Leer después 0Sucedió en Roma y fue un acontecimiento paradójico e inusual. A finales de enero, la patronal de empresarios

No hay nada más difícil que hallar a la persona idónea para ocupar un puesto. Equivocarse en este punto puede tener consecuencias graves para la empresa. Un asesor experto en el campo de la selección de personal expone los diez errores más comunes y propone un programa eficaz para evitarlos.

¿Cómo aprovechar el potencial que existe en todo individuo? Al analizar, antes de contratarlo, su preparación global "que abarca los ámbitos del desarrollo individual y social", se busca que se desenvuelva como colaborador y no como servidor, en un ambiente laboral sano que valora al sujeto como tal y lo motiva a ser agente de cambio en esta era de transición que ha iniciado y quizá nunca termine.