{"id":25714,"date":"2001-11-01T00:00:00","date_gmt":"2001-11-01T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.1.157\/istmo\/?p=25714"},"modified":"2001-11-01T00:00:00","modified_gmt":"2001-11-01T00:00:00","slug":"la_inteligencia_emocional_de_la_empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2001\/11\/01\/la_inteligencia_emocional_de_la_empresa\/","title":{"rendered":"La inteligencia emocional de la empresa"},"content":{"rendered":"<button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"25714\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button><body><p>El t\u00e9rmino inteligencia emocional ha resultado ser un verdadero fen\u00f3meno de marketing. No s\u00f3lo por la innovaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n por la aportaci\u00f3n creativa para traer al entorno empresarial de nuestra era un tema cl\u00e1sico de la Filosof\u00eda, ya tratado hace 25 siglos por S\u00f3crates y luego por los m\u00e1s diversos humanistas a lo largo de la historia y desarrollo de la cultura occidental.<br>\nGoleman acierta en su prop\u00f3sito porque trata con soltura y elegancia acerca de las emociones humanas, y porque utiliza, en mi opini\u00f3n, el lenguaje apropiado para un p\u00fablico \u00e1vido de humanidad, al mismo tiempo inmerso en las vicisitudes de la t\u00e9cnica. En resumen: como el hombre es el mismo, es necesario traerlo constantemente a la \u00e9poca.<br>\nEn palabras del autor: \u00abLas reglas del trabajo est\u00e1n cambiando. Ahora se nos juzga seg\u00fan normas nuevas: ya no importan s\u00f3lo la sagacidad, la preparaci\u00f3n, la experiencia, sino c\u00f3mo nos manejamos con nosotros mismos y con los dem\u00e1s. Esta norma se aplica cada vez m\u00e1s para decidir qui\u00e9n ser\u00e1 contratado y qui\u00e9n no, a qui\u00e9n se retiene y a qui\u00e9n se deja ir, a qui\u00e9n se asciende y a qui\u00e9n se pasa por alto\u00bb (p. 17).<br>\nCualquiera que sea el trabajo desempe\u00f1ado, probablemente se examine su valor agregado a la empresa a trav\u00e9s de la lupa de las emociones. Por lo tanto, es necesario saber cultivar las aptitudes emocionales pues de ellas podr\u00e1 depender el \u00e9xito o fracaso del proyecto personal.<br>\nNo se trata de una moda pasajera. El estudio y dominio de las emociones b\u00e1sicas del ser humano constituyen un reto para quien desea ejercer el liderazgo en su propio ambiente, y conforman todo un panorama nuevo, porque \u00abmuchas de las teor\u00edas gerenciales cl\u00e1sicas se centran en el modo en que cada uno se conduce y se relaciona con quienes lo rodean\u00bb (p. 20).<br>\nEl libro recoge innumerables an\u00e9cdotas y ejemplos de diversas empresas con el prop\u00f3sito de ilustrar a detalle la importancia de incluir en el propio trabajo la pr\u00e1ctica de la inteligencia emocional.<br>\nEn la primera parte el autor ofrece argumentos explicativos de por qu\u00e9 la inteligencia emocional cuenta m\u00e1s que el coeficiente intelectual. En la segunda y tercera detalla aptitudes laborales espec\u00edficas para no descarrilarse. En la cuarta sugiere l\u00edneas de orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica para lograr las aptitudes y en la quinta analiza lo que significa para una organizaci\u00f3n tener inteligencia emocional.<br>\nEs indudable la aportaci\u00f3n de Goleman para comprender mejor la afectividad humana desde la vertiente empresarial y vivencial. Pero me parece que su propuesta adolece de profundidad; sus \u00fanicos apoyos son la equilibrada investigaci\u00f3n de ideas nuevas, los hallazgos cient\u00edficos y el respaldo en testimonios de personas que participan en trabajos y organizaciones de todo tipo.<br>\nMi sugerencia para los directores de empresa y l\u00edderes en general es que se necesita una visi\u00f3n de totalidad, de comprehensi\u00f3n de la persona humana en todos sus aspectos, para luego aterrizar en la afectividad que es solamente una parte del todo. Un empresario, un l\u00edder, ha de ser experto en humanidad.<\/p>\n<\/body><button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"25714\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia emocional en la empresa.<br \/>\nDaniel Goleman<br \/>\nEd. Vergara. 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