. Pero tratar de regresar al open office y todos en Zoom al mismo tiempo es francamente imposible. Yo tengo en este momento a mi hijo con sus clases; mi hija est\u00e1 en la oficina de su pap\u00e1, porque intent\u00e9 tener a los dos en el mismo espacio y era imposible. Mi din\u00e1mica es estar siempre en una junta y para ellos resulto muy ruidosa. O mi hija m\u00e1s peque\u00f1a cantaba mientras yo presentaba un proyecto en Estados Unidos. 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