{"id":21017,"date":"1994-01-01T00:00:00","date_gmt":"1994-01-01T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.1.157\/istmo\/?p=21017"},"modified":"2023-11-04T17:45:34","modified_gmt":"2023-11-04T22:45:34","slug":"cuando_las_faldas_invaden_la_oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/","title":{"rendered":"Cuando las faldas invaden la oficina"},"content":{"rendered":"<button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"21017\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button><body><p>En su libro Megatendencias 2000, John Naisbitt y Patricia Aburdene los gar\u00fas del futuro- hablan de los a\u00f1os noventa como el decenio del liderazgo femenino. Y no es casual, por ejemplo, que en nuestro pa\u00eds, seg\u00fan los datos del XI Censo General de Poblaci\u00f3n y Vivienda, s\u00f3lo en el Distrito Federal, la poblaci\u00f3n masculina econ\u00f3micamente activa sea de 1\u2019949,697 y la femenina de 1\u2019011.573.<br>\nGuste o no, el panorama laboral se ir\u00e1 vistiendo de faldas, y las relaciones entre hombres y mujeres deber\u00e1n abandonar el acostumbrado terreno de lo meramente personal y acomodarse al incierto ambiente y geograf\u00eda de los escritorios.<br>\n<strong>El ARTE DE CREAR UN AMBIENTE AGRADABLE<\/strong><br>\nNo importa si es hombre, mujer, secretaria o vicepresidente, la conducta entre los dos sexos en el trabajo se ha convertido en un punto problem\u00e1tico. La clave est\u00e1 en comportarse siempre con buenos modales sin ser acusado de prejuicios. Y aqu\u00ed sirve un buen consejo: en cuesti\u00f3n de etiqueta. averig\u00fce qu\u00e9 se espera en su empresa y ad\u00e1ptese lo mejor posible a esas reglas, sin perder claro \u2013 su modo de ser.<br>\nLa idea que parece flotar en el ambiente del trabajo es: si las mujeres buscan igualdad laboral y se les juzga y ascienden por sus capacidades, antes que por el mero hecho de ser mujeres, las viejas gentilezas sociales deben irse eliminando. Si bien es cierto que no hay mujer a la que no halague ser objeto de atenciones especiales, la cuesti\u00f3n pr\u00e1ctica parece irse imponiendo. Pongamos un ejemplo: que el director abra, todav\u00eda, la puerta a la secretaria, es un gesto cort\u00e9s casi en cualquier ambiente de negocios, pero que al recibir una invitaci\u00f3n a comer por parte de una mujer, con el mismo rango, \u00e9l pague la cuenta, ya resulta algo menos corriente.<br>\nEn la medida de lo posible, el seguir las reglas de etiqueta en el trabajo crea un ambiente de simpat\u00eda y calor humano dif\u00edcil de igualar. La educaci\u00f3n es sencillez y naturalidad, no algo superpuesto que incomoda a los otros. Esto repercute en el objetivo principal de la organizaci\u00f3n que es realizar bien el trabajo, y aunque a veces se nos olvide, hacer grata la convivencia. Por otra parte, hay que evitar los extremos: la falta de galanter\u00eda. que es groser\u00eda, o su exceso, que no tarda en resultar insoportable. Y esto cubre, desde luego, tanto las actitudes de los hombres como los comportamientos de las mujeres. Es importante resaltar que las normas son necesarias, pero no hacen educada a una persona. Es f\u00e1cil encontrar gente que desconoce reglas de comportamiento social espec\u00edfico pero son educadas porque saben hacer la vida agradable a los dem\u00e1s y, a fin de cuentas, en esto consiste la aut\u00e9ntica etiqueta.<\/p>\n<p class=\"subtit\"><strong>CUANDO LA MUJER ES EL JEFE<\/strong><\/p>\n<p>Cada vez resulta menos infrecuente que al tratar de comunicarnos con una mujer que se encuentra en una l\u00ednea alta de direcci\u00f3n. tengamos que v\u00e9rnoslas con su secretario. Y esto parece s\u00f3lo el principio de una situaci\u00f3n que se ir\u00e1 haciendo m\u00e1s com\u00fan.<br>\nCuando un hombre trabaja para una mujer, conviene tener presentes algunas pautas que pueden eliminar un posible conflicto, o por lo menos, un desconcierto.<br>\nEstas son las que se\u00f1ala Jan Yager en su libro La buena educaci\u00f3n en el trabajo:<br>\n\u2013 Evite ofrecimientos que tengan connotaciones sexuales (Como usted es mujer, necesitar\u00e1 mi ayuda).<br>\n\u2013 Permita que la jefa indique si su relaci\u00f3n ser\u00e1 formal o no.