{"version":"1.0","provider_name":"Revista ISTMO","provider_url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023","author_name":"Revista ISTMO","author_url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/author\/admin\/","title":"Amistad o salto profesional","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"LZxuGjIzfC\"><a href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/09\/15\/amistad-o-salto-profesional\/\">Amistad o salto profesional<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2011\/09\/15\/amistad-o-salto-profesional\/embed\/#?secret=LZxuGjIzfC\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Amistad o salto profesional&#8221; &#8212; Revista ISTMO\" data-secret=\"LZxuGjIzfC\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Soy arquitecto y hace dos a\u00f1os un colega y amigo muy cercano me contact\u00f3 para participar en un proyecto en la empresa donde trabaja. La obra concluy\u00f3 en tiempo y con \u00e9xito y establec\u00ed buenas relaciones. Diez meses despu\u00e9s me llaman para ofrecerme ser l\u00edder de un nuevo proyecto, muy interesante y con amplia proyecci\u00f3n profesional. Antes de aceptar me informaron que mi amigo, quien trabaja de planta en esa empresa, estar\u00e1 bajo mis \u00f3rdenes y me piden discreci\u00f3n hasta que sea oficial. Me siento casi un traidor luchando entre la amistad y el desarrollo profesional. Los asesores sugieren 1 Lo primero, habr\u00e1 que vivir esa discreci\u00f3n, como te la est\u00e1n pidiendo. En segundo lugar, en cuanto a la amistad, no veo la traici\u00f3n por ning\u00fan lado. Por el contrario, pienso que las nuevas circunstancias, al darles la oportunidad de trabajar juntos pueden ser una magn\u00edfica ocasi\u00f3n para profundizar en esa ya larga amistad y crecer en el desarrollo profesional, el de cada uno. Hay que evitar la envidia, (la tristeza o pesar por el bien ajeno) que es mancha corrosiva, y recordar lo que con raz\u00f3n dec\u00edan los antiguos: \u00abSomos como las cubetas de noria, a veces abajo y a veces arriba\u00bb. Esta es s\u00f3lo otra etapa de sus vidas profesionales, as\u00ed que trata a ese colega con gratitud, y con el tino\u00a0 adecuado. Procura tambi\u00e9n lograr su mejor participaci\u00f3n en el nuevo proyecto. Este reto pide humildad para ambos, y por eso puede significar un crecimiento en amistad, que siempre es \u00abbuscar el bien del amigo\u00bb. Armando Reygadas Abogado especialista en \u00c9tica de Empresa 2 Estimado arquitecto, seg\u00fan nos relatas en tu dilema, no hay traici\u00f3n alguna para con tu amigo, ni en la aceptaci\u00f3n del proyecto ni en guardar discreci\u00f3n al respecto. La atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento debe ser una constante en toda empresa; si la compa\u00f1\u00eda encontr\u00f3 en ti este talento, es absolutamente v\u00e1lido aceptar la oferta. Tu amigo fue el medio por el cual t\u00fa podr\u00e1s desarrollarte en este proyecto, si es tu verdadero amigo se alegrar\u00e1 por ti. En este tipo de casos la madurez de las personas para aceptar la subordinaci\u00f3n a un amigo juega un papel relevante, pero del cual t\u00fa no tienes control. Debes tomar en cuenta que la relaci\u00f3n s\u00ed va a cambiar, pues como jefe tendr\u00e1s que dirigir, controlar, limitar e incluso rega\u00f1ar si es el caso. La madurez de los dos indicar\u00e1 si la amistad es m\u00e1s importante que el proyecto laboral. Por lo pronto, \u00a1felicidades por el proyecto! Rodrigo Villaurrutia Profesor de \u00c9tica de la Empresa","thumbnail_url":"http:\/\/192.100.230.75\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/dilema1-199x300.jpg"}