El líder es retratado, casi siempre, como el hombre autoritario que camina solo. Nada más falso: el buen líder es aquel que escucha el entorno y orienta las inquietudes para conjuntar los esfuerzos a favor del objetivo común.

Quien ocupe la posición de hombre-vértice en las organizaciones, requiere ahora varios tipos de preparación para ejercer bien, a futuro, el mando de personas y la función de síntesis en las organizaciones.