<br>\n\u2013 No malinterprete su cordialidad d\u00e1ndole matices rom\u00e1nticos.<br>\n\u2013 Deje que ella establezca el momento y ritmo de los deberes relacionados con el trabajo.<br>\n\u2013 Tr\u00e1tela con el mismo respeto que dar\u00eda a un ejecutivo del sexo masculino.<br>\nAhora bien, si usted es mujer y trabaja para otra mujer, lo que podr\u00eda ser un para\u00edso se puede convertir, f\u00e1cilmente, en un infierno. Esta relaci\u00f3n proporciona un falso sentido de tranquilidad que relaja las normas de etiqueta en los negocios. Recuerde: los detalles \u00edntimos o problemas personales no son temas para platicar en la oficina y de ninguna manera con quienes son sus superiores o subordinados (a menos que se trate de una aut\u00e9ntica amistad). En t\u00e9rminos generales esas confusiones podr\u00edan hacerle sentir inc\u00f3moda m\u00e1s tarde o frenar su desarrollo dentro de la empresa.<br>\nUna sugerencia saludable, en toda situaci\u00f3n laboral, es tratar a cualquier ejecutivo, seg\u00fan la etiqueta adecuada para alguien en ese nivel, no importa si es hombre o mujer. Esto, desde luego, con la flexibilidad que otorga el sentido com\u00fan.<\/p>\n<p class=\"subtit\"><strong>LA CIG\u00dcE\u00d1A EN LA OFICINA<\/strong><\/p>\n<p>Cuando una mujer que trabaja queda embarazada, es fundamental tomar en cuenta ciertas normas. Es importante manejar la noticia con tacto y darla en un momento oportuno. Algunas mujeres esperan hasta que su estado sea notorio (generalmente desde el quinto mes), otras prefieren esperar por lo menos los tres primeros meses ya que los abortos espont\u00e1neos ocurren generalmente en ese tiempo.<br>\nEs claro que si su trabajo presenta alg\u00fan riesgo para el ni\u00f1o, deber\u00e1 decirlo a su superior inmediatamente, para no encontrarse en dificultades y ver si es factible trasladarla a otras ocupaciones. En caso de dudas sobre. En caso de dudas sobre la seguridad de sus condiciones. de trabajo para el ni\u00f1o, pregunte a su m\u00e9dico. Se debe tener presente que, aunque a nivel personal, tanto sus superiores como sus compa\u00f1eros o subordinados, est\u00e9n contentos con su estado, a nivel empresarial, su embarazo modificar\u00e1 \u2013 temporal o radicalmente- el ritmo de la organizaci\u00f3n.<br>\nSi est\u00e1 embarazada, aqu\u00ed le se\u00f1alamos algunos consejos que podr\u00edan facilitar, para usted y su empresa, este paso:<br>\nA. Al notificar su embarazo, d\u00e9 a conocer sus planes para antes y despu\u00e9s del nacimiento del beb\u00e9. Puede sugerir qui\u00e9n la sustituir\u00e1 temporalente o buscar otro medio para ayudar a su compa\u00f1\u00eda. Piense en la empresa.<br>\nB. Reflexione hasta qu\u00e9 punto son realistas sus planes de reanudar actividades despu\u00e9s del parto: en qu\u00e9 t\u00e9rminos, cu\u00e1ndo y con qu\u00e9 horario.<br>\nC. Si desea volver a laborar conviene enfatizar lo mucho que lo desea.<br>\nD. A lo largo de su embarazo cuide minuciosamente su ropa, maquillaje, zapatos y peinado. Su apariencia debe tener un aspecto profesional.<br>\nE. Si despu\u00e9s del parto desea cambiar sus planes laborales, avise a su empresa lo m\u00e1s r\u00e1pidamente posible. Redacte una carta de renuncia adecuada donde especifique que el motivo es dedicarse por completo a su hijo. Si as\u00ed lo desea, deje abierta la posibilidad de regresar con un horario flexible o completo despu\u00e9s de un tiempo.<br>\nF. Cuando nazca el beb\u00e9, llame personalmente o pida a su esposo que comunique la noticia a su jefe, compa\u00f1eros y cualquier otra persona con la que tenga una relaci\u00f3n cercana.<br>\nG. Si desea llevar a su ni\u00f1o a la oficina, recuerde que los dem\u00e1s siguen trabajando normalmente. Esto evitar\u00e1 que la presencia de usted y el beb\u00e9 los distraiga o que se sientan a disgusto.<\/p>\n<p class=\"subtit\"><strong>\u00bfY LOS AMIGOS?<\/strong><\/p>\n<p>El tema de la amistad en el trabajo es siempre delicado.<br>\nSi surgen amistades en la empresa, procure que no distorsionen su juicio cuando se realicen evaluaciones o cuando se designen tareas diarias. La verdadera amistad es libertad y amor gratuito, no relaci\u00f3n utilitaria.