{"version":"1.0","provider_name":"Revista ISTMO","provider_url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023","author_name":"Revista ISTMO","author_url":"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/author\/admin\/","title":"Lo primero es la persona","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Rqo98IWiCa\"><a href=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2010\/07\/07\/lo-primero-es-la-persona\/\">Lo primero es la persona<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/2010\/07\/07\/lo-primero-es-la-persona\/embed\/#?secret=Rqo98IWiCa\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Lo primero es la persona&#8221; &#8212; Revista ISTMO\" data-secret=\"Rqo98IWiCa\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/dim-id.com\/pruebaentradas2023\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"\u00abDirigir es orientar a los dem\u00e1s y a m\u00ed mismo hacia metas prefijadas\u00bb, y ello requiere regir y co-regir continuamente para evitar desviaciones, dice Carlos Llano en un substancioso art\u00edculo titulado \u00abDirecci\u00f3n recta y correcta. Un arte del coraz\u00f3n\u00bb, texto que retrata con fidelidad a quien fuera uno de los fundadores de esta revista y su primer director. Como era su costumbre, Llano primero indaga a fondo en la literatura existente sobre el tema, desde las \u00e1reas del management y la Filosof\u00eda. Entresaca lo que considera que fundamenta bien su trabajo, compara y valora distintas opiniones y luego expone sus aportaciones personales; fruto tanto de su trabajo intelectual como de su experiencia. En este art\u00edculo queda de manifiesto una cualidad muy espec\u00edfica suya: sab\u00eda mandar y corregir con dureza y exigencia, pero sin olvidar nunca que no se dirig\u00eda a meros funcionarios (en el sentido literal de la palabra), sino a personas concretas, con nombre y apellido, con familia y vida privada, con aspiraciones y fallos. Esa caracter\u00edstica entre muchas otras de Carlos Llano, gener\u00f3 las m\u00faltiples reacciones de admiraci\u00f3n y cari\u00f1o que provoc\u00f3 su fallecimiento el 5 de mayo pasado. Este n\u00famero hace eco en peque\u00f1a medida de la labor de nuestro fundador, mientras el equipo prepara otra edici\u00f3n especial que buscar\u00e1 presentar parte de su legado. *** El mobbing o acoso laboral es otro tema que ata\u00f1e a la persona individual, sus sentimientos y su desarrollo o frustraci\u00f3n. Consiste en ataques sutiles o graves, pero con la intencionalidad de molestar o destruir al \u00abotro\u00bb que puede ser un compa\u00f1ero, un subalterno o un jefe. Muchas veces el deseo de acoso surge de la naturaleza humana: envidia, ego\u00edsmo, celos, temor o rechazo a la diversidad\u2026 El acosador o acosadores intentan destruir o divertirse a costa de alguien y los espectadores pasivos se vuelven c\u00f3mplices. S\u00f3lo la responsabilidad individual, \u00abtodos nos protegemos entre todos\u00bb, logra disminuir esta lacra del mundo laboral que puede causar tanto da\u00f1o. Por otro lado, est\u00e1 el fen\u00f3meno migratorio con sus \u00e1ngulos econ\u00f3micos, pol\u00edticos y culturales que revisan nuestros colaboradores. \u00bfDentro de algunas d\u00e9cadas habr\u00e1n disminuido las fuertes migraciones que caracterizan esta \u00e9poca? \u00bfO se habr\u00e1n convertido en un fen\u00f3meno imparable y tan com\u00fan que ya no llame la atenci\u00f3n de nadie? Todo apunta a lo segundo con sus enormes ventajas y desventajas. Aunque no se ve tarea f\u00e1cil lograr una sociedad multicultural, parece ser el \u00fanico camino viable."}