<br>\nSeg\u00fan Carl sautter, autor de How to Sell Your Screenplay. La regla , t\u00e1cita en el mundo de los negocios es hacer amistades en el mismo nivel de uno o correr el riesgo de parecer oportunista. Esto ayuda para que ni los dem\u00e1s, ni uno mismo, se sientan utilizados para lograr posiciones o poder. Este pensamiento puede encontrarse muy enterrado pero eso no le resta importancia.<br>\nMuchas relaciones terminan cuando ya no existen intereses comunes o igualdad en el organigrama. Es frecuente o\u00edr: \u00e9ramos grandes amigos hasta que me nombraron gerente, o tambi\u00e9n: Se le subi\u00f3 el puesto. En general, para evitar desconciertos, siga la regla: sea cordial con aquellos para nenes trabaja, pero reserve la amistad \u00edntima para las personas con las que sol\u00eda trabajar o para gente que no trabaje en su misma compa\u00f1\u00eda.<br>\nMuchas personas se sienten mejor si sus amistades pertenecen no s\u00f3lo a otra empresa, sino a una profesi\u00f3n distinta a la suya. Para los desconfiados \u2013 que no conciben la confianza de una amistad aut\u00e9ntica -, esto reduce la posibilidad de filtraciones de informaci\u00f3n o los celos profesionales.<br>\nHarvey Mackay, escribi\u00f3 un libro que pronto se convirti\u00f3 en un \u00e9xito editorial Swim Wit the Sharks Without Being Eaten Alive (Nade con los tiburones sin que se lo coman vivo), all\u00ed sugiere: Haga amistad con los empleados de uno a uno. En mayor medida de lo que piensa, trabajan por y para su aprobaci\u00f3n, no por un cheque. Su propio \u00e9xito depende de c\u00f3mo se desempe\u00f1en ellos; haga que valga la pena trabajar para usted. Concebir los buenos modales como el modo de hacer agradable la vida a los otros y a uno mismo, desde luego- es la manera, siempre a la mano, de humanizar nuestro entorno y crear un ambiente en donde los dem\u00e1s se sepan personas.<br>\nSon pocos los casos, pero s\u00ed existen, en que la verdadera amistad y el trabajo hacen magn\u00edfica mancuerna. De hecho, el trabajo se vuelve creativo y productivo gracias a esta relaci\u00f3n. El riesgo -porque s\u00ed lo hay- de que el trabajo da\u00f1e la amistad, o viceversa, debe ponerse en una balanza.<\/p>\n<p class=\"subtit\"><strong>NO LE BUSQUE TRES PIES AL GATO<\/strong><\/p>\n<p>Ahora bien, \u00bfqu\u00e9 sucede si nace una amistad con el sexo opuesto? Si es casado, para usted existen dos palabras importantes: convicci\u00f3n y transparencia. La primera lleva impl\u00edcita una frase: lo primero es mi matrimonio; las situaciones no se crean solas \u2013 ni las positivas, ni las perjudiciales- y hay que poner verdadero empe\u00f1o en no arriesgar, ni un mil\u00edmetro, el matrimonio.<br>\nLa transparencia admite que para cualquier persona -por muy estable que sea la relaci\u00f3n con su c\u00f3nyuge- existen situaciones que la superan; esto es, dicho de otra manera, conocer los propios l\u00edmites y entender que hay momentos en que lo prudente es decir y decirse no (trabajar hasta tarde en ciertas circunstancias, aceptar invitaciones, regalos, favores\u2026). La trampa de muchas aventuras extramatrimoniales empieza con intentaba ser un buen amigo, pensaba que pod\u00eda manejarlo o no cre\u00eda que llegara tan lejos. No le busque tres pies al gato (tiene patas y son cuatro). El respeto al estado civil de uno mismo y del otro, y la delicadeza en el trato son bastiones fuertes para evitar descalabros.<br>\nJan Yager recoge seis sugerencias para mantener amistades de negocios, de manera adecuada, entre hombres y mujeres:<br>\n1. Si la amistad se relaciona principalmente con el trabajo, trate de no llamar a su amistad a su casa para cuestiones laborales (en caso de una extrema urgencia enfatice que se trata de eso: una extrema urgencia). Esta regla es de oro en el caso de que alguno de los dos, o los dos, est\u00e9n casados.<br>\n2. Recuerde que no debe dar a su amistad ning\u00fan matiz que sugiera otra cosa que cordialidad: v\u00edstase siempre adecuadamente. Para las mujeres, eso significa vestirse con ropas poco seductoras. Para los hombres, lo mismo, incluso traer la camisa abotonada correctamente.<br>\n3. Tenga sus encuentros durante el d\u00eda y durante la semana, a menos que incluyan a sus parejas.<br>\n4. Evite hablar de sus problemas sentimentales; eso podr\u00eda preparar el ambiente para un lazo menos amistoso y, para los casados, poner en peligro el matrimonio de \u00e9l o ella.<br>\n5. Si la relaci\u00f3n es entre solteros, tenga claro en su cabeza qu\u00e9 campo es el que pisa. Si hay alguna sospecha de romance en la amistad, ya sea de su parte o de la otra, y usted no desea cultivar ese sentimiento, es probable que sea necesario desaparecer elegantemente.<br>\n6. En el mismo caso, si uno de los dos tiene un cambio en sus relaciones sentimentales, est\u00e9 preparado a que su amistad tenga que ser aceptada por la nueva pareja, puesta en suspenso o terminada.<br>\nEn conclusi\u00f3n, reflexione sobre su modo de actuar con el sexo opuesto para evitar que algo bueno parezca malo; esto incluye gestos aparentemente inocentes (por ejemplo, apoyar la mano sobre el hombro de alguien o abrazarlo con mucho entusiasmo). Los expertos sugieren evitar el contacto f\u00edsico en la medida de lo posible, que el otro pudiera interpretar como acoso.<br>\nEn este rengl\u00f3n, es tambi\u00e9n preferible encontrarse en p\u00fablico y dentro del horario normal de oficina, y si no es posible, lleve con usted a otro compa\u00f1ero.<br>\nPero lo principal en cualquier relaci\u00f3n humana es recordar que todos estos consejos o sugerencias \u2013 como casi todo en nuestra vida \u2013 deben condicionarse a algunos puntos neur\u00e1lgicos: rectitud de intenci\u00f3n, flexibilidad, sentido com\u00fan, respeto a los dem\u00e1s, conocimiento propio\u2026<\/p>\n<\/body><button class=\"simplefavorite-button has-count\" data-postid=\"21017\" data-siteid=\"1\" data-groupid=\"1\" data-favoritecount=\"0\" style=\"\">Leer despu\u00e9s <i class=\"sf-icon-star-empty\"><\/i><span class=\"simplefavorite-button-count\" style=\"\">0<\/span><\/button>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El que las mujeres son una fuerza de trabajo empresarial cada vez mayor, nadie lo pone en duda. Pero la duda s&iacute; asalta, para ellos y ellas, cuando se trata de la menera m&aacute;s agradable y &quot;productiva&quot; de comportarse en la oficina.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1218],"tags":[14],"class_list":["post-21017","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coloquio","tag-ejemplar_210"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.2 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Cuando las faldas invaden la oficina - Revista ISTMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cuando las faldas invaden la oficina\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El que las mujeres son una fuerza de trabajo empresarial cada vez mayor, nadie lo pone en duda. Pero la duda s&iacute; asalta, para ellos y ellas, cuando se trata de la menera m&aacute;s agradable y &quot;productiva&quot; de comportarse en la oficina.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista ISTMO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"1994-01-01T05:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-04T22:45:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"felipecasasmartinez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"felipecasasmartinez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/1994\\\/01\\\/01\\\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/1994\\\/01\\\/01\\\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"felipecasasmartinez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9d53924d71b5bf50de7f50ea183b0ddf\"},\"headline\":\"Cuando las faldas invaden la oficina\",\"datePublished\":\"1994-01-01T05:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-04T22:45:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/1994\\\/01\\\/01\\\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\\\/\"},\"wordCount\":2218,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"210\"],\"articleSection\":[\"Coloquio\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/1994\\\/01\\\/01\\\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/1994\\\/01\\\/01\\\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/1994\\\/01\\\/01\\\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\\\/\",\"name\":\"Cuando las faldas invaden la oficina - Revista ISTMO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#website\"},\"datePublished\":\"1994-01-01T05:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-04T22:45:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9d53924d71b5bf50de7f50ea183b0ddf\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/1994\\\/01\\\/01\\\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/1994\\\/01\\\/01\\\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/1994\\\/01\\\/01\\\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cuando las faldas invaden la oficina\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/\",\"name\":\"Revista ISTMO\",\"description\":\"Liderazgo con valores\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9d53924d71b5bf50de7f50ea183b0ddf\",\"name\":\"felipecasasmartinez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9a5350d7a46d821db6e5257d537fd3bfaf6d3f80ec568cc8aa910c55154f59ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9a5350d7a46d821db6e5257d537fd3bfaf6d3f80ec568cc8aa910c55154f59ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9a5350d7a46d821db6e5257d537fd3bfaf6d3f80ec568cc8aa910c55154f59ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"felipecasasmartinez\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/dim-id.com\\\/pruebaentradas2023\\\/author\\\/felipecasasmartinez\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cuando las faldas invaden la oficina - Revista ISTMO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Cuando las faldas invaden la oficina","og_description":"El que las mujeres son una fuerza de trabajo empresarial cada vez mayor, nadie lo pone en duda. Pero la duda s&iacute; asalta, para ellos y ellas, cuando se trata de la menera m&aacute;s agradable y &quot;productiva&quot; de comportarse en la oficina.","og_url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/","og_site_name":"Revista ISTMO","article_published_time":"1994-01-01T05:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-11-04T22:45:34+00:00","author":"felipecasasmartinez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"felipecasasmartinez","Tiempo de lectura":"11 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/"},"author":{"name":"felipecasasmartinez","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/9d53924d71b5bf50de7f50ea183b0ddf"},"headline":"Cuando las faldas invaden la oficina","datePublished":"1994-01-01T05:00:00+00:00","dateModified":"2023-11-04T22:45:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/"},"wordCount":2218,"commentCount":0,"keywords":["210"],"articleSection":["Coloquio"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/","url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/","name":"Cuando las faldas invaden la oficina - Revista ISTMO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#website"},"datePublished":"1994-01-01T05:00:00+00:00","dateModified":"2023-11-04T22:45:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/9d53924d71b5bf50de7f50ea183b0ddf"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/1994\/01\/01\/cuando_las_faldas_invaden_la_oficina\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cuando las faldas invaden la oficina"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#website","url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/","name":"Revista ISTMO","description":"Liderazgo con valores","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/#\/schema\/person\/9d53924d71b5bf50de7f50ea183b0ddf","name":"felipecasasmartinez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9a5350d7a46d821db6e5257d537fd3bfaf6d3f80ec568cc8aa910c55154f59ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9a5350d7a46d821db6e5257d537fd3bfaf6d3f80ec568cc8aa910c55154f59ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9a5350d7a46d821db6e5257d537fd3bfaf6d3f80ec568cc8aa910c55154f59ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"felipecasasmartinez"},"url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/author\/felipecasasmartinez\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21017"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2661874,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21017\/revisions\/2661874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}